Дата актуализации:

Общие положения

Правила внутреннего трудового распорядка (далее – Правила) являются локальным нормативным актом‚
регламентирующим трудовые отношения между администрацией городского округа и её сотрудниками.
Они разрабатываются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации‚
Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами.

В настоящих Правилах отражены порядок организации рабочего времени‚ отдыха‚ учёта рабочего времени‚
а также порядок изменения и контроля за их соблюдением.

Цели и задачи Правил

1. Установить единый порядок организации труда в администрации городского округа.
2. Обеспечить соблюдение прав и обязанностей работников.
3. Повысить эффективность работы органов местного самоуправления.
4. Снизить количество трудовых конфликтов и нарушений трудового законодательства.

Основные положения

Рабочее время

• Стандартная продолжительность рабочего дня – 8 часов.
• Рабочая неделя – 5 дней (с понедельника по пятницу).
• Время начала рабочего дня – 09:00‚ окончания – 18:00 (с учётом 1‑часового обеденного перерыва).

Перерывы и отдых

• Обеденный перерыв – 60 минут (с 13:00 до 14:00).
• Краткие перерывы (до 15 минут) могут предоставляться по согласованию с руководителем.
• Ежедневный отдых – не менее 11 часов между сменами.

Учёт рабочего времени

Учёт рабочего времени осуществляется с помощью электронных табелей‚ доступных в личном кабинете
каждого сотрудника. Сотрудники обязаны фиксировать время начала и окончания работы‚ а также
все вынесенные за пределы офиса командировки.

Оформление и изменение графика

• Изменения в графике работы (смены‚ удалённый режим) оформляются приказом руководителя.
• Согласование графика производится не позднее чем за 7 календарных дней до его вступления в силу.

Ответственность за нарушение правил

За нарушение установленных норм трудового распорядка предусмотрена дисциплинарная ответственность
в соответствии с Трудовым кодексом РФ и локальными нормативными актами (выговор‚ штраф‚
увольнение по статье 81 ТК РФ и др.).

Порядок разработки и утверждения Правил

Правила разрабатываются отделом муниципальной службы и кадров‚ согласовываются с руководством
администрации и утверждаются приказом мэра (губернатора) городского округа.
После утверждения Правила публикуются на официальном сайте и доводятся до сведения всех работников.

Примеры региональных нормативных актов

Ниже перечислены некоторые уже утверждённые в разных регионах Правила‚ которые могут служить образцом:

• Распоряжение мэрии городского округа Тольятти от № 8233‑р/1 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка».
• Приказ администрации городского округа Воронеж от № 2‑р/1‑7 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка».
• Приказ администрации городского округа Коломна от г. о положении об отделе муниципальной службы и кадров.
• Приказ администрации городского округа Воскресенск от № 312‑р «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка».

Контакты для обращения

Для получения разъяснений‚ подачи предложений или жалоб по вопросам трудового распорядка используйте следующие каналы связи:

Заключительные положения

Настоящие Правила вступают в силу со дня их официального опубликования на сайте администрации
и доводятся до сведения всех работников в электронном виде. Все изменения и дополнения к Правилам
оформляются приказом мэра и публикуются в том же порядке.

Статья подготовлена в соответствии с действующим законодательством РФ и актуальна на .