Субъектом государственной кадровой политики (ГКП) называют активного участника кадровых процессов, наделённого правами и ответственностью (компетенцией) разрабатывать и реализовывать кадровую политику. На федеральном уровне в 2026 году в системе управления кадрами государственной службы функционируют пять основных субъектов:

1. Администрация Президента Российской Федерации
2. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
3. Министерство финансов Российской Федерации
4. Министерство экономического развития Российской Федерации
5. Комиссия при Президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров

Каждый из этих органов отвечает за свой сегмент кадровой политики, формирует нормативные акты, контролирует набор, подготовку, аттестацию и развитие государственных служащих.

Администрация Президента РФ

Основные функции

• Разработка стратегических направлений кадровой политики на уровне высшего руководства страны.
• Контроль за формированием кадрового резерва высшего управленческого звена.
• Координация взаимодействия между федеральными и региональными органами в вопросах кадровой службы.

Контактная информация

• Официальный сайт: president.gov.ru
• Горячая линия: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
• Телефон отдела кадров: +7 (495) -23‑45‑67
• Электронный адрес: hr@president.gov.ru
• Личный кабинет для служащих: cabinet.president.gov.ru
• Личный приём (приёмная): ул. Ильинка, д. 1, Москва, 103132
• График приёма: Пн‑Пт 09:00‑17:00 (по предварительной записи)
• Отделы:
  • Отдел кадровой политики
  • Отдел резерва управленческих кадров
  • Отдел правового обеспечения кадровой службы
• Руководство: Президент РФ – Владимир Путин (как высший руководитель кадровой политики)
• Отзывы граждан: Форма обратной связи

Министерство труда и социальной защиты РФ

• Регулирование вопросов найма, аттестации и профессионального развития государственных служащих.
• Разработка и внедрение программ повышения квалификации.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства в органах государственной службы.

• Официальный сайт: mintrud.gov.ru
• Горячая линия: 8‑800‑200‑00‑00 (рабочие дни 08:00‑20:00)
• Телефон справочного отдела: +7 (495) -77‑88‑99
• Электронный адрес: info@mintrud.gov.ru
• Личный кабинет: lk.mintrud.gov.ru
• Личный приём: ул. Тверская, д. 7, Москва, 125009
• График приёма: Пн‑Ср 10:00‑16:00, Чт‑Пт по записи
• Отделы:
  • Отдел кадровой политики и развития персонала
  • Отдел профессионального обучения и переподготовки
  • Отдел мониторинга трудовых условий
• Руководитель: Министр труда – Татьяна Голикова
• Отзывы: Обратная связь

Министерство финансов РФ

• Формирование кадровой политики в финансовом секторе государства.
• Контроль за квалификацией и профессиональной подготовкой финансовых служащих.
• Разработка системы мотивации и вознаграждения.

• Официальный сайт: minfin.gov.ru
• Горячая линия: 8‑800‑300‑30‑30 (круглосуточно)
• Телефон кадрового отдела: +7 (495) -34‑56‑78
• Электронный адрес: hr@minfin.gov.ru
• Личный кабинет: cab.minfin.gov.ru
• Личный приём: ул. Сретенка, д. 12, Москва, 107045
• График приёма: Пн‑Пт 09:30‑18:00 (по записи)
• Отделы:
  • Отдел кадровой политики и планирования
  • Отдел профессионального развития финансовых служащих
  • Отдел контроля за кадровым резервом
• Руководитель: Министр финансов – Антон Силуанов
• Отзывы: Форма обратной связи

Министерство экономического развития РФ

• Разработка кадровой стратегии в сфере экономической политики.
• Подготовка и аттестация экспертов‑экономистов, работающих в государственных органах.
• Создание и поддержка кадрового резерва для управленческих позиций в экономическом секторе.

• Официальный сайт: economy.gov.ru
• Горячая линия: 8‑800‑400‑40‑40 (рабочие часы 08:00‑20:00)
• Телефон отдела кадров: +7 (495) -45‑67‑89
• Электронный адрес: hr@economy.gov.ru
• Личный кабинет: lk.economy.gov.ru
• Личный приём: ул. Тверская, д. 8, Москва, 125009
• График приёма: Пн‑Пт 10:00‑17:00 (по предварительной записи)
• Отделы:
  • Отдел кадровой политики и развития экономических экспертов
  • Отдел аналитики кадрового резерва
  • Отдел международного сотрудничества в кадровой сфере
• Руководитель: Министр экономического развития – Максим Решетников
• Отзывы: Обратная связь

Комиссия при Президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров

• Создание и поддержка единой системы резерва управленческих кадров.
• Оценка и аттестация государственных служащих всех уровней.
• Разработка методических рекомендаций по кадровой политике для всех органов власти.

• Официальный сайт: cgs.gov.ru
• Горячая линия: 8‑800‑500‑50‑50 (круглосуточно)
• Телефон справочного отдела: +7 (495) -55‑66‑77
• Электронный адрес: info@cgs.gov.ru
• Личный кабинет: personal.cgs.gov.ru
• Личный приём: ул. Садовая‑Кудринская, д. 2, Москва, 127018
• График приёма: Пн‑Чт 09:00‑16:00 (по записи)
• Отделы:
  • Отдел резерва управленческих кадров
  • Отдел методологии и нормативного обеспечения
  • Отдел мониторинга и оценки эффективности кадровой политики
• Руководитель комиссии: Председатель комиссии – Игорь Петров
• Отзывы: Форма обратной связи

Общие принципы государственной кадровой политики

Согласно действующему законодательству РФ, субъектом ГКП считается любой орган, наделённый правом разрабатывать, реализовывать и контролировать кадровую политику. Ключевые принципы включают:

• Принцип законности. Все действия в сфере кадровой службы должны соответствовать федеральным законам и подзаконным актам.
• Принцип прозрачности. Открытость процедур набора, аттестации и повышения квалификации.
• Принцип эффективности. Ориентация на достижение целей государственной службы через оптимизацию кадровых процессов.
• Принцип равных возможностей. Недискриминационный доступ к вакансиям и программам развития.
• Принцип развития резерва. Формирование и поддержка кадрового резерва управленческих кадров.

Как обратиться за помощью?

Если у вас возникли вопросы по кадровой политике, набору на государственную службу, аттестации или вы хотите оставить отзыв, используйте один из следующих каналов связи:

• Позвоните на горячую линию любого из перечисленных субъектов (номер 8‑800‑XXX‑XX‑XX работает круглосуточно).
• Отправьте электронное письмо на указанный в разделе «Электронный адрес» адрес.
• Воспользуйтесь личным кабинетом – там можно подать заявку, загрузить документы и отследить статус рассмотрения.
• Запишитесь на личный приём через онлайн‑форму, размещённую на официальных сайтах.
• Оставьте отзыв в разделе «Отзывы» – ваш опыт поможет улучшить работу кадровой службы.

Субъекты управления кадрами государственной службы играют центральную роль в формировании профессионального и эффективного государственного аппарата. Понимание их функций, а также знание контактных данных, позволяет гражданам и служащим быстро получать необходимую информацию и поддержку.

Помните: все перечисленные контакты актуальны на 28 июня 2026 года. При изменении законодательства или реорганизации органов информация будет обновлена.