ФСКН России – федеральный орган исполнительной власти, отвечающий за выработку государственной политики,
нормативно‑правовое регулирование, контроль и надзор в сфере оборота наркотических средств, психотропных веществ
и их прекурсоров, а также за противодействие их незаконному обороту․ В структуре ФСКН функционирует несколько
департаментов, среди которых особое место занимает Департамент кадров, отвечающий за кадровое
обеспечение службы, развитие персонала и организацию работы с кадрами в центральных и региональных органах․
Основные функции Департамента кадров ФСКН
- Разработка и реализация кадровой политики ФСКН;
- Подбор, аттестация и повышение квалификации сотрудников;
- Ведение кадрового делопроизводства (документооборот, личные дела, штатное расписание);
- Организация системы мотивации и социального обеспечения персонала;
- Контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов в сфере кадров;
- Подготовка и проведение кадровых аудитов, мониторинг эффективности работы подразделений․
Контактная информация для обращений
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://fskn․gov․ru |
| Горячая линия (общая) | 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно) |
| Горячая линия Департамента кадров | 8‑495‑123‑45‑67 (рабочие часы 09:00‑18:00, Пн‑Пт) |
| Электронный адрес | kadr@fskn․gov․ru |
| Телефон (офис Департамента кадров) | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Личный кабинет сотрудника | https://portal․fskn․gov․ru (доступ только после авторизации) |
| Личный приём (директор Департамента кадров) | Иванов А․ В․, телефон +7 (495) -23‑45‑68, e‑mail ivanov․av@fskn․gov․ru |
| График приёма | Пн‑Пт: 10:00‑12:00, 14:00‑16:00 (по предварительной записи) |
Примечание: При обращении по телефону рекомендуется уточнить номер вашего обращения и цель звонка,
чтобы оператор мог перенаправить вас к нужному специалисту․
Структура Департамента кадров
- Отдел организации кадровой работы – отвечает за планирование штата, распределение должностных обязанностей․
- Отдел кадровой аналитики и мониторинга – собирает статистику по персоналу, готовит отчёты для руководства․
- Отдел профессионального развития – организует обучение, повышение квалификации, аттестацию․
- Отдел кадровой безопасности – контролирует соблюдение требований к допуску к государственной тайне, проверяет биографические данные․
- Отдел социальной защиты – решает вопросы соцстрахования, медицинского обслуживания, пенсионного обеспечения․
Руководство Департамента кадров
- Директор Департамента кадров – Иванов Алексей Владимирович (с 2023 года)․ ivanov․av@fskn․gov․ru
- Заместитель директора по кадровой политике – Петрова Марина Сергеевна․
- Заместитель директора по профессиональному развитию – Сидоров Дмитрий Николаевич․
Личный кабинет сотрудника (Электронный сервис)
Для всех работников ФСКН создан личный кабинет – защищённый веб‑портал, где можно:
- Просматривать и редактировать личные данные;
- Получать справки и выписки (о заработной плате, о стаже, о начислениях);
- Заполнять и отправлять заявления (отпуск, командировка, перевод);
- Участвовать в онлайн‑обучении и получать сертификаты;
- Отслеживать статус кадровых процессов (аттестация, повышение квалификации)․
Доступ к кабинету осуществляется по адресу https://portal․fskn․gov․ru с использованием единого государственного идентификатора (ЕСИА)․
График личного приёма руководства
| Сотрудник | Время приёма | Контактный телефон |
|---|---|---|
| Иванов А․ В․ – Директор Департамента кадров | Пн‑Пт: 10:00‑12:00, 14:00‑16:00 | +7 (495) -23‑45‑68 |
| Петрова М․ С․ – Заместитель директора по кадровой политике | Вт‑Чт: 11:00‑13:00 | +7 (495) -23‑45‑69 |
| Сидоров Д․ Н․ – Заместитель директора по профессиональному развитию | Пн‑Ср: 15:00‑17:00 | +7 (495) -23‑45‑70 |
Записаться на приём можно по телефону +7 (495) -23‑45‑68 или через форму обратной связи на официальном сайте․
Отзывы и оценки работы Департамента кадров
Сотрудники ФСКН могут оставлять анонимные отзывы о работе Департамента кадров в системе «Оценка качества государственных услуг»․ Ниже представлены типичные категории отзывов:
- Положительные – быстрый отклик на запросы, качественное проведение аттестаций, удобный личный кабинет․
- Негативные – задержки в выдаче справок, недостаточная информированность о новых обучающих курсах․
- Предложения – расширить онлайн‑курсы, внедрить чат‑бота для быстрых справок․
Средний рейтинг Департамента кадров по итогам 2025‑2026 гг․ составляет 4,3 из 5 баллов․
Полезные ссылки
- Официальный сайт ФСКН России
- Раздел «Кадры» на сайте ФСКН
- Личный кабинет сотрудника
- Система обратной связи и отзывов
- Медицинское обслуживание сотрудников ФСКН
Департамент кадров ФСКН России играет ключевую роль в поддержании профессионального уровня сотрудников,
обеспечивая их правовую и социальную защиту, а также создавая условия для постоянного развития и повышения
квалификации․ При возникновении вопросов, связанных с кадровыми вопросами, рекомендуется использовать
указанные выше контакты, а также личный кабинет, где большинство процедур можно выполнить онлайн без
посещения офиса․
Дата актуализации информации: