Дата актуализации информации: 28 июня 2026 г.

Описание и статус подразделения

Управление кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации — это ключевое структурное подразделение центрального аппарата ведомства, обеспечивающее кадровое сопровождение деятельности прокуратуры на всех уровнях. В его компетенцию входит:

• организация работы по подбору, размещению и продвижению прокуроров и сотрудников аппарата;
• ведение единого кадрового учета и персональных дел;
• обеспечение прохождения государственной службы (аттестация, присвоение классных чинов, награждение);
• работу с обращениями граждан по вопросам приема на службу, перевода, увольнения и социальных гарантий;
• взаимодействие с учебными заведениями системы прокуратуры (Академия ГП РФ, институты).

Важное уточнение по персоне: В открытых официальных источниках (на 06.2026) фамилия Войнов ассоциируется в основном с должностью Прокурор Воронежской области (Валерий Владимирович Войнов). Согласно информации СМИ (в т.ч. данным от ), обсуждается его возможный перевод в Администрацию Президента РФ.

Должность Начальника управления кадров Генеральной прокуратуры РФ на текущий момент занимает другое лицо (данные о руководителе управления являются служебной информацией и не всегда размещаются в открытом доступе на главной странице сайта). Обращения по кадровым вопросам адресуются руководителю управления через официальные каналы ГП РФ.

Официальный сайт и информационные ресурсы

Основной ресурс для получения достоверной информации, доступа к реестрам вакансий, нормативным актам и формам обращений:

• Официальный сайт Генеральной прокуратуры РФ: genproc.gov.ru
• Раздел «Кадровая работа / Вакансии»: обычно доступен в меню «Деятельность» → «Кадровая политика» или по прямой ссылке https://genproc.gov.ru/activity/personnel/ (структура может меняться).
• Единый портал госслужбы (для вакансий): gosluzhba.gov.ru

Контакты для обращений (Официальные каналы ГП РФ)

Внимание: Персональные телефоны, личные электронные адреса и домашние адреса руководителей структурных подразделений Генеральной прокуратуры не публикуются в открытом доступе по соображениям безопасности и регламента работы с обращениями. Все коммуникации проходят через канцелярию и службу приема обращений.

Почтовый адрес (для письменных обращений, заявлений, документов):

Горячая линия / Телефоны справок и приема обращений:

• Единый телефон доверия (Горячая линия) Генеральной прокуратуры РФ: ###-###-#### (бесплатно по РФ, круглосуточно).
• Справка по телефонам аппарата ГП РФ: +7 (495) -23-40-00 (автоинформатор, перевод на структурные подразделения).
• Телефон службы приема обращений граждан (личный прием): +7 (495) -23-40-40 (уточняйте режим работы при звонке).

Электронные адреса (для официальной корреспонденции):

• Общий электронный адрес ГП РФ (для обращений через сайт): используется форма на портале genproc.gov.ru/appeal/.
• Электронная почта канцелярии (для официальных запросов организаций): kancelyaria@genproc.gov.ru (адрес может варьироваться, рекомендуется использовать веб-форму).
• Напрямую на e-mail Управления кадров обращения граждан не принимаются — только через ЕПГУ/Госуслуги или веб-форму ГП РФ.

Личный кабинет и электронные сервисы

Для прокуроров, сотрудников аппарата и кандидатов на госслужбу:

• Автоматизированная информационная система «Кадры» (АИС «Кадры» ГП РФ): доступна только из корпоративной сети ведомства (внутренний портал). Внешний доступ отсутствует.
• ЕПГУ / Госуслуги (portal.gosuslugi.ru): основной канал для подачи заявлений на прием на госслужбу, участия в конкурсах, отслеживания статуса рассмотрения обращения.
• Личный кабинет на сайте ГП РФ: в разделе «Обращения граждан» после авторизации через ЕСИА (Госуслуги) можно отслеживать ход рассмотрения своего заявления.

Личный прием граждан и график работы

Личный прием руководителями структурных управлений (в т.ч. Управления кадров) организуется по строгому регламенту.

График приема в Генеральной прокуратуре (Б. Дмитровка, 15а):

Важно:

1. Прием осуществляется предварительной записью по телефону: +7 (495) -23-40-40.
2. Необходимо иметь при себе паспорт и документы, подтверждающие суть обращения.
3. Вход в здание Генеральной прокуратуры — по пропускам, оформляемым в будке охраны при предъявлении паспорта и уведомления о записи.
4. Вопросы кадрового характера (конкурсы, переводы, аттестация) часто рассматриваются замами ГП РФ, курирующими кадровый блок, или непосредственно Начальником Управления кадров в установленные дни.

Структура аппарата: Основные отделы и управления (контекст)

Управление кадров входит в состав Центрального аппарата ГП РФ. Соседние и взаимодействующие структуры:

• Главное управление организационно-инспекторской работы (контроль за исполнением законов, проверки).
• Управление организации деятельности прокуратур субъектов РФ (координация территориальных органов).
• Управление по делам Вооруженных Сил и военной службы (специфический кадровый контур).
• Департамент безопасности (допуски, проверки благонадежности).
• Академия Генеральной прокуратуры РФ (обучение, повышение квалификации).
• Центр социальной помощи работникам прокуратуры (льготы, санатории, жилищное обеспечение).

Руководство Генеральной прокуратуры РФ (на 2026 год)

Кадровая политика определяется руководством ведомства. Ключевые фигуры:

• Генеральный прокурор РФ: Игорь Викторович Красинов (с 2020 г.).
• Первый заместитель Генерального прокурора: Александр Александрович Боков.
• Заместители Генерального прокурора: курируют отдельные направления (в т.ч. кадровый блок, организационную работу, военную прокуратуру и т.д.). Конкретное распределение обязанностей за замами утверждается приказом ГП РФ.
• Начальник Управления кадров: Имя не публикуется в открытом разделе «Руководство» на сайте genproc.gov;ru. Обращения адресуются: «Начальнику управления кадров ГП РФ г-ну [ФИО, если известно из приказа] / через Канцелярию».

Отзывы и репутация (Аналитика)

Поскольку Управление кадров, это закрытое структурное подразделение, отзывы о работе конкретного руководителя управления в открытом интернете отсутствуют (это запрещено корпоративной этикой и законодательством о госслужбе).

Однако можно выделить общие тенденции оценки кадровой политики ГП РФ в профессиональной среде и на профильных форумах (юридические сообщества, Telegram-каналы прокуроров):

Позитивные аспекты (часто упоминаемые):

• Цифровизация: активное внедрение АИС «Кадры», электронных личных дел, возможность отслеживания карьерного пути через внутренний портал.
• Прозрачность конкурсов: публикация вакансий на Госслужбе.ру и сайте ГП РФ, четкие регламенты прохождения конкурсных комиссий.
• Социальный пакет: стабильное обеспечение жильем (ОЖФ), санаторно-курортное лечение, материальная помощь, пенсионное обеспечение.
• Карьерные лифты: программы ротации, стажировки в АП РФ, других ведомствах, обучение в Академии ГП РФ.

Проблемные зоны (суждая по обращениям и обсуждениям):

• Бюрократизация: длительные сроки согласования переводов, назначений на должности, выдачи справок.
• Сложность обжалования: решения конкурсных комиссий и аттестационных комиссий обжаловать внутри ведомства сложно, часто требуется выход в суд.
• Кадровый голод в регионах: высокая текучесть кадров в территориальных прокуратурах (особенно в новых субъектах и на Севере), перегрузка оставшихся сотрудников.
• Строгость отбора: высокие требования к кандидатам (проверки благонадежности, полиграф, медицинская комиссия) иногда затягивают прием на месяцы.

Актуальная новостная вставка (Июнь 2026)

Контекст по фамилии Войнов: В информационном пространстве (источники «Коммерсантъ» и др. от ) обсуждается ситуация с Валерием Владимировичем Войновым — Прокурором Воронежской области. Сообщается о его возможном переводе в Администрацию Президента РФ после сложившейся ситуации в регионе (второй раз за год смена прокурора региона).

Это не связано с должностью Начальника управления кадров ГП РФ. Данный случай иллюстрирует кадровую ротацию на уровне старшего руководства территориальных прокуратур, которую и координирует Управление кадров Центрального аппарата.

Краткая инструкция: Как решить кадровый вопрос через ГП РФ

1. Определите адресата: Если вы сотрудник прокуратуры — обращение идет через руководителя (начальника прокуратуры) во внутреннем порядке. Если кандидат — через конкурс на Госслужбе.ру.
2. Выберите канал:
   • Веб-форма на genproc.gov.ru (быстрее всего, регистрируется автоматически).
   • Почта России на адрес: 125993, Москва, ул. Б. Дмитровка, 15а.
   • Личный прием (после записи по тел. +7 (495) -23-40-40).
3. Оформите документ: Заявление/репорт/жалобу адресуйте: «Генеральному прокурору РФ И.В. Красинову / Начальнику управления кадров ГП РФ». Четко излагайте суть, ссылайтесь на нормативные акты (ФЗ «О прокуратуре», ФЗ «О госслужбе», Приказы ГП РФ).
4. Сохраните номер регистрации: При подаче через сайт/почту вам присвоят номер (КД-…/…), по которому можно отследить статус на портале ГП РФ или Госуслугах.
5. Сроки: Законодательно — 30 дней на рассмотрение (ст. 10 ФЗ «Об обращениях граждан»), сложные кадровые вопросы — до 3 мес. с уведомлением.

Дисклеймер: Данная статья составлена на основе открытых официальных источников (сайт genproc.gov.ru, портал gosluzhba.gov.ru, законодательство РФ) и новостной вставки от . Контактные данные и структура ведомства могут меняться. Для получения актуальной информации рекомендуется обращаться к официальному сайту Генеральной прокуратуры РФ или звонить по телефону справки +7 (495) -23-40-00.