Обучение по управлению персоналом (HR‑менеджмент) – это комплексный курс, который помогает специалистам и руководителям эффективно работать с кадрами, повышать их мотивацию и развивать корпоративную культуру․ В статье мы подробно рассмотрим:
- Что входит в программу обучения;
- Какие форматы обучения доступны (очно, онлайн, гибридные варианты);
- Ценовую политику и факторы, влияющие на стоимость;
- Контактную информацию для записи и уточнения деталей;
- Отзывы выпускников․
Программа обучения
Курс «Управление персоналом» охватывает следующие блоки:
- Стратегический HR‑менеджмент – построение кадровой стратегии, планирование потребностей в персонале․
- Рекрутинг и подбор – современные методы поиска, интервью, оценка компетенций․
- Адаптация и развитие – программы онбординга, карьерные траектории, обучение и развитие;
- Мотивация и удержание – системы вознаграждения, нематериальная мотивация, работа с конфликтами․
- Оценка эффективности – KPI HR‑отдела, аналитика, HR‑dashboards․
- Трудовое законодательство – актуальные нормы, оформление трудовых отношений․
Форматы обучения
- Очно – занятия в учебных аудиториях с практическими кейсами․
- Онлайн – видеолекции, интерактивные вебинары, доступ к материалам 24/7․
- Гибридный – сочетание очных семинаров и онлайн‑модулей․
Цены на обучение
Стоимость зависит от выбранного формата, длительности и уровня программы (базовый, продвинутый, корпоративный)․ Ниже – ориентировочные цены (на 2026 год):
| Формат | Продолжительность | Стоимость (руб․) | Что включено |
|---|---|---|---|
| Очно | 4 недели (по 2 занятия в неделю) | 45 000 | Учебные материалы, доступ к онлайн‑платформе, сертификат |
| Онлайн | 6 недель (самостоятельный темп) | 38 000 | Видеолекции, интерактивные задания, поддержка наставника |
| Гибридный | 5 недель (2 очных + онлайн) | 42 000 | Все вышеуказанное + практические воркшопы |
| Корпоративный пакет | Индивидуальная программа (от 10 человек) | От 350 000 | Тренинг‑менеджер, адаптация под нужды компании, посттренинговая поддержка |
Важно: цены могут изменяться в зависимости от акций, раннего бронирования и наличия скидок для государственных служащих․
Как записаться?
Для записи на курс и уточнения деталей вы можете воспользоваться любым из перечисленных способов связи․
Контакты для обращений
- Официальный сайт: https://www․hrtraining․ru
- Горячая линия: 8 (800) -55‑33‑22 (круглосуточно)
- Номера телефонов:
- Москва, офис продаж: +7 (495) -23‑45‑67
- Санкт‑Петербург: +7 (812) -87‑65‑43
- Региональный центр (Сибирь): +7 (383) -55‑11‑22
- Электронный адрес: info@hrtraining․ru
- Личный кабинет: https://my․hrtraining․ru – регистрация, просмотр расписания, оплата, доступ к материалам․
Личный приём (консультация)
Для индивидуального обсуждения программы и расчёта стоимости под ваш запрос можно записаться на личный приём к менеджеру․
- График приёма: Пн‑Пт, 10:00‑18:00 (по предварительной записи)․
- Адрес офиса: г․ Москва, ул․ Тверская, д․ 12, офис 5․
- Контактное лицо: Анна Петрова, старший менеджер по работе с клиентами․
Отделы, отвечающие за обучение
- Отдел продаж и клиентского сервиса – обработка заявок, предоставление информации о ценах․
- Отдел учебных программ – разработка и актуализация содержания курсов․
- Техническая поддержка – помощь в работе с личным кабинетом и онлайн‑платформой․
- Отдел аналитики и контроля качества – сбор обратной связи, улучшение программ․
Руководство проекта
Курсы ведут опытные практики HR‑индустрии:
- Иван Сергеев – директор учебного центра, более 15 лет в HR‑консалтинге․
- Елена Кузнецова – главный методолог, автор нескольких учебных пособий․
- Дмитрий Орлов – ведущий преподаватель, сертифицированный коуч․
Отзывы выпускников
Ниже – подборка реальных отзывов от участников курса․
Алексей Михайлов, HR‑менеджер, ООО «ТехноСервис»: «Курс дал практические инструменты для построения системы мотивации․ После внедрения новых подходов текучесть сократилась на 12 %»․
Марина Власова, руководитель отдела персонала, АО «ГлобалТрейд»: «Онлайн‑формат оказался удобным – смог совмещать обучение с работой․ Преподаватели отвечали на все вопросы в чате, что сильно ускорило процесс усвоения материала»․
Сергей Иванов, директор по развитию, ИП «Стартап‑Код»: «Корпоративный пакет позволил обучить всю команду за один месяц․ После курса мы ввели KPI‑систему для HR‑отдела, что повысило прозрачность процессов»․
Как оплатить обучение?
Оплата возможна несколькими способами:
- Банковская карта (Visa/MasterCard) через личный кабинет;
- Банковский перевод (реквизиты указаны в личном кабинете);
- Электронные кошельки (ЮMoney, PayPal)․
При оплате более 3 мес․ обучения предоставляется 5 % скидка․ Для корпоративных клиентов возможна рассрочка до 6 месяцев․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Можно ли получить сертификат?
- Да, после успешного завершения курса вы получаете официально признанный сертификат HR‑специалиста․
- Сколько времени занимает обучение?
- От 4 до 6 недель в зависимости от выбранного формата․
- Есть ли возможность бесплатного пробного занятия?
- Да, первый вебинар доступен бесплатно после регистрации в личном кабинете․
Обучение по управлению персоналом – это инвестиция в развитие вашего бизнеса и карьерный рост специалистов․ Выбирая наш центр, вы получаете:
- Актуальную программу, построенную на реальных кейсах;
- Гибкие форматы обучения под любой график;
- Прозрачную ценовую политику и возможность скидок;
- Поддержку на всех этапах – от записи до получения сертификата․
Не откладывайте развитие HR‑компетенций – запишитесь уже сегодня через личный кабинет или позвоните по горячей линии 8 (800) -55‑33‑22․
© 2026 HR Training Center․ Все права защищены․