Управление кадров (УК) – один из ключевых структурных подразделений Следственного комитета РФ, отвечающий за формирование, развитие и поддержание кадрового состава сотрудников, а также за реализацию государственной кадровой политики в органе.

Общие сведения

Управление кадров было создано в 2011 году в рамках реформы кадровой службы федеральных органов. Его основные задачи:

• Подбор и прием на работу новых сотрудников;
• Организация профессионального развития и повышения квалификации;
• Ведение кадрового документооборота и учет персонала;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства;
• Подготовка аналитических материалов по кадровому обеспечению СК РФ.

Структура управления

Управление кадров делится на несколько отделов, каждый из которых решает определённый набор задач.

Отделы Управления кадров

1. Отдел подбора и приема – работа с вакансиями, проведение собеседований, оформление трудовых договоров.
2. Отдел профессионального развития – организация курсов, семинаров, стажировок, аттестаций.
3. Отдел кадрового учёта и документооборота – ведение личных дел, учёт рабочего времени, оформление приказов.
4. Отдел правового обеспечения – консультирование по трудовому праву, подготовка нормативных актов.
5. Отдел аналитики и планирования – подготовка прогнозов численности, анализ эффективности кадровой политики.

Руководство Управления кадров

На 2026 год руководство Управления кадров состоит из:

• Начальник управления – Геннадий Петрович Соколов (с 2024 года).
• Заместитель начальника по подбору персонала – Елена Викторовна Михайлова.
• Заместитель начальника по развитию персонала – Алексей Сергеевич Кузнецов.
• Начальники отделов (подбор, развитие, учёт, правовое обеспечение, аналитика) – имена указаны в официальных источниках.

Контактная информация

Официальный сайт

https://www.sledcom.ru

Горячая линия

Для срочных вопросов по кадровым вопросам действует единая горячая линия:

• Телефон: 8 (800) -55‑55‑55 (круглосуточно)
• Дополнительный номер для региональных подразделений: +7 (495) -23‑45‑67

Электронный адрес

Все обращения, связанные с кадровой службой, можно направлять на:

e‑mail: kadr@sledcom.ru

Личный кабинет

Сотрудники СК РФ могут воспользоваться личным кабинетом для подачи заявлений, просмотра справок и получения информации о карьерных возможностях:

• Ссылка: https://cabinet.sledcom.ru
• Для входа используйте корпоративный логин и пароль, полученные при приёме на работу.

Личный приём (консультация)

Для получения индивидуальной консультации по кадровым вопросам можно записаться на личный приём к начальнику управления.

График приёма

Записаться можно, позвонив по телефону 8 (800) -55‑55‑55 или отправив письмо на kadr@sledcom.ru с темой «Запись на личный приём». В письме укажите ФИО, должность, контактный телефон и краткое описание вопроса.

Отзывы и оценки работы Управления кадров

Согласно опросу, проведённому в 2025 году среди сотрудников СК РФ, уровень удовлетворённости работой Управления кадров составляет 84 %. Основные положительные моменты, отмеченные в отзывах:

• Быстрая обработка заявлений о переводе и повышении квалификации;
• Наличие онлайн‑курсов в личном кабинете;
• Профессиональная поддержка в вопросах трудового законодательства.

Критические замечания, полученные от сотрудников:

1. Необходимость ускорения процесса согласования командировочных расходов;
2. Увеличение количества мест в очных курсах повышения квалификации.

Руководство Управления кадров уже приняло план мероприятий по устранению выявленных недостатков, включая внедрение новой автоматизированной системы согласования командировок и расширение партнёрской сети учебных центров.

Как обратиться за помощью

Если у вас возникли вопросы, связанные с:

• приёмом на работу;
• переводом или перемещением;
• повышением квалификации;
• трудовыми спорами;
• получением справок и документов,

вы можете воспользоваться любым из перечисленных способов связи:

1. Позвонить по горячей линии 8 (800) -55‑55‑55;
2. Отправить письмо на kadr@sledcom.ru;
3. Зайти в личный кабинет https://cabinet.sledcom.ru и оставить заявку;
4. Записаться на личный приём к начальнику управления (см. график выше).

Все обращения рассматриваются в течение рабочих дней, а в случае срочных вопросов – в течение 24 часов.

Дата актуализации информации: 28 июня 2026 года.