Заявление о приёме на работу – документ, подтверждающий намерение соискателя приступить к исполнению трудовых обязанностей в конкретной организации. Для юридической позиции заявление имеет особое значение, так как в нём часто указываются сведения о профессиональной подготовке, лицензиях и опыте работы, которые могут потребовать дополнительного подтверждения работодателем.

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ (ст. 65‑70) – регулирует порядок заключения трудового договора и оформления приёма на работу.
• Федеральный закон «О государственной гражданской службе» (при приёме на работу в органы государственной власти).
• Приём на работу в частные юридические фирмы регулируется общими нормами ТК, но часто дополнительно прописывается в локальном нормативном акте организации.

Когда заявление обязательно?

Заявление является обязательным документом в следующих случаях:

1. Трудоустройство в государственные органы, муниципальные учреждения и в организации, где предусмотрено обязательное оформление заявлений (см. пункт 1 Трудового кодекса).
2. Приём на работу по срочному трудовому договору, в т.ч. в рамках проекта или стажировки.
3. Трудоустройство несовершеннолетних (заявление должно быть подписано законным представителем).
4. Перевод внутри организации (заявление о переводе).
5. Трудоустройство в качестве совместителя.

Как правильно оформить заявление?

Структура типового заявления

Образец заявления о приёме на должность юрист

ООО «Право и Партнёрство»
ИНН 7701234567
Адрес: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д.10
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67

Москва, 29 июня 2026 г.

Директору ООО «Право и Партнёрство»
Иванову Игорю Петровичу

От _______________________________ (ФИО соискателя)
паспорт: 45 12 345678, выдан г. УФМС России по г. Москве
СНИЛС: 123‑456‑789 00
Электронная почта: example@mail.ru
Тел.: +7 (912) -45‑67‑89

Заявление

Прошу принять меня на работу в должность юрист с 01 июля 2026 г. на условиях
трудового договора с испытательным сроком три месяца. Готов(а) выполнять
рабочие обязанности, указанные в штатном расписании, и соблюдать внутренние
регламенты организации.

К заявлению прилагаю:

 
Копию паспорта;
 
Копию диплома о высшем юридическом образовании;
 
Свидетельства о повышении квалификации (если есть);
 
Трудовую книжку (страницы 1‑4);
 
СНИЛС;
 
Резюме.


С уважением,
_____________________
(подпись)

Перечень обязательных документов

• Заявление о приёме на работу (в оригинале и копии);
• Паспорт гражданина РФ (копия первой страницы и страницы с регистрацией);
• Трудовая книжка (страницы 1‑4);
• СНИЛС и ИНН;
• Диплом о высшем юридическом образовании;
• Сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации (при наличии);
• Резюме (CV);
• Справка о состоянии здоровья (форма 086/у, если работа связана с особыми условиями).

Где скачать готовый бланк?

Существует множество бесплатных ресурсов, где можно скачать готовый шаблон в формате DOCX или PDF:

• КонсультантПлюс – актуальный образец 2026 года.
• nalog-nalog.ru – образец, проверенный юристами.
• Сайт компании «Право и Партнёрство» – фирменный бланк.

Ответственность за отсутствие заявления

Если работодатель требует заявление, а соискатель его не предоставляет, возможны следующие последствия:

• Отказ в приёме на работу (работодатель вправе отказать, если документ является обязательным).
• Отсутствие официального подтверждения факта трудоустройства, что может привести к проблемам с выплатой заработной платы и социальными гарантиями.
• Для государственных служащих – нарушение требований Трудового кодекса и локальных нормативных актов, что влечёт дисциплинарные меры.

Контакты для обращения

Полезные рекомендации

• Перед отправкой заявления проверьте орфографию и соответствие формату, указанному в вакансии.
• Укажите конкретную дату начала работы – это упрощает планирование в отделе кадров.
• Если вы уже работали в аналогичной должности, приложите справку с места предыдущей работы (выписку из трудовой книжки).
• Сохраняйте копию отправленного заявления и всех приложений – они могут понадобиться в дальнейшем.
• При необходимости уточните детали (испытательный срок, график работы, удалённый формат) в личном приёме или по телефону горячей линии.

Соблюдая указанные правила и используя готовый образец, вы повысите свои шансы на успешный приём на должность юрист в любой организации.