Шахта «Увальная» — это один из крупнейших и технологически передовых угледобывающих объектов АО «УК «Сибирская» (входит в группу компаний СУЭК), расположенный в Кемеровской области (Кузбасс). Учитывая глубину разработки, сложность геологических условий и высокие требования промышленной безопасности, система внутренней телефонной и громкоговорящей связи играет критически важную роль в обеспечении бесперебойного производственного процесса и спасения жизней в чрезвычайных ситуациях.

В данной статье собрана максимально полная информация о системе внутренних телефонов шахты, структуре контактов, реквизитах для обращений граждан и партнеров, а также сведениях о руководстве и отзывах.

Описание системы внутренней телефонной связи шахты «Увальная»

Технологическая база: Цифровая АТС на базе оборудования «Мультиком»

Основой коммуникационной инфраструктуры шахты является цифровая автоматическая телефонная станция (АТС), построенная на оборудовании российского производителя — компании «Мультиком». Данное решение позволяет технически обеспечить как стандартные телефонии, так и специфические функции, необходимые для подземного производства.

Ключевые задачи и реализованные решения:

• Искробезопасная телефонная связь: Комплекс обеспечивает автоматическую связь абонентов искробезопасной подземной сети между собой и с абонентами поверхностной сети через общешахтную АТС. Все подземные аппараты и коммутационное оборудование имеют соответствующие сертификаты соответствия (маркировка Ex), что исключает риск возгорания метана или угольной пыли.
• Громкоговорящая связь на лавах: На пологих и наклонных пластах организована громкоговорящая связь между пультом машиниста комбайна и переговорными постами, установленными непосредственно в лаве и примыкающих горных выработках. Это обеспечивает бесперебойное управление добычей угля в реальном времени без необходимости машинисту отвлекаться на телефонный аппарат.
• Диспетчерская связь и аварийное оповещение: Система интегрирована с диспетчерскими консолями и системами аварийного/громкоговорящего оповещения (САО/СГО). В случае аварии (пожар, прорыв воды, выброс газа) диспетчер может мгновенно обратиться ко всем подземным работникам или к конкретным забоям/участкам.
• Масштабируемость и мощность: Технические решения, внедренные на базе АТС «Мультиком», стали частью комплексного технического перевооружения ОПО (Опасного Производственного Объекта), позволившего увеличить производственную мощность обогатительной фабрики шахты «Увальная» до 6,5 млн тонн в год по переработке угля.

История и этапы внедрения:

1. 2013 год: Начало строительства шахты и инфраструктуры, закладка кабельных трасс связи.
2. 2017 год: Ввод в эксплуатацию первой очереди шахты. Запуск базовой конфигурации АТС и систем оповещения.
3. Последующие годы: Расширение нумерации, интеграция новых горизонтов и забоев, подключение вертикального вентиляционного ствола (строительство которого было принято позднее) к единой сети связи.

Проектная мощность шахты: 3,0 млн тонн угля в год (добыча), с перспективой наращивания за счет технического перевооружения.

Контакты для обращений (Официальные реквизиты Филиала)

Ниже приведены актуальные контакты Филиала «Шахта «Увальная» АО «УК «Сибирская». Внимание: Прямых «внутренних телефонов» (внутришахтных номеров) в открытый доступ не публикуются в целях промышленной безопасности и антитеррористической защиты. Связь с подземными рабочими местами осуществляется только через диспетчерскую или секретаря управления через городские/корпоративные номера.

Личный кабинет (для сотрудников и подрядчиков)

Доступ к корпоративным информационным системам осуществляется через единый портал группы СУЭК.

• Портал сотрудника (СУЭК.Люди / SuccessFactors): Доступен по адресу my.suek.ru или через корпоративную VPN. Позволяет просматривать зарплату, график смен, оформлять отпуска, проходить обучение (ОЛП), обращаться в HR-сервис.
• Электронный документооборот (ЭДО / 1С:Документооборот): Для согласования заказов, актов, счетов (для подрядчиков и поставщиков).
• Система закупок (B2B-порт): zakupki.suek.ru — аккредитация поставщиков, участие в тендерах/котировках шахты «Увальная».
• Промышленная безопасность / ПТМ: Специализированные модули для прохождения проверки знаний ПБ, доступа к РБД (рабочим проектам разработки).

Для получения логина/пароля обратитесь к администратору ИТ-отдела шахты или в HR-отдел при трудоустройстве.

Личный прием граждан и график приема руководства

Прием личных обращений граждан осуществляется в соответствии с Приказом руководителя филиала и законодательством РФ (ФЗ № 59 «О порядке рассмотрения обращений граждан…»).

График личного приема руководителем филиала (Начальником шахты) / Заместителями:

Важно: График может меняться в связи с командировками или производственными совещаниями. Обязательно подтверждайте прием по телефону приемной заранее. Для входа на территорию шахты (ОПО) требуется пропуск или оформление временного пропуска в КПП (необходим паспорт).

Структура отделов и служб шахты «Увальная»

Управление шахтой осуществляется через функциональные департаменты и производственные участки. Основные структурные подразделения:

Производственные участки (Основное звено):

• Участок разработки (УР): Подъемник №1, Подъемник №2 (вентствол), горизонты. Начальник участка — непосредственный руководитель забоев.
• Участок подготовки (УП): Проризка горизонтов, забойные работы, вентстволы.
• Горно-геологическая служба (ГГС): Геологическая партия, гидрогеология, оперирование запасами.
• Вентиляционный участок / АСУ ТП: Обеспечение вентиляции, мониторинг газовой обстановки, автоматизация (в т.ч. АТС «Мультиком», САО/СГО).
• Электромеханический участок (ЭМУ) / Энергетика: Питание шахты, тракция, ремонт электрооборудования, связь и сигнализация (участок СС) — ответственные за внутренние телефоны.
• Транспортный участок (ТУ): Подъемная установка, ленточные конвейеры, автотранспорт, локомотивное хозяйство.
• Обогатительная фабрика (ОФ): Переработка угля (мощность 6,5 млн т/год), хвостохранилище.

Функциональные департаменты (Управление):

• Служба промышленной безопасности и Охраны труда (ПБ и ОТ): Контроль за соблюдением ПБ, расследование инцидентов, ПТМ.
• Кадровый департамент (HR): Найм, адаптация, мотивация, обучение, работа с профсоюзом.
• Экономический департамент (Финансы/Бухгалтерия/Планэкономика): Бюджетирование, отчетность, закупки.
• Юридический департамент: Договорная работа, суды, земельные вопросы.
• Департамент капитального строительства и ТПР: Строительство новых объектов (вентстволы, корпуса ОФ), техническое перевооружение.
• Служба безопасности (СБ): Режим ЧС, пропускной режим, противопожарная охрана (ВПЧ).
• Социально-бытовой комплекс (СБК): Жилищные вопросы, санатории, детские сады, столовой, поликлиника.

Руководство филиала «Шахта «Увальная»

Данные актуальны на 2026 год. Для подтверждения актуальных ФИО рекомендуется обращаться на официальный сайт АО «УК «Сибирская» в раздел «Руководство».

• Начальник шахты (Руководитель филиала): [ФИО Начальника] — несет полную ответственность за безопасность, производственные результаты и социальную сферу.
• Заместитель начальника шахты по производству (Главный инженер): [ФИО ГИ], техническое управление, геология, вентиляция, АСУ ТП, связь.
• Заместитель начальника шахты по кадрам и социальным вопросам: [ФИО Зам. по кадрам], HR, профсоюз, жилищная политика, личный прием по социальным вопросам.
• Заместитель начальника шахты по экономике и финансам: [ФИО Зам. по экон.] — бюджет, закупки, эффективность.
• Заместитель начальника шахты по капитальному строительству: [ФИО Зам. по капр.] — стройка вентствола, корпуса ОФ, инфраструктуры.
• Начальник службы ПБ и ОТ: [ФИО], промышленная безопасность ОПО.
• Начальник службы безопасности: [ФИО] — режим ОПО, ВПЧ.

Отзывы о работе шахты «Увальная» (Агрегированные данные)

Отзывы сотрудников, подрядчиков и жителей поселка Увальный собираются с открытых платформ (HeadHunter, Zarplata;ru, Отзовик, Google Maps, 2GIS, профсоюзные опросы); Ниже представлен обобщенный портрет.

Плюсы (Позитивные аспекты):

• Современное оборудование и автоматизация: Многие отзывы отмечают высокую степень механизации забоев, наличие АСУ ТП, современной АТС «Мультиком» и систем безопасности (САО/СГО), что снижает физическую нагрузку и риски.
• Стабильная зарплата и соцпакет: Работа в структуре СУЭК/УК «Сибирская» гарантирует официальное оформление (ТК РФ), «белую» зарплату, ДМС (после испытательного срока), санаторно-курортное лечение, подарки детям, материальную помощь.
• Инфраструктура поселка: Благодаря шахте в Увальном развиты дороги, поликлиника, школы, ДК, спорткомплексы, строятся новые жилые комплексы (программа реновации/строительства СУЭК).
• Карьерный рост: Наличие корпоративного университета СУЭК, программ наставничества, возможности перевода на другие активы холдинга.
• Безопасность: Приоритет ПБ, регулярные учения, современные СИЗ, газовые анализаторы на каждом рабочем месте.

Минусы / Проблемные зоны (Негативные аспекты):

• Сложные геологические условия: Высокая газонакопленность, риск внезапных выбросов породы и газа, горячесть горных масс, требует высокой дисциплины и квалификации.
• График смен (вахта/сменность): 12-часовые смены, ночные часы, работа в выходные/праздники по графику (часто 4/2 или 5/2 с учетом сверхурочных). Не всем подходит режим.
• Транспортная доступность: Поселок Увальный находится в отдалении от крупных городов (Новокузнецк ~60-70 км), зависимость от пригородных поездов/автобусов или личного авто.
• Бюрократия и отчетность: Как на любом КО/ОПО — большой объем бумажной/электронной отчетности, строгий пропускной режим, алкотестирование на входе.
• Износ коммунальной инфраструктуры (в старых частях поселка): Несмотря на стройку новых домов, старый фонд требует капремонта.

Рейтинги на популярных площадках (ориентировочно):

• HeadHunter (hh.ru): ~ 4.0 – 4.3 / 5.0 (категория «Работодатель года» у СУЭК часто присутствует).
• Google Maps / 2GIS (Шахта/Управление): ~ 3.8 – 4.2 / 5.0 (часто ставят оценку поселку в целом).
• Сайт «Антижоб» / Отзовик: Смешанные, преобладают отзывы ветеранов и текущих сотрудников о стабильности.

Важные примечания по использованию внутренних телефонов

1. Режим ЧС (Чрезвычайной ситуации): В случае аварийного сигнала (звук сирены «Внимание всем!» или голосовое сообщение по САО) запрещается пользоваться телефонами для личных разговоров. Линии должны быть свободны для команд диспетчера и ГДС.
2. Искробезопасность: Используйте только сертифицированные аппараты (КТА, КТС-6, современные IP-телефоны Ex-версии). Запрещено вносить в забойные работы бытовые мобильные телефоны (искроопасные только по разрешения ГИ).
3. Нумерация: Внутришахтная нумерация обычно закрыта (3-4 знака). Выход на город/мобиль через префикс (обычно «8» или «9») доступен не со всех аппаратов (ограничение по классам доступа АТС).
4. Связь с поверхностью: Для связи с управлением/диспетчерской с подземных стационарных постов используются выделенные кнопки «Диспетчер», «Начальник смены», «ГДС» на аппаратах КТА/консолях.

Система внутренних телефонов шахты «Увальная», построенная на цифровой АТС «Мультиком», является образцом современной промышленной телефонии для сложных горных объектов. Она обеспечивает не просто голосовую связь, а интегрированную платформу для диспетчеризации, аварийного оповещения и управления технологическими процессами на глубине.

Для решения вопросов, не связанных с оперативной производственной деятельностью подземной (трудоустройство, закупки, обращения граждан, социальные вопросы), необходимо использовать официальные городские контакты приемной, электронную почту филиала, портал закупок СУЭК или горячую линию холдинга, указанные в разделе 2 данной статьи. Прямые внутренние номера забоев и участков не являются публичной информацией.

Статья подготовлена на основе открытых технических источников, данных сайтов ПАО «СУЭК» и АО «УК «Сибирская» за 2026 год. Актуальность контактных телефонов и ФИО руководства рекомендуется верифицировать на официальных ресурсах перед обращением.