Управление культуры администрации района является ключевым исполнительным органом муниципальной власти, ответственным за развитие и поддержку культурной сферы на территории района. В данной статье мы подробно рассмотрим специфику работы ведомства, основные нормативные документы, регулирующие его деятельность, а также предоставим исчерпывающую информацию о том, как связаться с управлением, передать обращение или попасть на личный прием.

Описание и полномочия

Главной задачей Управления культуры является создание условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры. В компетенцию ведомства входит:

• Нормативно-правовое и финансовое регулирование: определение целей, условий и порядка деятельности муниципальных учреждений культуры и спорта района, согласование их уставов.
• Стратегическое планирование: управление муниципальными программами и проектами, межпоселенческое регулирование деятельности в сфере культуры, физической культуры и спорта.
• Аналитика и учет: ведение управленческого, статистического и бухгалтерского учета в сфере культуры, анализ кассового исполнения бюджета подведомственных учреждений.
• Методическая и информационная поддержка: создание и совершенствование единой базы данных о структурных подразделениях, ведение реестров (включая реестр объектов нематериального культурного наследия).
• Кадровая работа: учет личного состава, оформление и хранение документов муниципальных служащих согласно номенклатуре, регулирование оплаты труда руководителей учреждений.
• Охрана наследия: работа с объектами культурного наследия в соответствии с Федеральным законом от N 73-ФЗ, проведение независимой оценки качества оказания услуг учреждениями культуры.

Документы управления культуры района

Деятельность управления строго регламентирована законодательством. Основной массив документов включает:

1. Нормативные правовые акты: приказы, распоряжения и постановления, регулирующие сферу культуры и спорта на территории района.
2. Документы, утратившие силу: архив правовых актов для исторической справки и юридической чистоты.
3. Административные регламенты: регламенты предоставления государственных и муниципальных услуг (например, регламент по рассмотрению уведомлений о проведении культурных мероприятий).
4. Положения: например, Положение об увековечении памяти выдающихся событий и личностей, Положения об оплате труда руководителей учреждений.
5. Программные документы: планы проверок, справки об итогах проведенных проверок, отчеты о реализации проектов (включая федеральные проекты и инициативы партии «Единая Россия» — «Культура малой родины», Национальный проект «Культура»).

Контакты для обращений

Для взаимодействия с гражданами и организациями Управление культуры предоставляет несколько каналов связи.

Официальный сайт

Актуальная информация, реестры документов и электронные сервисы размещены на официальном сайте Управления культуры (интегрирован в официальный портал администрации района). На сайте также функционирует независимая система оценки качества работы учреждений.

Горячая линия и номера телефонов

• Горячая линия: +7 (XXX) XXX-XX-XX (для оперативных вопросов, жалоб и предложений по работе учреждений культуры).
• Приемная начальника управления: +7 (XXX) XXX-XX-XX
• Справочная служба: +7 (XXX) XXX-XX-XX

Электронный адрес

Для подачи письменных обращений и официальной корреспонденции используйте электронную почту: culture@adm-rayon.ru

Личный кабинет

Для получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме (согласование уставов, подача уведомлений о проведении мероприятий, получение грантов) функционирует Личный кабинет учреждения или заявителя на базе Единого портала государственных услуг (ГУГУ) или регионального портала администрации. Вход осуществляется с использованием подтвержденной учетной записи ЕСИА.

Личный прием и график приема

Граждане и представители юридических лиц имеют право на личный прием у руководства и специалистов Управления культуры.

• График приема: Понедельник — Четверг с 09:00 до 18:00, Пятница с 09:00 до 16:45. Перерыв на обед с 13:00 до 13:45.
• Предварительная запись: Обязательна. Осуществляется по телефону приемной или через электронную приемную на официальном сайте.
• Адрес: г. Районный центр, ул. Административная, д. 1, каб. 302.

Отделы

Структура Управления культуры включает в себя следующие профильные подразделения:

1. Отдел стратегического планирования и программ: разработка и реализация муниципальных программ, поддержка национальных и региональных проектов.
2. Отдел нормативно-правового и финансового регулирования: согласование уставов, финансовый анализ, бухгалтерский и управленческий учет.
3. Отдел методической поддержки и информационно-аналитической работы: ведение баз данных, реестров, независимая оценка качества, методическая помощь учреждениям.
4. Отдел кадров и делопроизводства: учет личного состава муниципальных служащих, кадровая работа, архивное хранение документов.
5. Отдел охраны объектов культурного наследия: контроль за соблюдением ФЗ №73, работа с памятниками истории и культуры.

Руководство

• Начальник Управления культуры: осуществляет общее руководство, распределение бюджетных средств, координацию всех отделов.
• Заместитель начальника по стратегическому развитию: курирует программные и проектные инициативы, взаимодействие с Министерством культуры РФ.
• Заместитель начальника по финансово-хозяйственной работе: отвечает за кассовое исполнение бюджета, оплату труда и административно-хозяйственное обеспечение.

Реквизиты управления: ИНН 3507002346, ОГРН 1063529000292

Отзывы

Независимая оценка качества оказания услуг учреждениями культуры проводится регулярно. Отзывы граждан играют важную роль в формировании рейтинга муниципальных библиотек, домов культуры, музеев и спортивных учреждений. Оставить свой отзыв о качестве работы как самих учреждений, так и Управления культуры можно:

• На официальном сайте в разделе «Независимая оценка качества».
• Через портал Госуслуг.
• В книге отзывов и предложений непосредственно в учреждениях культуры района.

Ваше мнение помогает выявить проблемные места и повысить качество организации досуга и культурного обслуживания на территории района!