Управление государственной службы и кадровой работы (УГСКР)

Управление государственной службы и кадровой работы Липецкой области: подготовка, переподготовка и резерв управленческих кадров. Работаем на результат региона.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) -01-07-30

Реклама jurik.ru

Управление государственной службы и кадровой работы (УГСКР) – структурное подразделение Администрации Липецкой области‚ отвечающее за формирование‚ подготовку и переподготовку управленческих кадров‚ а также за организацию и контроль эффективности государственной гражданской службы в регионе.

Основные задачи управления

  • Разработка и реализация программ подготовки и переподготовки кадров органов исполнительной власти.
  • Формирование резерва управленческих кадров для замещения вакантных должностей.
  • Планирование кадровой политики и мониторинг её исполнения.
  • Контроль за соблюдением требований государственной службы и противодействие коррупции в кадровой сфере.
  • Взаимодействие с органами местного самоуправления и муниципальными образованиями по кадровым вопросам.

Структура управления

  1. Отдел кадровой политики и планирования – разрабатывает кадровую стратегию и планы набора персонала.
  2. Отдел подготовки и переподготовки – организует учебные мероприятия‚ семинары и курсы повышения квалификации.
  3. Отдел кадровой аналитики – собирает и анализирует статистику кадровой работы‚ готовит отчёты.
  4. Отдел кадровой документации – ведёт делопроизводство‚ оформляет кадровые документы.
  5. Отдел по работе с обращениями граждан – принимает и рассматривает жалобы‚ предложения и запросы.

Руководство управления

Заместитель начальника управления – Александр Знаменщиков (по состоянию на ).

Контактное лицо для СМИ и публичных запросов – Ирина Петрова‚ пресс‑секретарь‚ телефон +7 (4742) -1‑25‑07.

Контактная информация

Показатель Данные
Юридический адрес Липецк‚ пл. Ленин-Соборная‚ 1‚ офис 207
Официальный сайт https://lipetskregion.ru/gosuslugi/kadrovaya
Горячая линия 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
Основные телефонные номера
  • +7 (4742) -1‑25‑05 – приёмная
  • +7 (4742) -1‑25‑06 – отдел кадровой политики
  • +7 (4742) -1‑25‑08 – отдел подготовки и переподготовки
Электронный адрес gosusl@lipetskregion.ru
Личный кабинет (Госуслуги) https://lk.gosuslugi.ru/region/lipetsk/kadrovaya
Личный приём (по записи) Записаться можно через форму «Записаться на приём» или позвонив по телефону +7 (4742) -1‑25‑05.
График приёма Пн‑Пт: 09:00‑12:30‚ 14:00‑17:30 (по предварительной записи)

Как обратиться в Управление

Для получения информации о вакансиях‚ прохождении аттестаций‚ подачи заявлений о переводе или переоформлении документов‚ а также для решения иных кадровых вопросов рекомендуется:

  1. Посетить официальный сайт и воспользоваться разделом «Электронные услуги».
  2. Войти в личный кабинет на портале Госуслуг – там доступны формы заявлений‚ статус их рассмотрения и возможность загрузки сканов документов.
  3. Позвонить в горячую линию (8‑800‑555‑33‑33) – оператор поможет уточнить требуемый пакет документов и порядок подачи.
  4. Записаться на личный приём через онлайн‑форму или по телефону +7 (4742) -1‑25‑05.
  5. При необходимости‚ прийти в приёмную в указанные часы работы с оригиналами документов.

Отзывы граждан

Иванов С. (служащий администрации) –

«Благодарю сотрудников Управления за оперативную подготовку к аттестации; Все документы подготовлены в срок‚ а онлайн‑запись на приём работает без сбоев.»

Кузнецова М. (житель Липецкой области) –

«Позвонив в горячую линию‚ получил чёткие инструкции по оформлению справки о стаже. Сотрудники вежливы и профессиональны.»

Петров А. (соискатель) –

«Сайт управления удобно структурирован‚ все формы доступны в личном кабинете. Единственное‚ хотелось бы добавить чат‑бота для быстрых вопросов.»

Полезные ссылки

  • Официальный сайт Управления
  • Личный кабинет на портале Госуслуг
  • Форма записи на личный приём
  • Раздел отзывов граждан

Статья подготовлена . Все данные актуальны на момент публикации‚ однако рекомендуется проверять актуальность контактной информации на официальном сайте Управления.