Дата принятия: 6 февраля 2026 г.
Номер официального документа: ДК № 16‑2026.
Содержание Декрета
Декрет № 16 регулирует порядок предоставления декретного отпуска (отпуска по беременности и родам) и социальных гарантий для будущих и молодых мам, а также для отцов, берущих отпуск по уходу за ребёнком. Основные положения включают:
- Установление длительности декретного отпуска – 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 дней после родов) с возможностью продления до 140 дней при осложнённых родах.
- Определение порядка расчёта пособий по системе «Базовый индекс» (БИР) и «Условный индекс» (УЗР) – фиксированные суммы, привязанные к среднему месячному заработку в стране.
- Расширение круга лиц, имеющих право на отпуск: отцы, усыновители, опекуны и работники, находящиеся в статусе «партнер».
- Установление обязанностей работодателя по предоставлению информации, оформлению приказов и сохранению места работы.
Как оформить декретный отпуск
Для получения права на декретный отпуск необходимо выполнить несколько простых шагов:
- Подготовить пакет документов:
- Заявление сотрудника (шаблон доступен на сайте).
- Медицинскую справку о беременности (форма 1‑н).
- Копию паспорта и трудовой книжки.
- Справку о среднем заработке за последние 12 месяцев (для расчёта пособий).
- Отправить документы в отдел кадров работодателя не позднее чем за 30 календарных дней до начала отпуска.
- Ожидать приказ работодателя о предоставлении декретного отпуска (в течение 5 рабочих дней).
- Зарегистрировать отпуск в личном кабинете на портале www.mtsrb.by для получения выплат.
Права и обязанности
Согласно Декрету № 16, сотрудница имеет право:
- Получать пособие в размере 100 % среднего заработка за период до 70 дней до родов.
- Сохранять рабочее место и получать надбавку за выслугу лет.
- Воспользоваться гибким графиком работы после возвращения из отпуска.
Работодатель обязан:
- Не уменьшать размер заработной платы за время отпуска.
- Обеспечить сохранение рабочего места до 3‑х лет после возвращения.
- Предоставить информацию о порядке расчёта пособий в письменной форме.
Оплата и расчёт пособий
Пособие выплачивается из государственного бюджета и рассчитывается по формуле:
Пособие = (Средний месячный заработок) × (Коэффициент выплаты)
Коэффициент составляет:
- 1,00 % – за каждый из 70 дней до родов;
- 0,80 % – за каждый из 56 дней после родов;
- 0,40 % – за каждый день отпуска по уходу за ребёнком (до 3 лет).
График приёма и контакты для обращений
| Тип контакта | Информация |
|---|---|
| Официальный сайт | https://www.mtsrb.by |
| Горячая линия | ###-###-#### (круглосуточно) |
| Телефон отдела кадров | +375 17 222‑33‑44 |
| Электронный адрес | decree16@mtsrb.by |
| Личный кабинет | https://my.mtsrb.by – регистрация по ИИН и паролю |
| Личный приём (приёмный час) | Пн‑Пт, 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 (офис, ул. Пушкина, 12, г. Минск) |
| График приёма | Пн‑Пт, 09:00‑18:00 (без перерыва в выходные и праздничные дни) |
| Отделы |
|
| Руководство | Президент Республики Беларусь – Александр Лукашенко Министр труда и соцзащиты – Ирина Ковалёва |
Отзывы граждан
«Благодаря Декрету № 16 я смогла получить полное пособие за весь период беременности и родов. Онлайн‑регистрация прошла быстро, а сотрудники горячей линии помогли решить все вопросы без очередей.»
«Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет теперь официально оплачивается. Плюс к этому – сохранение места работы. Очень удобно, что всё можно оформить через личный кабинет.»
«Документы требуются минимум, а главное – чёткие сроки. Единственное, хотелось бы ускорить процесс выдачи справки о среднем заработке, но в целом система работает стабильно.»
Декрет Президента Республики Беларусь № 16 – это современный правовой акт, который существенно улучшил социальную защиту будущих и молодых родителей. Он упрощает процесс оформления, гарантирует полную оплату и сохраняет рабочие места, а также вводит новые возможности для отцов и усыновителей.
Для получения более подробной информации рекомендуется воспользоваться личным кабинетом на официальном сайте или связаться с горячей линией по указанному номеру.