Управление кадров (УК) – один из ключевых структурных подразделений Следственного комитета Российской Федерации (СК РФ). Оно отвечает за формирование, развитие и поддержание кадрового резерва, организацию кадровой политики, подбор и аттестацию сотрудников, а также за обеспечение их профессионального роста.

Основные функции Управления кадров

• Разработка и реализация кадровой стратегии СК РФ.
• Подбор и прием на работу новых сотрудников (в т.ч. через конкурсный отбор).
• Аттестация и оценка эффективности работы персонала.
• Организация обучения, повышения квалификации и профессионального развития.
• Ведение кадровой документации и обеспечение её соответствия законодательству.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов в сфере управления персоналом.

Контактная информация

Личный прием руководителя Управления кадров

Для решения вопросов, требующих личного присутствия, предусмотрён приём руководителя Управления кадров. Записаться на приём можно через электронную форму или по телефону.

• Время приёма: Понедельник, Среда, Пятница – 10:00‑12:00.
• Адрес офиса: г. Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 5.
• Как записаться:
  1. Перейдите в личный кабинет и выберите пункт «Записатся на приём».
  2. Заполните форму (ФИО, контактный телефон, краткое описание вопроса).
  3. Получите подтверждение по электронной почте или СМС.

Отделы Управления кадров

1. Отдел подбора и найма персонала – отвечает за проведение конкурсных отборов, собеседований и оформление новых сотрудников.
2. Отдел профессионального развития – организует обучение, курсы повышения квалификации и программы наставничества.
3. Отдел аттестации и оценки – проводит ежегодные аттестации, оценку эффективности и карьерное планирование.
4. Отдел кадровой документации – ведёт личные дела, оформляет трудовые договоры и обеспечивает их соответствие законодательству.
5. Отдел правового обеспечения кадровой деятельности – консультирует по трудовому праву, решает споры и обеспечивает соблюдение нормативных актов.

Руководство Управления кадров

Отзывы сотрудников и граждан

Для повышения прозрачности работы Управления кадров собираются отзывы как от сотрудников СК РФ, так и от граждан, обратившихся за информацией.

• Положительные отзывы:
  • «Профессиональная команда кадровой службы помогла быстро оформить все документы при переводе в другой регион» – сотрудник СК РФ, 2025 год.
  • «Горячая линия всегда отвечает в течение 2‑3 минут, а сотрудники вежливы и компетентны» – гражданин, подавший запрос о порядке подачи заявления.
• Конструктивные замечания:
  • «Необходимо ускорить процесс согласования заявок на обучение, иногда сроки превышают заявленные» – сотрудник отдела профессионального развития.
  • «Было бы удобно добавить онлайн‑чат на сайте для быстрых вопросов» – пользователь сайта.

Все замечания учитываются в работе Управления кадров, а результаты их обработки публикуются в ежегодном отчёте, доступном на официальном сайте.

Как связаться с Управлением кадров

Если у вас возникли вопросы, связанные с трудоустройством, аттестацией, обучением или любой другой кадровой темой, используйте один из следующих способов:

1. Позвонить по телефону +7 (495) -23‑45‑67 в рабочее время.
2. Отправить письмо на электронный адрес kadr@skr.gov.ru.
3. Оставить заявку через онлайн‑форму на сайте.
4. Воспользоваться горячей линией 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно).
5. Записаться на личный приём к начальнику Управления кадров через личный кабинет.

Мы стремимся обеспечить открытость, эффективность и профессионализм в работе с кадрами, чтобы каждый сотрудник СК РФ мог полностью реализовать свой потенциал.