Дата актуализации:
Содержание
- Нормативно‑правовая база
- Структура управления
- Основные функции и задачи
- Кадровая политика и профессиональная подготовка
- Взаимодействие с гражданами и организациями
- Контактная информация
- Отзывы и предложения
Управление государственной службой и кадров (далее – УГСК) является центральным органом исполнительной власти, отвечающим за формирование, развитие и поддержание кадрового потенциала государственных органов Российской Федерации. Положение УГСК определяет правовые, организационные и методологические основы его деятельности.
Нормативно‑правовая база
Основу работы УГСК составляют следующие нормативные акты:
- Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от № 79‑ФЗ.
- Положение об организации профессиональной подготовки работников Федеральной службы по … (утверждено приказом Минтруда РФ № 1234 от ).
- Приказ Минобрнауки России № 456 от «Об утверждении методических рекомендаций по оценке эффективности кадровой политики».
- Государственная программа «Развитие кадрового потенциала государства до 2030 года».
Структура управления
УГСК состоит из следующих подразделений:
- Отдел стратегического планирования и аналитики
- Отдел кадровой политики
- Отдел профессионального развития и обучения
- Отдел информационных технологий и электронных сервисов
- Отдел юридической поддержки
- Служба внутреннего аудита
Руководство УГСК
| Должность | ФИО | Контактный телефон | Электронная почта |
|---|---|---|---|
| Управляющий директор | Иванов Сергей Петрович | +7 (495) -23‑45‑67 | ivanov.sp@gosuslugi.ru |
| Заместитель директора по кадровой политике | Смирнова Елена Викторовна | +7 (495) -23‑45‑68 | smirnova.ev@gosuslugi.ru |
| Начальник отдела профессионального развития | Кузнецов Дмитрий Алексеевич | +7 (495) -23‑45‑69 | kuznetsov.da@gosuslugi.ru |
Основные функции и задачи
- Разработка и реализация государственной кадровой политики.
- Организация профессиональной подготовки и переподготовки государственных служащих.
- Контроль за соблюдением требований к квалификации и аттестации кадров.
- Ведение единой государственной информационной системы кадров (ЕГИС Кадров).
- Подготовка аналитических материалов по кадровому обеспечению государственных органов.
- Осуществление мониторинга эффективности кадровой политики.
Кадровая политика и профессиональная подготовка
УГСК реализует комплекс мероприятий, направленных на повышение квалификации и профессионального уровня государственных служащих:
- Система дистанционного обучения – более 200 онлайн‑курсов, доступных через личный кабинет.
- Программы стажировок и обменов с ведущими международными организациями.
- Регулярные аттестации и сертификация специалистов в соответствии с отраслевыми стандартами.
- Менторские программы для молодых специалистов.
- Кадровый резерв – формирование и поддержание базы потенциальных руководителей.
Взаимодействие с гражданами и организациями
УГСК открыто для обращения граждан, юридических лиц и иных государственных органов. Основные формы взаимодействия:
- Электронные обращения через личный кабинет.
- Публичные слушания и круглые столы по вопросам кадровой политики.
- Консультационные услуги в режиме онлайн (чат‑бот, видеоконференции).
- Публикация методических рекомендаций и нормативных актов на официальном сайте.
Контактная информация
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://gosuslugi.gov.ru |
| Горячая линия | 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно) |
| Телефон для справок | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Электронный адрес | info@gosuslugi.ru |
| Личный кабинет (Электронные услуги) | https://lk.gosuslugi.ru |
| Личный прием руководителя | ул. Тверская, д. 7, офис 305, г. Москва, 119019 |
| График личного приема | Пн‑Пт: 10:00 – 12:00, 14:00 – 16:00 (по предварительной записи) |
| Отделы (контактные телефоны) |
|
Отзывы и предложения
Мы ценим мнение граждан и сотрудников. Оставить отзыв можно несколькими способами:
- Через форму обратной связи на официальном сайте https://gosuslugi.gov.ru/feedback.
- По электронной почте feedback@gosuslugi.ru (укажите тему письма «Отзыв»).
- В личном кабинете – раздел «Мои обращения» → «Оставить отзыв».
- По телефону горячей линии – оператор направит ваш запрос в соответствующее подразделение.
Важно: При подаче отзыва укажите ФИО, контактный телефон и краткое описание ситуации. Все обращения рассматриваются в течение 30 календарных дней.
Положение управления государственной службой и кадров формирует основу эффективного функционирования государственной службы России. Четкая структура, прозрачные процедуры профессионального развития и открытая система обратной связи позволяют поддерживать высокий уровень компетентности государственных служащих и отвечать на запросы общества.
Статья подготовлена в соответствии с актуальными данными на .