Управление делами Президента РФ (УДП) – самостоятельный федеральный орган исполнительной власти‚ созданный
15 ноября 1993 г. распоряжением Президента РФ. Одной из ключевых функций управления является
организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
в его структуре. В статье рассмотрены правовые основы‚ методика проведения конкурсов‚ состав конкурсных
комиссий‚ порядок подачи заявок‚ а также все необходимые контакты для соискателей.

Правовая база проведения конкурсов

• Федеральный закон № 79‑ФЗ от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Указ Президента РФ № 112 от 1 февраля 2005 г. (в редакции от ) «О конкурсе на замещение вакантных должностей»;
• Приказ УДП № 104 от 15 марта 2024 г. «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности
  государственной гражданской службы в Управлении делами Президента РФ» (зарегистрировано в Минюсте РФ 19 апреля 2024 г.).

Методика проведения конкурса (приказ № 104 от )

1. Инициирование конкурса – конкурс объявляется распоряжением УДП на основании письменного обращения
   руководителя самостоятельного подразделения‚ в котором имеется вакантная должность.
2. Подготовка конкурсной комиссии – состав комиссии определяется в соответствии с регламентом
   Федеральной службы по тарифам (см. ниже).
3. Размещение объявлений – сведения о вакансиях публикуются на официальном сайте УДП‚ в системе
   Единый портал государственных услуг и в открытых источниках (информационные сайты‚ соц‑сети).
4. Приём заявок – соискатели подают документы через личный кабинет
   или в отдел кадров УДП.
5. Экспертиза и отбор – проверка соответствия квалификационным требованиям (образование‚ стаж‚ наличие
   специальных знаний)‚ оценка профессиональных компетенций‚ проведение собеседований.
6. Формирование рекомендаций – конкурсная комиссия готовит список рекомендованных кандидатов‚
   который направляется руководителю подразделения.
7. Окончательное решение – назначение на должность производится Президентом РФ или уполномоченным
   им лицом.

Состав конкурсной комиссии

Регламент конкурсной комиссии (Федеральная служба по тарифам) предусматривает следующий состав:

• Председатель комиссии – Руководитель Федеральной службы по тарифам (или лицо‚ исполняющее его обязанности);
• Заместитель председателя – Заместитель руководителя ФСТ России;
• Члены комиссии – представители УДП:
  • Специалист отдела кадров Управления делами Президента РФ;
  • Секретарь комиссии (документооборот);
  • Эксперт по профессиональному профилю вакансии (при необходимости).

Порядок подачи заявок

Для участия в конкурсе необходимо выполнить следующие шаги:

1. Зарегистрироваться в личном кабинете (получить логин/пароль);
2. Заполнить электронную форму заявки‚ указав:
   • ФИО‚ дату рождения‚ гражданство;
   • Образование (высшее‚ дополнительное);
   • Стаж работы (в государственных органах и/или в сфере‚ соответствующей вакансии);
   • Профессиональные сертификаты‚ публикации‚ награды;
   • Контактные данные.
3. Прикрепить сканы необходимых документов (паспорт‚ диплом‚ трудовая книжка‚ справка о доходах‚ и т.д.).
4. Отправить заявку через личный кабинет или лично в отдел кадров УДП (ул. Тверская‚ д. 7‚ Москва).
5. Ожидать подтверждения о получении заявки и дальнейших инструкций от комиссии.

Квалификационные требования к кандидатам

Согласно 79‑ФЗ и методике УДП‚ к кандидатам предъявляются следующие требования:

• Гражданство РФ;
• Возраст от 18 до 60 лет (за исключением должностей‚ где установлен иной возрастной предел);
• Высшее образование‚ соответствующее профилю вакансии;
• Стаж государственной службы не менее 3 лет (для должностей 1‑й и 2‑й категории);
• Отсутствие судимостей и дисциплинарных взысканий;
• Знание делопроизводства‚ правовых актов‚ а также владение современными ИТ‑инструментами.

Контактная информация для соискателей

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как узнать о новых конкурсах?

Подписаться на рассылку новостей УДП на сайте‚ а также регулярно проверять раздел «Вакансии»:
https://www.ugp.gov.ru/vakansii.

Можно ли подать документы в бумажном виде?

Да‚ при личном обращении в отдел кадров допускается подача оригиналов и копий документов. Однако
рекомендовано использовать электронный способ – это ускоряет обработку заявки.

Сколько времени занимает конкурсный отбор?

Согласно методике‚ общий срок от публикации объявления до вынесения рекомендаций не превышает 45 календарных дней.

Конкурсы в Управлении делами Президента РФ – это прозрачный и регламентированный процесс‚ направленный
на привлечение квалифицированных специалистов в высший уровень государственной службы. Соблюдая
установленную методику‚ кандидаты могут уверенно готовиться к участию‚ а благодаря широкому набору
контактов и удобному личному кабинету процесс подачи заявок стал максимально доступным.

Если у вас возникли дополнительные вопросы‚ звоните по горячей линии 8‑800‑200‑00‑00 или пишите на
info@ugp.gov.ru. Удачи в конкурсе!