Управление государственной службы и кадров (УГСК) Аппарата Правительства РФ — это ключевое структурное подразделение, обеспечивающее кадровое сопровождение деятельности Правительства Российской Федерации. Оно играет центральную роль в реализации государственной кадровой политики, формировании единых подходов к управлению человеческим капиталом в федеральных органах исполнительной власти и координации вопросов государственной гражданской службы.

Описание и основные функции

Деятельность Управления регулируется Положением об Аппарате Правительства РФ и типовыми полномочиями кадровых подразделений федеральных органов исполнительной власти. К основным задачам относятся:

• Участие в реализации полномочий Президента и Правительства по проведению государственной политики в области государственной службы, кадровой политики и противодействия коррупции.
• Кадровое обеспечение Аппарата Правительства РФ: рекрутмент, аттестация, назначение на должности, перемещение, поощрение и применение мер дисциплинарной ответственности к государственным гражданским служащим Аппарата.
• Методологическое руководство: разработка нормативных правовых актов, методических рекомендаций и инструкций по вопросам государственной гражданской службы для федеральных министерств и ведомств.
• Ведение кадрового резерва: формирование и ведение федерального кадрового резерва, организацию конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (взаимодействие с ЕИСУ КС).
• Повышение квалификации: координация программ повышения квалификации руководителей кадровых служб органов власти (в т.ч. в рамках программ «ГосHR»).
• Цифровизация кадровых процессов: обеспечение функционирования и развития Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы (ЕИСУ КС) и Федерального портала управленческих кадров;
• Контроль и надзор: осуществление контроля за исполнением законодательства о государственной службе, ограничениях и запретах, связанных со службой, а также за соблюдением антикоррупционного законодательства.
• Награждение: подготовка представлений о награждении государственных наградой РФ, почетными званиями и знаками отличия работников Аппарата и подведомственных организаций.

Руководство

На текущий момент (по данным на 2026 год) Управлением руководиет:

• Начальник Управления: Козлов Андрей Юрьевич.

Под руководством Начальника Управления работают заместители, курирующие отдельные направления (рекрутмент и кадровый резерв, правовое обеспечение и аттестация, обучение и развитие, информационные системы, работа со служащими Аппарата).

Структура и отделы (основные направления деятельности)

Внутренняя структура Управления формируется исходя из функциональных задач. Типичные структурные подразделения включают:

1. Отдел рекрутмента, кадрового резерва и конкурсных процедур — организация конкурсов, ведение ЕИСУ КС, работа с федеральным кадровым резервом.
2. Отдел правового обеспечения и аттестации — правовая экспертиза кадровых решений, организация аттестаций, рассмотрение вопросов дисциплинарной ответственности, антикоррупционная экспертиза деклараций.
3. Отдел обучения, развития кадров и оценки эффективности — программы повышения квалификации (ГосHR), стажировки, менторство, оценка компетенций.
4. Отдел информатизации кадровых процессов — администрирование ЕИСУ КС, Федерального портала управленческих кадров, внедрение цифровых HR-технологий.
5. Отдел кадрового обеспечения Аппарата Правительства РФ — полный цикл HR-работ со служащими самого Аппарата (прием, оформление, социальные гарантии, личные дела).
6. Сектор работы с обращениями граждан и служащих — рассмотрение жалоб, предложений, заявлений по вопросам государственной службы.

Контакты для обращений

Приемная Управления государственной службы и кадров Аппарата Правительства РФ обеспечивает прием граждан, государственных гражданских служащих и представителей организаций.

Официальный сайт

Основной информационный ресурс, официальный портал Правительства Российской Федерации:

• Главный портал: government.ru (раздел «Аппарат Правительства» → «Управление государственной службы и кадров»)
• ЕИСУ КС (Единая информационная система): eisu-ks.gov.ru, для участия в конкурсах, ведения кадрового резерва.
• Федеральный портал управленческих кадров: kadry.gov.ru — для руководителей и кадрового резерва.

Горячая линия и телефоны справочно-информационной службы

Для оперативных консультаций по вопросам государственной службы, конкурсных процедур и работы ЕИСУ КС:

• Единая горячая линия Аппарата Правительства РФ: +7 (495) -25-50-50 (автоинформатор, перевод на ).
• Телефон приемной УГСК (справочно): +7 (499) -39-XX-XX (точные добавочные номера уточняйте на сайте government.ru в разделе «Контакты» или по единому справочнику).
• Техподдержка ЕИСУ КС / Портала кадров: обычно указан в личном кабинете соответствующих систем.

Электронный адрес (E-mail)

Официальные обращения рекомендуется направлять через систему интернет-приемной (ОС ЭПГУ/ГПГУ) или на функциональные почтовые ящики:

• Интернет-приемная Правительства РФ: gosuslugi.ru/appeal (выбрать адресата: Аппарат Правительства РФ / УГСК).
• Функциональный адрес УГСК (примерный формат): ugsk@government.ru (актуальный адрес подтверждайте на сайте).
• По вопросам ЕИСУ КС: support@eisu-ks.gov.ru.

Личный кабинет (для служащих и кандидатов)

Доступ к персонализированным сервисам осуществляется через единые федеральные платформы:

• Личный кабинет в ЕИСУ КС: для подачи заявлений на участие в конкурсах, ведения анкеты кадрового резерва, отслеживания статуса рассмотрения документов. Вход через ЕСИА (Госуслуги).
• Личный кабинет на Федеральном портале управленческих кадров (kadry.gov.ru): для руководителей и участников программ развития (оценка 360°, ИПР, обучение).
• Корпоративный портал Аппарата Правительства РФ: внутренний ресурс для служащих Аппарата (личные дела, служебные записки, табель, внутренние закупки/заказы). Доступ только из корпоративной сети или по VPN.

Личный прием руководства и специалистов

Начальник Управления и его заместители проводят личный прием граждан и государственных гражданских служащих в установленном порядке.

График приема граждан (примерный, уточняйте актуальность!)

Важно: График может меняться. Обязательно подтверждайте день и время приема на официальном сайте government.ru в разделе «Приемная» или по телефону +7 (495) -25-50-50 заранее. Для приема необходимо иметь паспорт и документы, касающиеся сути обращения.

Адрес для личного приема и почтовых отправлений

103274, г. Москва, ул. Ильинка, д. 3/8, стр. 1 (Белый дом, Аппарат Правительства РФ).
Вход для посетителей обычно организован со стороны переулка или по указателям «Приемная Аппарата Правительства РФ». Необходимо пройти контроль доступа (паспорт обязателен).

Отзывы и репутация (обобщенный анализ)

Поскольку УГСК Аппарата Правительства РФ является закрытым ведомственным структурным подразделением, открытых массовых отзывов на публичных картах (Яндекс.Карты, 2ГИС) практически нет. Оценку деятельности можно сформировать по косвенным признакам и отзывам служащих/кандидатов на профильных форумах (например, «Госслужащий», профильные Telegram-каналы HR-госсектора):

• Плюсы:
  • Высокий профессиональный уровень специалистов — это «центр компетенций» по кадрам для всего госсектора.
  • Активное внедрение цифровых сервисов (ЕИСУ КС, Портал кадров) существенно ускорило конкурсные процедуры.
  • Четкая методологическая поддержка ведомств — заготовки приказов, инструкции, вебинары по сложным вопросам (аттестация, антикоррупция, ДВП).
  • Развитие института кадрового резерва и программ талантов (ГосHR, «Управленческие кадры»).
• Минусы / Зоны роста (субъективные мнения):
  • Бюрократизация внутренних процессов Аппарата (согласование кадровых приказов может затягиваться).
  • Сложность прохождения конкурсов для «внешних» кандидатов из-за высоких требований и закрытости информации о вакансиях до публикации в ЕИСУ КС.
  • Технические сбои в ЕИСУ КС в периоды пиковых нагрузок (конец года, квоты).
  • Ограниченная доступность личного приема руководства без предварительной записи.

Ключевые нормативные основы деятельности

1. Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2. Постановление Правительства РФ от № 256 «О создании Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
3. Указ Президента РФ от № 235 «О совершенствовании системы управления государственными и муниципальными служащими».
4. Положение об Аппарате Правительства РФ (утв. Постановлением Правительства РФ).
5. Типовое положение о структурном подразделении (кадровой службе) федерального органа исполнительной власти.

Дата актуализации информации: 28 июня 2026 г.
Источники: Официальный сайт Правительства РФ (government.ru), порталы ЕИСУ КС и kadry.gov.ru, открытые нормативные акты, фрагменты интернет-информации.

Данная статья носит справочно-информационный характер. Для решения конкретных правовых вопросов, оформления документов или участия в конкурсах обращайтесь в приемную УГСК Аппарата Правительства РФ или используйте официальные электронные сервисы (Госуслуги, ЕИСУ КС).