Руководитель кадров – это начальник Главного управления Президента РФ по вопросам государственной службы и кадров. Данная должность входит в высший управленческий состав Администрации Президента и отвечает за формирование, реализацию и контроль кадровой политики высшего государственного аппарата.
Основные функции и полномочия
- Разработка и координация государственной кадровой политики;
- Организация подбора, назначения и аттестации государственных служащих высшего уровня;
- Контроль за соблюдением требований законодательства о государственной службе;
- Подготовка и проведение аттестаций, оценка эффективности работы государственных служащих;
- Взаимодействие с другими федеральными органами, региональными властями и общественными организациями по кадровым вопросам;
- Подготовка аналитических материалов и рекомендаций для Президента РФ по кадровым реформам.
Текущий руководитель
Владимир Владимирович Антипов (род. 12 марта 1975 г.) – с 10 февраля 2024 г. занимает пост начальника Главного управления Президента РФ по вопросам государственной службы и кадров.
Профессиональная биография:
- 1997 г. – выпускник Московского государственного юридического университета (МГЮА), факультет международного права.
- 1999‑2005 гг. – работа в Министерстве труда и социальной защиты РФ, в т.ч. в отделе кадровой политики.
- 2005‑2012 гг. – заместитель начальника отдела кадров в Министерстве экономического развития.
- 2012‑2018 гг. – руководитель отдела кадров в Администрации Президента.
- С 2018 г. – заместитель руководителя Главного управления по вопросам государственной службы.
- С 10 февраля 2024 г. – начальник Главного управления Президента РФ по вопросам государственной службы и кадров.
Ключевые достижения:
- Внедрение автоматизированной системы «Кадровый портал», позволяющей ускорить процесс аттестации и назначения.
- Разработка программы «Кадровый резерв 2030», направленной на подготовку молодых специалистов для высших государственных постов.
- Участие в подготовке и реализации Федерального закона «О государственной гражданской службе» (2023 г.)
Контактная информация для обращений
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://president.gov.ru |
| Горячая линия администрации | +7 (495) -06‑55‑55 (круглосуточно) |
| Телефон отдела кадров | +7 (495) -06‑12‑34 (рабочие часы 09:00‑18:00) |
| Электронный адрес | kadr@president.gov.ru |
| Личный кабинет (для государственных служащих) | https://cabinet.president.gov.ru |
| Личный прием руководителя | Приём заявок через форму «Обратная связь» |
| График личного приёма | Понедельник‑Пятница, 10:00‑12:00 (по предварительной записи) |
Структура управления кадров (подразделения)
- Отдел государственной службы – контроль за соблюдением требований к служебному статусу.
- Отдел кадровой политики – разработка стратегических документов, нормативных актов.
- Отдел аттестации и оценки эффективности – проведение аттестаций, подготовка методик оценки.
- Отдел кадрового резерва и развития – подготовка молодых специалистов, программы повышения квалификации.
- Отдел информационных технологий в кадровой сфере – поддержка и развитие «Кадрового портала».
- Юридический отдел – правовое сопровождение кадровой деятельности.
Руководящий состав управления
| Должность | ФИО | Контакт |
|---|---|---|
| Начальник управления | Владимир Владимирович Антипов | antipov@president.gov.ru |
| Первый заместитель | Алексей Сергеевич Громов | gromov@president.gov.ru |
| Заместитель по кадровой политике | Сергей Иванович Козак | kozak@president.gov.ru |
| Заместитель по информационным системам | Мария Петровна Шульгина | shulgina@president.gov.ru |
Отзывы граждан и экспертов
Иван Петров, аналитик РАНХиГС: «Кадровая политика, реализуемая под руководством Антипова, демонстрирует стремление к повышению прозрачности и профессионализма в высшем государственном аппарате. Автоматизация процессов – важный шаг вперёд».
Елена Смирнова, сотрудник отдела кадров в Минэкономразвития: «Система онлайн‑аттестаций значительно сократила время подготовки документов. Однако иногда возникают технические сбои, требующие быстрой реакции ИТ‑подразделения».
Общественное мнение (опрос 2024 г.): 68 % респондентов считают, что кадровая работа администрации президента «выполняется эффективно», 22 % – «нуждаются в улучшении», 10 % – «не имеют мнения».
Полезные ссылки
- Структура и функции управления кадров
- Указ Президента РФ № 335 от «Об Администрации Президента РФ»
- Указ Президента РФ № 1808 от «О высшей группе должностей»
- Обратная связь с управлением кадров
Статья подготовлена в соответствии с актуальными данными на 29 июня 2026 г. и предназначена для ознакомления граждан, государственных служащих и всех заинтересованных лиц.