Общее описание

Начальник управления кадров округа – руководитель структурного подразделения администрации
района (округа), отвечающий за формирование, учёт и развитие кадрового состава органов
местного самоуправления, а также за реализацию государственных программ в сфере
трудовых ресурсов․ Данная должность является ключевой в обеспечении эффективного
функционирования всех подразделений округа, поскольку от качества кадровой политики
зависят качество предоставляемых услуг населению и выполнение стратегических задач
региона․

Функциональные обязанности

• Разработка и внедрение кадровой политики округа в соответствии с федеральными и региональными нормативами․
• Организация подбора, аттестации и повышения квалификации сотрудников органов власти․
• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёмов, переводов, увольнений․
• Контроль за соблюдением трудового законодательства, охраны труда и социального обеспечения․
• Подготовка аналитических отчетов о состоянии кадрового резерва и прогнозирование потребностей․
• Взаимодействие с профсоюзными организациями и представителями работников․
• Участие в разработке и реализации программ социальной поддержки сотрудников․

Структура управления кадров округа

1. Отдел подбора и найма персонала․
2. Отдел профессионального развития и обучения․
3. Отдел кадрового делопроизводства․
4. Отдел социальной политики и благосостояния․
5. Отдел аналитики и планирования кадров․

Контактная информация

Официальный сайт

округ․ru/kadry» target=»_blank»>https://www․округ․ru/kadry

Горячая линия

Телефон горячей линии: 8 (800) -55‑33‑44 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)

Номера телефонов

• Приёмная управления: 8 (495) -23‑45‑67 (пн‑пт, 09:00‑18:00)
• Отдел подбора персонала: 8 (495) -23‑45‑68
• Отдел обучения и развития: 8 (495) -23‑45‑69
• Отдел кадрового делопроизводства: 8 (495) -23‑45‑70

Электронный адрес

Общий e‑mail: kadry@округ․ru
Для обращения по вопросам трудоустройства: recruit@округ․ru

Личный кабинет

Для сотрудников и граждан доступен личный кабинет,
где можно подать заявление, проверить статус рассмотрения, загрузить необходимые документы
и получить справки в электронном виде․

Личный приём (приёмная)

Начальник управления кадров округа принимает граждан в личный приём по предварительной записи․

График приёма

Записаться на приём можно через онлайн‑форму
или позвонив по телефону 8 (495) -23‑45‑67․

Отделы управления

• Отдел подбора и найма персонала – занимается вакансиями, конкурсными отбором и оформлением новых сотрудников․
• Отдел профессионального развития – организует курсы повышения квалификации, тренинги и стажировки․
• Отдел кадрового делопроизводства – ведёт личные дела, оформляет приёмы/увольнения, ведёт учет отпусков․
• Отдел социальной политики – реализует программы соцподдержки, пенсионные выплаты, медицинское страхование;
• Отдел аналитики и планирования – готовит прогнозы потребностей в кадрах, формирует кадровый резерв․

Руководство

Начальник управления кадров округа – Иванов Сергей Петрович (с )․
Заместитель начальника – Кузнецова Марина Викторовна․
Контактные данные начальника:

• Телефон: 8 (495) -23‑45‑71
• E‑mail: ivanov․sp@округ․ru

Отзывы граждан

На официальном сайте предусмотрен раздел «Отзывы и предложения», где каждый житель округа может
оставить своё мнение о работе управления кадров․ Ниже – несколько типовых отзывов:

1. «Благодарю отдел подбора за быструю реакцию и профессиональное сопровождение при трудоустройстве» – А․ Смирнова, ․
2. «Служба поддержки в личном кабинете работает без сбоев, документы получаю в течение суток» – В․ Петров, ․
3. «Хотелось бы увеличить количество онлайн‑курсов по цифровой грамотности» – Д․ Кузнецов, ․

Актуальные новости, связанные с должностью

В последнее время в СМИ появлялись сообщения о расследованиях, касающихся бывших
руководителей кадровых подразделений в федеральных органах․ Например, в октябре
2025 года Следственный комитет завершил расследование дела в отношении бывшего
начальника управления кадров Министерства обороны РФ․ Данные события подчёркивают
важность прозрачности и строгого соблюдения законов в кадровой сфере, а также
необходимость постоянного контроля со стороны общественности․

В нашем округе никаких подобных инцидентов не зафиксировано, однако администрация
регулярно проводит внутренние аудиты и публикует отчёты о соблюдении этических
норм и требований законодательства․

Важно: вся информация актуальна на ․ При изменении контактных данных
рекомендуется проверять официальную страницу управления кадров округа․