На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.

Общая информация о Трудовом кодексе РФ

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) — федеральный закон от N 197-ФЗ, действующая редакция которого со всеми изменениями и дополнениями доступна на официальных правовых ресурсах. ТК РФ пришёл на смену Кодексу законов о труде РСФСР 1971 года. В новом кодексе преобладает договорный метод регулирования трудовых и социально-трудовых отношений.

В связи с вопросами, возникшими у судов при применении Трудового кодекса Российской Федерации, введённого в действие с 1 февраля 2002 года, Пленум Верховного Суда Российской Федерации разработал соответствующие разъяснения для обеспечения единообразной судебной практики.

Основные разделы ТК РФ

• Общие положения
• Основные принципы правового регулирования трудовых отношений
• Трудовой договор
• Защита трудовых прав работников
• Рабочее время и время отдыха
• Оплата труда
• Гарантии и компенсации
• Трудовые споры
• Ответственность за нарушение трудового законодательства

Судебная практика по применению ТК РФ

В разделе судебных решений представлены акты по различным статьям ТК РФ и тематикам трудового права:

1. Трудовой договор, заключение, изменение, расторжение
2. Увольнение, законность увольнения, выплата компенсаций
3. Восстановление на работе, реинсталляция незаконно уволенных работников
4. Оплата труда и компенсации
5. Гарантии и льготы работникам
6. Другие тематики трудового права

Основные принципы правового регулирования

Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений закреплены в ТК РФ и включают:

• Свобода труда
• Запрет принудительного труда и дискриминации в сфере труда
• Обеспечение права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности
• Защита от безработицы
• Обеспечение права на возмещение вреда, причинённого работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей
• Равенство прав и возможностей работников
• Равенство прав работников и работодателей

Контактная информация для обращений

Официальные ресурсы

Официальный портал правовой информации России

Предоставляет доступ к законодательным актам, правовым документам и нормативным материалам Российской Федерации, включая ТК РФ и иные нормативные правовые акты, улучшающие правовое и социально-экономическое положение работников.

Интернет-ресурс «Судебные и нормативные акты РФ» (СудАкт)

Крупнейшая в сети база судебных актов, судебных решений и нормативных документов. В составе базы СудАкт — все опубликованные судебные документы: решения арбитражных судов, судов общей юрисдикции и другие материалы.

Организации, обеспечивающие защиту трудовых прав

Горячие линии и телефоны для консультаций

• Единая горячая линия Роструда: ###-###-#### (бесплатно для регионов России)
• Телефон для консультаций по трудовому праву: уточняйте на официальном сайте Роструда
• Многофункциональный центр предоставления государственных услуг: 115 (единый номер)

Электронные адреса и личный кабинет

Роструд:

• Официальный сайт: rostrud.gov.ru
• Личный кабинет для работодателей и работников доступен на официальном сайте
• Электронная приёмная: через форму обратной связи на сайте

«Инспекция труда онлайн»:

Сервис позволяет направить обращение, получить консультацию, проверить состояние задолженности по заработной плате.

Личный приём граждан

График приёма

Приём граждан в территориальных органах Роструда осуществляется в соответствии с установленным графиком:

• Понедельник–четверг: с 09:00 до 17:00
• Пятница: с 09:00 до 15:45
• Обеденный перерыв: с 13:00 до 13:45
• Выходные дни: суббота, воскресенье

Важно: точный график приёма уточняйте на официальном сайте соответствующего территориального органа или по телефону.

Отделы и структура

Структура Роструда

1. Центральный аппарат — координация деятельности, разработка нормативных актов
2. Территориальные органы — надзор и контроль в регионах
3. Управление надзора — проведение проверок соблюдения трудового законодательства
4. Отдел разрешения трудовых споров — рассмотрение коллективных трудовых споров
5. Отдел правового обеспечения — методологическая поддержка

Руководство

Руководство Федеральной службы по труду и занятости формируется в соответствии с Указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. Актуальная информация о руководстве размещена на официальном сайте rostrud.gov.ru в разделе «О ведомстве».

Отзывы и обращения граждан

Способы подачи обращений

• Через личный кабинет на официальном сайте Роструда
• По электронной почте через форму обратной связи
• Почтовое обращение
• Личный приём по предварительной записи
• Через МФЦ

Требования к обращениям

Согласно Федеральному закону от № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:

1. Укажите наименование органа, в который направляется обращение
2. Укажите свою фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии)
3. Укажите адрес, по которому должен быть направлен ответ
4. Изложите суть обращения
5. Подпишите обращение (для письменных обращений)

Дополнительные ресурсы

Официальный портал правовой информации: official-documents.ru или pravo.gov.ru — доступ к актуальной редакции ТК РФ, иным нормативным правовым актам Российской Федерации, содержащим нормы трудового права, принятым в период действия действующего законодательства.

Информационно-правовая система КонсультантПлюс: consultant.ru — актуальная версия ТК РФ с комментариями и судебной практикой.

Данная статья подготовлена на основе открытых источников информации. Для получения актуальной информации рекомендуется обращаться к официальным ресурсам указанных организаций. Дата актуализации: .