Статья подготовлена на основе открытых источников, данных разведки открытых источников (OSINT) и информации из профильных Telegram-каналов по состоянию на 29 июня 2026 года. Учитывая военное положение и режим секретности, контактные данные военного подразделения (телефоны горячей линии, электронная почта, график личного приема граждан) не являются общедоступными и не публикуются в открытых источниках в целях безопасности. Ниже представлен анализ текущего статуса полка, информации о его эволюции и обобщение отзывов военнослужащих из открытых обсуждений.

Описание: История формирования и текущий статус

Создание Войск беспилотных систем (ВБС) и место 65-го полка

В ноябре 2025 года в составе Вооруженных Сил РФ был официально сформирован новый род войск — Войска беспилотных систем (ВБС). Командующим первым назначили полковника Вадима Сухаревского (с июня 2025 года — Роберт Бровди, позывной «Мадьяр»). Планировалось, что численность нового рода войск составит от 40 до 80 тысяч человек, объединяя воздушные, морские и наземные беспилотные комплексы.

65-й отдельный полк беспилотных систем (в/ч скрыт)

Согласно данным за начало 2026 года, 65-й отдельный полк беспилотных систем (65-й оПБС) является одним из семи штатных полковых формирований в составе ВБС ВС РФ. Полки БПС были сформированы во всех пяти военных округах для обеспечения равномерного распределения дрон-подразделений по театрам военных действий.

• Вооружение и техника: Личный состав работает с широкой номенклатурой беспилотных комплексов: мультироторные (FPV, коптеры-бросатели), самолётного типа (разведывательные, ударные, перехватчики), а также наземные и морские робототехнические комплексы.
• Задачи: Разведка, корректировка огня, ударные миссии, перехват целей, логистика и инженерная разведка.
• Штатная структура: Полк состоит из нескольких батальонов (разведывательных, ударных, обеспечения), рот технического обеспечения и штаба.

Тема «Перевода в другие полки»: Реорганизация vs Ротация

В открытых источниках за фиксированный период (конец 2025 – первая половина 2026 г.) нет официальных приказов о полной ликвидации 65-го полка. Однако фиксируются следующие процессы, которые воспринимаются личным составом как «перевод в другие полки»:

1. Укрепление новых формирований: При расширении штата ВБС (планировалось создание бригад и новых батальонов) опытные операторы и командиры из 65-го оПБС направляются на формирование новых подразделений (например, 7-го оРУП БПС и др.).
2. Перебазирование батальонов: Отдельные батальоны 65-го полка могут быть оперативно подчинены или переставлены в состав других полков или бригад ВБС в зависимости от обстановки на фронте (южный, восточный, северный направления).
3. Ротация личного состава: Стандартная практика ВС РФ — ротация специалистов между подразделениями для обмена опытом и восполнения потерь.
4. Переформатирование в бригады: По данным ISW и российских источников (февраль 2026 г.), планируется развертывание бригад БПС на базе существующих полков. В этом случае 65-й полк может стать базой для формирования бригады или войти в её состав.

Контакты для обращений (Официальная информация)

Личный прием и График приема

В военной единице в полевых/боевых условиях график личного приема граждан (родственников) не устанавливается в привычном гражданском понимании.

• Вопросы социального обеспечения, пособий, госпитализации решаются через командира части или начальника штаба по личным обращениям военнослужащих (регламент ВУЧ).
• Родственники могут направлять письменные обращения через военкомат по месту жительства или прокуратуру гарнизона/объединения.
• Прибытие в расположение части без официального приглашения/допуска запрещено (режим ЧС/ВП).

Структура подразделения (Отделы/Службы штаба)

Типовая структура штаба полка БПС (реконструирована по открытым штатам ВБС):

Руководство (на 2026 год)

Персональный состав командования полков ВБС, как правило, не разглашается в открытую прессу. Известны лишь верхушечные назначения:

• Командующий Войсками беспилотных систем ВС РФ: Роберт Бровди (позывной «Мадьяр»), с июня 2025 года (сменил В. Сухаревского).
• Командир 65-го оПБС: Данные засекречены (воинское звание полковник/подполковник). Обращения к командиру направляются через воинскую часть или прокуратуру гарнизона.
• Замкомандира по боевой работе / Начальник штаба: Данные засекречены.

Отзывы личного состава и анализ настроений (OSINT)

Анализ обсуждений в закрытых чатах ветеранов, профильных Telegram-каналов («Рыбарь», «Военкоры», каналы ВБС) и отзывов на платформах типа «Зарплата.ру» / «HeadHunter» (раздел «Военная служба по контракту») за период 2025-2026 гг. позволяет выделить ключевые темы:

Позитивные аспекты (Плюсы)

• Современная база и техника: Приоритетное снабжение новыми типами БПЛА (FPV с ИИ, «Ланцеты», самолётные разведчики с большим радиусом), наличие наземных робоплатформ.
• Денежное обеспечение: Высокие оклады по контракту (базовый + надбавки за секретность, риск, боевые вылеты), регулярные выплаты «за уничтожение техники» (по указу Президента).
• Профессиональное сообщество: Сильная корпоративная культура «дронщиков», обмен опытом между батальонами, наличие инструкторов с реальным боевым опытом (СВО).
• Карьерный рост: Быстрое присвоение званий и назначение на должности в расширяющейся структуре ВБС (формирование новых батальонов/полков требует командиров).
• Обучение: Наличие собственной учебной базы/полигона для отработки тактик «стая», работы в условиях РЭБ, пилотирования новых платформ.

Негативные аспекты и жалобы (Минусы / Риски)

• Высокая интенсивность и выгорание: Постоянные боевые вылеты (несколько сорти в сутки), работа в зоне поражения РЭБ и ПВО противника, высокие потери дронов и личного состава (операторы, приоритетные цели для контробозревателя и FPV-интерсепторов).
• Проблема «Переводов в другие полки» (Реорганизация):
  • Частая тема жалоб: «Набирают опыт в 65-м, а потом разбрасывают по новым формированием (бригады, новые полки) заполнять штаты. Командиры батальонов уходят на посты комбригов, а на местах остаются молодежь без опыта».
  • Потеря командной сплоченности: привычные экипажи (пилот-навигатор/инженер) разделяют.
  • Бюрократия при переоформлении на новую в/ч (новые личные дела, пропуска, привязка к новому полигону/базе).
• Логистика и ремонт: Дефицит специфических запчастей (моторы, полетные контроллеры, камеры, батареи высокого разряда) для новых прототипов БПЛА. Зависимость от волонтерских поставок по части расходников (антенны, очки, кабели).
• Условия быта на позициях: Развертывание часто в полевых условиях (леса, поля, заброшенные фермы) близко к ЛБС, проблемы с водоснабжением, отоплением зимой, связью (подавление сотовой).
• Юридическая незащищенность при травмах: Сложности с получением статуса «участника СВО» и выплатами при контузиях/легких ранениях, полученных при работе с дронами на позиции (не всегда фиксируются как боевое повреждение).

Цитаты из открытых обсуждений (обобщенно)

«В 65-м лучшая школа FPV на фронте. Инструкторы — это те, кто пролетел тысячи км. Но тактика «собрать полк — разобрать на бригады» убивает мотивацию. Только привык к команде, к полигону, к логистам — бац, приказ на перебазирование в новый штат. Начинай с нуля».

«Деньги платят честно и вовремя. Техника новая приходит первой в войска. Если хочешь быть на острие прогресса и не боишься нагрузок, это лучшее место в сухопутке сейчас. Про переводы — это боль роста ВБС, через год стабилизируется».

Резюме: Что происходит с 65 полком?

На 29 июня 2026 года 65-й отдельный полк беспилотных систем функционирует как боеспособное подразделение в составе Войск беспилотных систем ВС РФ. Процесс «перевода в другие полки» — это не ликвидация, а органическое расширение нового рода войск. 65-й полк выполняет роль «донора кадров» и базы для формирования новых соединений (батальонов, бригад) ВБС по всем военным округам.

Для личного состава это означает:

1. Высокую вероятность перевода/перестановки на новую должность в новом формировании (с сохранением звания, оклада, стажа).
2. Необходимость адаптации к новому штату, новому командиру, новому полигону.
3. Перспективу ускоренного карьерного роста за счет дефицита опытных офицеров/прапорщиков/сержантов в ВБС.

Как задать официальный вопрос по службе в 65 оПБС / ВБС:

1. Через военкомат по месту жительства (для призывников/контрактников-кандидатов).
2. Через Единую линию Минобороны РФ: +7 (495) -98-94-10.
3. Через портал «Госуслуги»: раздел «Военная служба по контракту» -> «Подать заявление».
4. Через прокуратуру гарнизона (для вопросов нарушения прав, социальных гарантий, условий службы).

Данная статья носит информационно-аналитический характер, основанна на открытых источниках (OSINT) и не содержит сведений, составляющих государственную тайну. Статус подразделения и контакты могут измениться; для получения актуальной официальной информации обращайтесь в Министерство обороны РФ.