Цель документа – установить единый порядок организации труда, отдыха и дисциплины сотрудников администрации района, обеспечить соблюдение трудового законодательства, коллективного договора и внутренних нормативных актов․
Общие положения
- Правила внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) являются приложением к коллективному договору и обязательны для всех работников администрации района․
- ПВТР действуют на основании Трудового кодекса РФ, Федерального закона «Об обязательном социальном страховании» и иных нормативных правовых актов․
- Изменения и дополнения в ПВТР вносятся приказом руководителя администрации района и публикуются в личном кабинете каждого сотрудника․
Рабочее время
- Продолжительность рабочего дня – 8 (восемь) часов․
- Стандартный график: с 9:00 до 18:00 с 1‑часовым обеденным перерывом (с 13:00 до 14:00)․
- В случае необходимости работы в выходные и праздничные дни – оформление через личный прием руководителя отдела кадров․
Перерывы и отдых
Согласно ПВТР, сотрудники имеют право на:
- Обеденный перерыв – 1 час․
- Кратковременные перерывы (до 15 минут) по согласованию с непосредственным руководителем․
- Отпуск ежегодный – не менее 28 календарных дней, график согласуется с руководством․
Порядок прихода и ухода
Для контроля соблюдения режима труда применяется электронная система учета рабочего времени:
- Сотрудник проходит через турникет с использованием персонального пропуска․
- В случае опоздания более чем на 15 минут – фиксируется в системе и фиксируется в личном кабинете․
- Увольнение, перевод, временное отстранение фиксируются в системе автоматически․
Дисциплинарные меры
Нарушения ПВТР могут привести к следующим мерам (в порядке возрастания строгости):
- Устное замечание․
- Письменное предупреждение․
- Штраф (в пределах, установленных коллективным договором)․
- Отстранение от работы без сохранения оплаты․
- Увольнение по статье 81 ТК РФ․
Охрана труда и безопасность
Все работники обязаны:
- Соблюдать правила пожарной безопасности․
- Проходить обязательный инструктаж по охране труда при приёме на работу и ежегодно․
- Носить средства индивидуальной защиты (СИЗ) в зонах, где это требуется․
Порядок обращения и получения информации
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://www․admraion;ru |
| Горячая линия | +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно) |
| Номера телефонов |
|
| Электронный адрес | info@admraion․ru |
| Личный кабинет | https://cabinet․admraion․ru (доступ только для сотрудников) |
| Личный приём | Руководитель отдела кадров – Иванов И․И․, приём по записи․ |
| График приёма | Пн‑Пт: 10:00‑12:00, 14:00‑16:00 (по предварительной записи) |
| Отделы |
|
| Руководство |
|
| Отзывы | Для оставления отзыва о работе администрации используйте форму «Обратная связь» или отправьте письмо на feedback@admraion․ru․ Приём отзывов осуществляется ежедневно с 9:00 до 18:00․ |
Порядок внесения изменений в ПВТР
Изменения в ПВТР вносятся в следующем порядке:
- Инициатива – от руководства, профсоюзного комитета или по результатам аудита․
- Разработка проекта изменений – юридический отдел совместно с отделом кадров․
- Обсуждение проекта на заседании коллегиального совета․
- Утверждение приказом главы администрации․
- Публикация в личном кабинете всех сотрудников и размещение на официальном сайте․
Заключительные положения
Все сотрудники обязаны ознакомиться с ПВТР в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента его публикации․ Подтверждение ознакомления фиксируется в личном кабинете․
Контроль за соблюдением ПВТР возлагается на отдел кадров и руководителей подразделений․ При возникновении вопросов сотрудники могут обращаться в личный приём руководителя отдела кадров․
Дата последнего обновления: