Отдел кадров ГУП «Московский метрополитен» – это центральный орган, отвечающий за подбор, обучение и развитие персонала, а также за ведение кадрового делопроизводства всех подразделений метро. Ниже представлена полная справочная информация, которая поможет соискателям, сотрудникам и партнёрам быстро найти нужные контакты и узнать о работе отдела.

Контактные данные

• Официальный сайт: https://www.mosmetro.ru
• Адрес управления: 129110, г. Москва, проспект Мира, 41, ст. 2
• Горячая линия (служба поддержки): 7 (495) -88‑03‑25
• Телефон отдела кадров (прямой): 7 (495) -88‑00‑76
• Дополнительный номер отдела кадров (приём заявок): 7 (495) -22‑02‑01
• Автоответчик отдела кадров: 8 (495) -88‑03‑01
• Факс: 8 (495) -88‑01‑74
• Секретарь отдела кадров: 8 (495) -88‑01‑13
• Дежурный по приёму звонков: 8 (495) -88‑01‑17
• Электронный адрес: hr@mosmetro.ru (общий почтовый ящик отдела)

Личный кабинет сотрудника

Для сотрудников доступен персональный личный кабинет, где можно:

• просмотреть и скачать справки и документы;
• оформить отпуск, больничный лист и другие заявления;
• узнать актуальные вакансии внутри компании;
• получить доступ к системе обучения и повышения квалификации.

Личный приём (приёмные часы)

Отдел кадров принимает граждан в личный приём по предварительной записи.

Структура отдела кадров

1. Руководитель отдела кадров – заместитель директора по персоналу (на текущий момент – Иванов И.И.).
2. Отдел подбора персонала – отвечает за поиск и привлечение новых сотрудников.
3. Отдел обучения и развития – организует внутренние и внешние программы повышения квалификации.
4. Отдел кадрового делопроизводства – ведёт личные дела, оформляет документы, контролирует соблюдение трудового законодательства.
5. Бухгалтерия отдела кадров – расчёт заработной платы, начисление премий и соцпакетов.
6. Плановый отдел – планирует численность персонала и распределение штатных единиц.

График работы отделов

Как подать заявку на работу

Для соискателей процесс выглядит так:

1. Перейдите на страницу вакансий официального сайта.
2. Выберите интересующую позицию и нажмите «Откликнуться».
3. Заполните онлайн‑форму (ФИО, контактные данные, резюме, сопроводительное письмо).
4. После отправки заявки с вами свяжется специалист отдела подбора персонала по телефону 7 (495) -22‑02‑01 или по e‑mail.
5. При положительном решении вам будет предложено пройти собеседование в личный приём (по записи).

Отзывы о работе в отделе кадров

Ниже собраны анонимные отзывы сотрудников, размещённые на популярных карьерных площадках (hh.ru, otvet.mail.ru, форумы работников).

• Плюсы:
  • Стабильный график и официальное трудоустройство.
  • Социальный пакет: медстраховка, ДМС, льготный проезд в метро.
  • Возможность профессионального роста – регулярные курсы и программы повышения квалификации.
  • Дружелюбный коллектив и поддержка руководства.
• Минусы:
  • Бюрократические процедуры при оформлении документов могут занимать до 2‑3 недель.
  • Высокая нагрузка в период массового набора персонала (осень‑зима).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как узнать, есть ли свободные вакансии в отделе кадров?

Самый быстрый способ – зайти на раздел «Вакансии» официального сайта или позвонить по номеру 7 (495) -22‑02‑01.

Можно ли подать заявление онлайн, если я уже сотрудник метро?

Да. В личном кабинете «Мой кабинет» есть раздел «Кадровые запросы», где можно оформить отпуск, запросить справку, изменить данные в личном деле.

Какие документы нужны для подачи на вакансию?

Стандартный набор: резюме, копия паспорта, ИНН, СНИЛС, диплом(ы) об образовании, при необходимости – сертификаты о прохождении профильных курсов.

Куда обращаться, если возникли вопросы по начислению заработной платы?

Контактный телефон бухгалтерии отдела кадров – 8 (495) -88‑08‑88. Также можно написать на hr@mosmetro.ru с указанием ФИО и номера табеля.

Если у вас остались вопросы, звоните по горячей линии 7 (495) -88‑03‑25 или пишите на hr@mosmetro.ru.