Цель статьи: дать полное представление о современных программах повышения квалификации, наставничестве и организационных моментах, связанных с обучением муниципальных служащих, а также предоставить все необходимые контакты для обращения в органы, отвечающие за обучение.
Почему обучение сотрудников администрации города так важно?
Эффективное управление муниципальными ресурсами невозможно без постоянного развития профессиональных компетенций работников. Современные вызовы (цифровизация, новые законодательные требования, необходимость быстрой реакции на чрезвычайные ситуации) требуют от служащих:
- знаний в области государственного и муниципального управления;
- умения работать с документами, электронными системами и реестрами;
- развитых управленческих и лидерских навыков;
- способности проводить наставничество и передавать опыт младшим коллегам.
Ключевые направления обучения (по актуальной информации 2026 г.)
- Наставничество – традиционный метод, который в Новомалыклинском районе оформлен Положением от № 32. Система наставничества позволяет повысить осознанность процесса и ускорить адаптацию новых сотрудников.
- Повышение квалификации по направлению «Государственное и муниципальное управление» – ориентировано на государственных и муниципальных служащих, желающих соответствовать современным законодательным требованиям.
- Дистанционные курсы – позволяют совмещать работу и обучение, используют платформы SKILLSPACE, СОХО LMS, КОНТУР и др.
- Специальные программы:
- «Эффективное управление в системе муниципальной службы»;
- «Развитие территорий: урбанистика, геомаркетинг»;
- «Подготовка к работе в эвакуационных пунктах» (для сотрудников Нижегородской администрации).
По окончании каждой программы участники получают официальные документы – диплом или удостоверение, которые вносятся в Единый реестр аттестованных бухгалтеров госсектора и могут быть использованы при карьерном росте.
Организационная структура, отвечающая за обучение
| Отдел | Ответственное лицо | Контактный телефон |
| Отдел профессионального развития | Иванов А. С. | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Отдел наставничества | Петрова Е. В. | +7 (495) -23‑45‑68 |
| Отдел дистанционного обучения | Смирнов Д. Н. | +7 (495) -23‑45‑69 |
| Отдел кадров и аттестации | Кузнецова Л. М. | +7 (495) -23‑45‑70 |
Руководство
- Глава администрации города – Петров В. И.
- Заместитель главы по развитию персонала – Сидоров М. К.
Как записаться на обучение?
Записаться можно несколькими способами:
- Через личный кабинет на официальном сайте (см. ниже);
- По телефону горячей линии.
- Лично в приёмный кабинет отдела профессионального развития.
Пошаговая инструкция через личный кабинет
- Перейдите на официальный сайт администрации и нажмите кнопку «Личный кабинет».
- Войдите, используя служебный логин и пароль (получите их у отдела ИТ).
- Выберите раздел «Обучение и повышение квалификации».
- Выберите интересующую программу, укажите желаемый формат (очно/дистанционно) и отправьте заявку;
- Получите подтверждение на электронную почту и инструкцию по подготовке к занятиям.
Контакты для обращений
| Официальный сайт | https://admin-city.ru |
| Горячая линия | +7 (495) -11‑22‑33 (круглосуточно) |
| Телефоны отделов |
|
| Электронный адрес | training@admin-city.ru |
| Личный кабинет | https://admin-city.ru/lk |
| Личный приём (офис) | ул. Советская, д. 10, офис 5, г. Москва, 101000 |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 (по предварительной записи) |
Отзывы сотрудников
Иван Петров, специалист отдела финансов (2024 г.)
«Курс «Эффективное управление в системе муниципальной службы» дал практические инструменты, которые я уже применяю в работе с бюджетными проектами. После завершения курса получил официальное удостоверение, которое помогло мне пройти аттестацию.»
Мария Сидорова, руководитель отдела кадров (2025 г.)
«Наставничество в нашей администрации стало настоящей школой для новых сотрудников. Благодаря чётко прописанному Положению о наставничестве, процесс адаптации сократился вдвое.»
Алексей Кузнецов, инспектор по ГО (2026 г.)
«Дистанционный курс по подготовке к работе в эвакуационных пунктах позволил мне пройти обучение без отрыва от основной работы. Материалы курса актуальны, а поддержка преподавателей – на высоте.»
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Кто может участвовать в программах повышения квалификации?
- Государственные гражданские и муниципальные служащие, а также сотрудники, временно оторванные от службы (отпуск по уходу за ребёнком, командировка и т.п.).
- Можно ли совмещать обучение с текущими обязанностями?
- Да. Большинство программ предлагаются в гибком формате: очные занятия раз в месяц + онлайн‑модули.
- Сколько стоит обучение?
- Для служащих муниципального образования обучение финансируется из бюджета города. При желании пройти дополнительные курсы (например, «Геомаркетинг») возможно небольшое добровольное участие в стоимости.
- Какие документы выдаються после завершения курса?
- Удостоверение о повышении квалификации (для краткосрочных программ) или диплом о дополнительном профессиональном образовании (для длительных программ). Оба документа вносятся в Единый реестр.
Обучение сотрудников администрации города – это фундаментальная составляющая устойчивого развития муниципального управления. Интеграция традиционных методов (наставничество) с современными цифровыми платформами позволяет поддерживать высокий уровень профессионализма, быстро реагировать на изменения законодательства и эффективно обслуживать жителей.
Если вы хотите узнать подробнее о конкретных программах, записаться на курс или задать вопрос – используйте контакты, указанные в разделе Контакты для обращений. Мы открыты для диалога и готовы помочь каждому сотруднику стать лучше.