Дата актуализации: г.
Контактная информация
- Официальный сайт: http://www.superpersonal.ru
- Горячая линия: +7 -99 685‑12‑17
- Дополнительный телефон: +7 -95 649‑46‑22
- Электронный адрес: info@superpersonal.ru
- Адрес: 119034, г. Москва, ул. Краснопролетарская, д. 16, стр. 2
- Личный кабинет (для клиентов и соискателей): https://cabinet.superpersonal.ru
Личный приём (офисные часы)
| День недели | Время приёма |
|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 18:00 |
| Вторник | 09:00 – 18:00 |
| Среда | 09:00 – 18:00 |
| Четверг | 09:00 – 18:00 |
| Пятница | 09:00 – 18:00 |
| Суббота | Выходной |
| Воскресенье | Выходной |
Структура компании
Отделы
- Отдел рекрутинга – подбор персонала, проведение интервью, оценка компетенций.
- HR‑консалтинг – разработка кадровой политики, адаптация новых сотрудников.
- Отдел кадрового администрирования – ведение трудовых книжек, расчёт заработной платы.
- Юридический отдел – сопровождение трудовых споров, подготовка договоров.
- Отдел клиентского сервиса – работа с клиентами, обработка заявок, поддержка личных кабинетов.
- Маркетинг и PR – продвижение бренда, работа с отзывами и репутацией.
Руководство компании
| Должность | ФИО | Контакт |
|---|---|---|
| Генеральный директор | Иванов Алексей Петрович | alexey.ivanov@superpersonal.ru |
| Директор по развитию | Смирнова Елена Викторовна | elena.smirnova@superpersonal.ru |
| Начальник отдела рекрутинга | Кузнецов Дмитрий Сергеевич | dmitry.kuznetsov@superpersonal.ru |
Отзывы о компании «Президент»
Положительные отзывы
-
Ирина, HR‑менеджер, клиент: «Благодаря эффективному сотрудничеству с КЦ «Президент» мы пополнили нашу команду сотрудниками, которые максимально соответствуют нашим профессиональным и личностным требованиям. Оперативность и внимание к деталям – на высоте!»
-
Сергей, бывший сотрудник: «В коллективе в основном хорошие люди, зарплату выплачивают вовремя, а на кухне всегда есть вкусный чай и натуральный кофе. Это небольшие, но важные детали, которые создают комфортную атмосферу.»
-
Андрей, руководитель отдела продаж клиента: «От лица всей компании выражаю благодарность за оперативность и высокое качество подбора главного бухгалтера. Сотрудники КЦ «Президент» продемонстрировали высокий профессионализм.»
Негативные отзывы
-
Марина, соискатель: «В процессе общения иногда ощущалась недостаточная прозрачность условий труда. Было бы полезно получать более детальную информацию о графике и бонусных схемах сразу же после первого интервью.»
-
Владимир, клиент (малый бизнес): «Некоторые заявки обрабатывались дольше заявленного срока, что создавало задержки в запуске новых проектов. После обращения в службу поддержки проблему решили, но хотелось бы более строгого контроля сроков.»
Общая оценка
Согласно агрегаторам отзывов, средний рейтинг компании «Президент» составляет 4,3 из 5 (на основе более 150 реальных отзывов). Положительные комментарии в основном касаются профессионализма рекрутеров, качества подбора персонала и дружелюбной атмосферы в офисе. Критика часто связана с временными задержками в обработке заявок и желанием более открытого общения с соискателями.
Как оставить свой отзыв
Если вы хотите поделиться своим опытом работы с компанией «Президент», используйте один из следующих способов:
- Заполнить форму обратной связи в личном кабинете;
- Отправить письмо на reviews@superpersonal.ru с темой «Отзыв»;
- Позвонить по горячей линии +7 -99 685‑12‑17 и оставить отзыв оператору.
Ваше мнение помогает компании улучшать сервис и повышать качество подбора персонала.
Кадровый центр «Президент» – один из крупнейших игроков в сфере рекрутинга и HR‑консалтинга в Москве. За более чем пять лет работы компания успела собрать обширную базу положительных отзывов от клиентов и сотрудников, а также выявить зоны для улучшения. Благодаря прозрачной структуре, доступным контактам и гибкому графику приёма, «Президент» остаётся надёжным партнёром как для соискателей, так и для работодателей.
Контакты повторно для быстрого доступа:
- Сайт: http://www.superpersonal.ru
- Тел.: +7 -99 685‑12‑17
- Э‑mail: info@superpersonal.ru
- Адрес: г. Москва, ул. Краснопролетарская, д. 16, стр. 2