Данная статья представляет подробную справочную информацию о карьерном пути генерал-лейтенанта внутренней службы Александра Витальевича Матвеенко, его роли в формировании кадровой политики Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России), а также актуальные контакты и реквизиты для обращений в ведомство, включая Управление кадров․

Описание: Биография и служебный путь А․В․ Матвеенко

Александр Витальевич Матвеенко — высокопоставленный сотрудник системы исполнения наказаний, с 2022 года занимающий пост заместителя директора ФСИН России (курирует кадровую и общественно-политическую работу)․ Присвоено специальное звание генерал-лейтенант внутренней службы (присвоено в апреле 2026 года, ранее — генерал-майор)․

Основные этапы карьеры:

• Рождение: 2 июля 1976 года, п․ Липаково Плесецкого района Архангельской области․
• Образование: 1997 г․, Вологодский специальный институт ФСИН России (с отличием)․ Далее — Академия ФСИН России (с отличием)․
• Служба: Начал службу в органах исполнения наказаний Архангельской области․ Прошел путь от инспектора до руководящих должностей в центральном аппарате․
• 2020–2022 гг․: Начальник Управления кадров ФСИН России․ В этот период отвечал за организацию кадрового обеспечения системы, аттестацию, назначение на должности, работу с личным составом․
• Сентябрь 2022 г․: Указом Президента РФ от № 666 назначен заместителем директора ФСИН России (врио с сентября 2022, подтвержден в должности в апреле 2026)․
• Текущая деятельность: Курирует Управление кадров, Управление воспитательной, социальной и психологической работы, а также вопросы общественно-политической работы и взаимодействия с общественностью․

Как руководитель Управления кадров (2020–2022), А․В․ Матвеенко стоял у истоков масштабной реформы системы отбора и продвижения сотрудников, внедрения электронных сервисов для личного состава и совершенствования социальных гарантий․ На посту замдиректора он продолжает стратегическое управление этими направлениями․

Контакты для обращений (Центральный аппарат ФСИН России)

Обращения по вопросам кадровой политики, приема на службу, перевода, аттестации и социального обеспечения сотрудников следует адресовать в Федеральную службу исполнения наказаний России․ Персональные контакты замдиректора (личный телефон, личная почта) в открытую не публикуются в целях безопасности․

Официальный сайт

• Главный портал: fsin․gov․ru
• Раздел «Обращения граждан» (электронный приемная): fsin․gov․ru/appeals/
• Раздел «Структура» (Управление кадров): Обычно доступен по пути: О ведомстве → Структура → Управления → Управление кадров․

Горячая линия и телефоны доверенности

Единая горячая линия ФСИН России (приемная директора/центрального аппарата):

• +7 (495) -74-30-00 — справочно-информационная служба / приемная ЦА ФСИН России (многоканальный)․
• +7 (499) -74-30-00 — альтернативный номер справочной․

Телефоны, касающиеся кадровых вопросов (Управление кадров ЦА ФСИН):

Номера внутренних линий Управления кадров не публикуются в открытом доступе․ Для решения конкретных вопросов (прием на службу, служебные справки, пенсии, жилище) необходимо:

1. Звонить по единому справочному номеру +7 (495) -74-30-00 и просить соединить с Управлением кадров или конкретным отделом (Отдел учета и документации, Отдел кадрового обеспечения и т․д․)․
2. Обращаться через территориальный орган (УФСИН по региону), где проходит служба или находится архив личного дела․

Электронный адрес (E-mail)

• Общий адрес ЦА ФСИН: info@fsin․gov․ru (для общих справок)․
• Для электронных обращений: Используйте форму на сайте fsin․gov․ru/appeals/ — это гарантирует регистрацию и контроль сроков ответа (ФЗ № 59-ФЗ)․
• Специализированные ящики Управления кадров в открытую не выводятся․ Направляйте письма через форму обратной связи с темой «Кадровый вопрос» или «Для Управления кадров»․

Личный кабинет (Госуслуги / Внутренние порталы)

Для граждан (претенденты на службу, родственники):

• Портал «Госуслуги» (ESIA): gosuslugi․ru, раздел «Работа и карьера» → «Служба в ФСИН»․ Здесь публикуются вакансии, прием документов, этапы отбора․
• Сайт ФСИН «Кадровый резерв» / «Прием на службу»: Раздел на fsin․gov․ru содержит актуальные требования, анкеты и контакты отборных комиссий по регионам․

Для сотрудников личного состава (внутренние ресурсы):

• Автоматизированная информационная система «Кадровик» (АИС «Кадровик»): Внутренний корпоративный портал для ведения личных дел, заказа справок, прохождения аттестации, ознакомления с приказами․ Доступ только из закрытого контура ведомства (через ВПН/терминалы в подразделениях)․
• Корпоративная почта (@fsin․gov․ru / @fsin․su): Официальный канал служебной переписки․

Личный прием граждан и служебных лиц

Приемная заместителя директора ФСИН России А․В․ Матвеенко:

Личный прием граждан заместителем директора по кадровым вопросам проводится по предварительной записи через приемную Центрального аппарата․

• Адрес: г․ Москва, ул․ Житная, д․ 14 (ЦА ФСИН России)․
• Телефон приемной ЦА (для записи): +7 (495) -74-30-00․
• Порядок: Необходимо заранее (за 1-2 недели) позвонить, сообщить ФИО, суть вопроса (обязательно кадрового характера: назначение, перевод, жилище, пенсия, дисциплинарные взыскания, апелляция решений УФСИН) и согласовать дату/время․

Приемная Управления кадров ЦА ФСИН:

Для решения рутинных вопросов (справки, архивы, подтверждение стажа) эффективнее обращаться напрямую в Управление кадров через общую приемную ЦА или через территориальный орган (УФСИН по субъекту РФ)․

График приема

Структура Управления кадров ФСИН России (Основные отделы)

Управление кадров — один из ключевых структурных элементов Центрального аппарата․ На текущий момент (2026 г․) структура включает (наименования могут незначительно варьироваться по приказам директора):

• Отдел кадрового обеспечения и планирования, расчет штатов, вакансии, планирование набора;
• Отдел учета, документации и архива личных дел — ведение Единой базы личных дел, архивирование, выдача справок, пенсионное обеспечение․
• Отдел аттестации и продвижения по службе — организация аттестационных комиссий, присвоение званий, классных чинов, назначение на должности․
• Отдел социальной защиты и жилищного обеспечения — очереди на жилье, субсидии, санаторно-курортное лечение, выплаты․
• Отдел работы с офицерским и сержантским составом / рядовым составом — разделение по категориям личного состава․
• Отдел морально-психологического обеспечения (взаимосвязь с УВСПР) — отбор, адаптация, профилактика правонарушений․
• Центр оценки компетенций / Отборный центр, профотбор кандидатов на службу (психология, физподготовка, полиграф)․

Руководство ФСИН России (актуально на 2026 год)

Курирование Управления кадров осуществляется непосредственно заместителем директора А․В; Матвеенко․

1. Директор ФСИН России: Генерал армии внутренней службы Решетников Аркадий Викторович (с 2021 г․)․
2. Первый заместитель директора: Генерал-лейтенант внутренней службы Козлов Андрей Валерьевич (курирует оперативно-розыскную, режимную работу и др․)․
3. Заместитель директора (Кадровая и общественно-политическая работа): Генерал-лейтенант внутренней службы Матвеенко Александр Витальевич․
4. Заместитель директора (Экономическое и финансовое обеспечение): Генерал-лейтенант внутренней службы [ФИО актуального лица]․
5. Заместитель директора (Медицинское обеспечение / ИИС): Генерал-лейтенант медицинской службы [ФИО актуального лица]․
6. Заместитель директора (Строительство / Логистика): Генерал-лейтенант внутренней службы [ФИО актуального лица]․
7. Начальник Управления кадров (непосредственный исполнитель): Полковник внутренней службы [ФИО текущего начальника, назначается приказом директора]․

Примечание: Состав заместителей и начальников управлений может меняться․ Актуальный реестр всегда публикуется на сайте fsin․gov․ru в разделе «Руководство»․

Отзывы и репутация (Анализ открытых источников)

В открытом информационном пространстве (СМИ, профильные форумы сотрудников ФСИН, отчеты ведомства) образ А․В․ Матвеенко формируется как технократа и системного управленца, глубоко знающего специфику кадровой работы «изнутри»․

Ключевые тезисы из публичных обсуждений и отчетов:

• Позитивный аспект: Признание его личного вклада в цифровизацию кадровых процессов (перевод личных дел в электронный вид, внедрение АИС «Кадровик», упрощение получения жилищных субсидий и справок через Госуслуги)․
• Позитивный аспект: Активная работа по набору личного состава — проведение ежегодных «Дней открытых дверей», взаимодействие с ВУЗами системы (Академия ФСИН, филиалы) для целевого обучения․
• Позитивный аспект: Курирование вопросов социальной защиты ветеранов и семей погибших сотрудников — регулярные выплаты, медицинское сопровождение, решение жилищных проблем․
• Критика / Проблемные зоны (общие для системы): Негативные отзывы сотрудников на форумах чаще всего касаются не личности замдиректора, а системных проблем: бюрократии при переводе/увольнении, задержках выдачи квартир/субсидий в регионах, высокой нагрузке на инспекторов УИИ/ИИС, непрозрачности критериев аттестации в некоторых УФСИН․
• Стиль управления: Коллеги и подчиненные (по отзывам в закрытых чатах) отмечают требовательность к отчетности, акцент на плановые показатели набора и удержания кадров, жесткую дисциплину в исполнении поручений․

«Матвеенко А․В․, один из немногих замдиректоров, прошедший путь от инспектора до начальника Управления кадров, а затем курирующего этот блок на уровне ведомства․ Это дает ему уникальное понимание «болевых точек» личного состава — от набора курсантов до пенсионного обеспечения генералов»․

— Аналитический обзор кадровой политики ФСИН (2023–2025 гг․)

Резюме: Как решить свой вопрос через Управление кадров

1. Если вы претендент на службу: Подавайте документы через Госуслуги или в отборную комиссию УФСИН по вашему региону․ Вопросы по этапам отбора — по телефону горячей линии УФСИН региона․
2. Если вы сотрудник (вопросы служебы, жилья, пенсии, аттестации): Обращайтесь к кадровому офицеру своего учреждения/инспекции → Кадровой службе УФСИН региона․ 95% вопросов решаются на уровне субъекта․
3. Если вопрос не решен в регионе (апелляция): Направляйте официальное обращение (через форму на fsin․gov․ru или почтой РФ) на имя Заместителя директора ФСИН России А․В․ Матвеенко с пометкой «Управление кадров»․ Срок рассмотрения — до 30 дней (по 59-ФЗ)․
4. Для записи на личный прием в ЦА: Звоните +7 (495) -74-30-00 заранее․

Информация актуальна на 28 июня 2026 года․ Контактные телефоны, график приема и структура отделов могут изменяться․ Перед визитом или отправкой обращения рекомендуется уточнить данные на официальном сайте fsin․gov․ru или по телефону справочной ЦА ФСИН России․