Отдел кадров (управление кадровой политики и государственной гражданской службы) является ключевым структурным подразделением Администрации Краснодарского края, обеспечивающим кадровое сопровождение деятельности органов исполнительной власти региона. На этой странице собрана актуальная контактная информация, реквизиты для обращений, сведения о структуре и порядке личного приема граждан.

Описание деятельности и функции

Основная задача отдела кадров — реализация единой государственной кадровой политики на территории Краснодарского края, обеспечение органов власти квалифицированными кадрами, ведение реестров государственных гражданских служащих, контроль за соблюдением трудового и служебного законодательства.

Ключевые направления работы:

• Организация конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;
• Ведение делами государственных гражданских служащих (личные дела, служебные характеристики, аттестации);
• Разработка нормативных правовых актов в сфере кадрах и госслужбы;
• Обеспечение профотбора и профессионального развития кадров (повышение квалификации, стажировки);
• Контрь за соблюдением запретов и ограничений, связанных с прохождением госслужбы (антикоррупционная экспертиза, декларирование доходов);
• Работа с обращениями граждан и служащих по кадровым вопросам;

Важно: Конкретное ФИО действующего Начальника отдела кадров (или Руководителя Управления кадровой политики) может меняться в связи с кадровыми перестановками. На актуальное имя руководителя структурного подразделения лучше уточнять на официальном сайте или по телефону справочной службы Администрации.

Контакты для обращений

Официальный сайт

Главный информационный ресурс — официальный портал органов власти Краснодарского края:

• Сайт Администрации Краснодарского края: admkrai.krasnodar.ru
• Раздел «Структура» → «Управления и отделы» → «Управление кадровой политики и государственной гражданской службы» (или «Отдел кадров» в зависимости от текущей структуры).

Горячая линия и телефоны доверия

Для сообщений о нарушениях в сфере госслужбы, коррупционных фактах или консультаций по приему на службу:

• Единая горячая линия Администрации Краснодарского края: 8 (861) -68-XX-XX (актуальные номера смотрите на сайте в разделе «Горячие линии»);
• Телефон доверия по противодействию коррупции: указан на сайте в соответствующем разделе;
• Федеральная горячая линия Росфункционала (кадровые вопросы госслужбы): 8-800-XXX-XX-XX.

Номера телефонов Отдела кадров (справочно)

Номера внутренних линий и приемной секретаря могут меняться. Рекомендуется звонить в общую справочную Администрации для переадресации.

• Справочная Администрации Краснодарского края: +7 (861) -68-30-00 (автоинформатор/оператор);
• Приемная Управления кадровой политики (примерный номер): +7 (861) -68-XX-XX (уточняйте у справочной);
• Отдел конкурсов и аттестации: уточняйте по справочной.

Электронный адрес (E-mail)

• Общий адрес Администрации: admin@admkrai.krasnodar.ru (или форма обратной связи на сайте);
• Специализированный адрес отдела кадров/Управления кадровой политики: как правило, не публикуется в открытую для спам-защиты. Обращения направляются через электронную форму на сайте (раздел «Обращения граждан») или на общий ящик с пометкой «Для Отдела кадров / УКП ГГС».

Личный кабинет (Электронные сервисы)

Для удаленной работы с кадровыми вопросами, участия в конкурсах и подачи документов используются следующие платформы:

1. Портал «Госуслуги» (ЕСИА): gosuslugi.ru — основной канал для подачи заявлений на участие в конкурсах на замещение вакантных должностей госслужбы Краснодарского края (раздел «Работа и карьера» → «Государственная служба»).
2. Персональный кабинет государственного гражданского служащего (ПК ГГС): доступен сотрудникам органов власти для просмотра личной карточки, истории служебы, направления на обучение (доступ выдается администратором отдела кадров ведомства).
3. Сайт Администрации (раздел «Конкурсы»): публикация информации о проводимых конкурсах, составы конкурсных комиссий, результаты заседаний.

Личный прием граждан и служащих

График приема руководителем Отдела кадров / Управления

Личный прием Начальником отдела кадров (Руководителем Управления кадровой политики) осуществляется по заранее утвержденному графику. Обычно прием ведется 1 раз в неделю или в двухнедельном порядке.

Внимание! Указанный выше график ориентировочный. Точное расписание на текущий месяц обязательно подтверждайте по телефону приемной: +7 (861) -68-XX-XX.

Порядок записи на прием:

• По телефону приемной Управления кадровой политики;
• Через электронную форму записи на сайте Администрации (раздел «Личный прием»);
• Лично в приемной (ул. Красная, 11, Краснодар, приемная Администрации).

Адрес для личного приема и почтовых отправлений:

Структура Отдела кадров (Управления кадровой политики)

Внутренняя структура может варьироваться, но типично включает следующие сектора/отделы:

• Сектор (Отдел) конкурсного заполнения вакантных должностей и аттестации: организация и проведение конкурсов, работа конкурсных комиссий.
• Сектор (Отдел) учета и делопроизводства по кадрам: ведение личных дел, реестров служащих, оформление приемов/переводов/увольнений, трудовой книжки (электронные).
• Сектор (Отдел) профессионального развития и профотбора: планирование обучения, стажировки, менторство, работа с кадровым резервом.
• Сектор (Отдел) нормативно-правовой работы и социальных гарантий: разработка локальных актов, выплаты компенсаций, льгот, работа с декларациями о доходах.
• Группа (Сектор) работы с обращениями граждан и контроль: разбор жалоб, запросов прокуртуры, судов по кадровым спорам.

Руководство Администрации Краснодарского края (Общая структура)

Отдел кадров подчиняется непосредственно Руководителю Администрации (Главе Края) и курируется одним из Заместителей Главы Края / Первого заместителя Руководителя Администрации.

• Глава Краснодарского края: Вениамин Иванович Кондратьев (актуально на 2026 г.).
• Руководитель Администрации Главы края и Правительства края: (ФИО уточняйте на сайте).
• Первый заместитель Руководителя Администрации (Куратор кадрового блока): (ФИО уточняйте на сайте).
• Начальник Управления кадровой политики и ГГС (Начальник отдела кадров): Актуальное ФИО уточняйте на сайте admkrai.krasnodar.ru в разделе «Руководство» или «Структура».

Отзывы и репутация

Официальная страница с отзывами о работе конкретного должностного лица (Начальника отдела кадров) на сайте Администрации, как правило, не ведеться из-за этики деловой переписки и закона о персональных данных. Однако оценить качество работы структурного подразделения можно по косвенным признакам:

Где искать/оставлять отзывы:

• Раздел «Оценка качества предоставления государственных услуг» на портале Госуслуг (после прохождения конкурса или получения услуги по кадрам);
• Книга отзывов и предложений в приемной Администрации (ул. Красная, 11);
• Электронная форма «Обращение к руководству» на сайте admkrai.krasnodar.ru;
• Открытые реестры конкурсов: своевременность публикации протоколов, прозрачность критериев оценки — лучший индикатор работы отдела кадров.

Типичные критерии оценки работы отдела кадров соискателями и служащими:

1. Прозрачность и справедливость конкурсных процедур.
2. Сроки оформления кадровых приказов (прием, перевод, увольнение).
3. Качество консультационной поддержки по вопросам госслужбы (пособия, отпуска, обучение).
4. Доступность руководителя на личном приеме и скорость реакции на письменные обращения.
5. Работа с кадровым резервом и программами наставничества.

Краткая шпаргалка: основные контакты

Данная статья носит справочный характер. Контактные данные, структура подразделений и ФИО руководителей могут изменяться. Перед визитом или отправкой важного документа обязательно сверяйте информацию на официальном сайте admkrai;krasnodar.ru или по телефону единой справочной службы Администрации Краснодарского края.