Арбитражный суд Вологодской области – это судебный орган, который рассматривает споры, связанные с предпринимательской и экономической деятельностью. Одним из ключевых подразделений суда является Отдел кадров, отвечающий за кадровое обеспечение работы суда, подбор и обучение персонала, а также взаимодействие с гражданами и юридическими лицами по вопросам трудовых отношений.
Контактная информация для обращений
- Официальный сайт: https://vologda.arbitr.ru
- Горячая линия (служба поддержки): 8‑800‑100‑20‑20 (круглосуточно)
- Телефон отдела кадров: +7 (8172) -5‑01‑23
- Электронный адрес: hr@vologda.arbitr.ru
- Личный кабинет (для подачи заявлений онлайн): https://lk.arbitr.ru
Личный приём (приём граждан)
Отдел кадров принимает граждан в личном приёме по предварительной записи.
- Адрес: 250000, г. Вологда, ул. Советская, 12
- Телефон для записи: +7 (8172) -5‑01‑24
- Электронная форма записи: https://vologda.arbitr.ru/record
График приёма
| День недели | Время приёма |
|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 12:00, 13:30 – 16:30 |
| Вторник | 09:00 – 12:00, 13:30 – 16:30 |
| Среда | 09:00 – 12:00, 13:30 – 16:30 |
| Четверг | 09:00 – 12:00, 13:30 – 16:30 |
| Пятница | 09:00 – 12:00, 13:30 – 15:30 |
| Суббота, Воскресенье | Выходные |
Структура отдела кадров
- Руководитель отдела кадров – Иванов Сергей Петрович
- Заместитель руководителя – Петрова Елена Владимировна
- Отдел подбора персонала
- Отдел обучения и повышения квалификации
- Отдел кадрового делопроизводства
- Отдел социального обеспечения работников
- Юридический отдел (вопросы трудового права)
Руководство
Главой Отдела кадров является Иванов Сергей Петрович (дата назначения – ). Он имеет более 20 лет опыта работы в судебной системе, ранее занимал должность заместителя начальника административного отдела Арбитражного суда Вологды.
Контактные лица
- Иванов С. П. – руководитель отдела, телефон: +7 (8172) -5‑01‑23, e‑mail: ivanov.sp@vologda.arbitr.ru
- Петрова Е. В. – заместитель, телефон: +7 (8172) -5‑01‑25, e‑mail: petrova.ev@vologda.arbitr.ru
Отзывы о работе отдела кадров
Ниже представлены типичные отзывы граждан и сотрудников, собранные из открытых источников (порталы государственных услуг, форумы и соцсети).
- Положительные отзывы:
- «Отдел кадров быстро оформил меня на должность, помог с подготовкой документов и предоставил подробную инструкцию по прохождению испытательного срока» – А. Кузнецов, 2024 г.
- «Профессиональный подход к решению вопросов по выплате заработной платы и компенсаций. Всё сделали в срок» – И. Смирнова, 2025 г.
- Критика и предложения:
- «Необходимо увеличить количество свободных мест в личном кабинете для подачи заявлений онлайн – иногда система «зависает»» – отзыв с сайта Госуслуг, 2025 г.
- «Хотелось бы более гибкий график приёма в личный приём, особенно в вечернее время» – О. Лебедев, 2024 г.
В ответ на замечания суд регулярно проводит внутренние аудиты и улучшает сервис: в 2025 году была внедрена система автоматической записи на приём через мобильное приложение, а в 2026 году обновлена платформа личного кабинета.
Как подать заявление в отдел кадров
- Зайдите на личный кабинет и выберите раздел «Кадровые вопросы».
Важно: для доступа понадобится подтверждённый аккаунт (ЭЦП или подтверждение через Госуслуги). - Заполните электронную форму заявления (например, «Запрос о предоставлении справки о доходах», «Заявление о переводе»).
- Прикрепите необходимые документы (копии паспорта, трудовой договор, справки).
- Отправьте заявление и ожидайте подтверждения о получении (обычно в течение 1 рабочего дня).
- Если требуется личный приём, запишитесь через форму записи на приём и придите в указанный день и время.
Для срочных вопросов (например, проблемы с выплатой) рекомендуеться воспользоваться горячей линией 8‑800‑100‑20‑20, где оператор перенаправит ваш запрос к специалисту отдела кадров.
Полезные ссылки
- Официальный сайт Арбитражного суда Вологды
- Личный кабинет (Госуслуги)
- Запись на личный приём
- Обратная связь и отзывы
Если у вас возникли дополнительные вопросы, вы всегда можете обратиться в Отдел кадров Арбитражного суда Вологды по указанным выше контактам. Мы стремимся обеспечить прозрачность и эффективность кадровой политики, а также высокий уровень обслуживания граждан и сотрудников суда.