Кадровые подразделения главных управлений строительства: структура, руководство и контакты

Полный список ГУС с актуальными контактами руководителей и структурой подразделений. Экономия времени на поиск верных данных по России.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) -01-07-30

Реклама jurik.ru

Данная статья объединяет сведения о структуре, руководстве и контактных данных кадровых подразделений главных управлений строительства (ГУС) различных уровней (федеральные, региональные, городские), основанные на открытых источниках. Внимание: «Главное управление строительства» существует во многих субъектах РФ (Тюменская область, Москва, Санкт-Петербург и др.) и в ведомствах (Управление делами Президента РФ). Контакты и руководители различаются. Ниже приведена агрегированная информация для ориентира; для решения конкретных вопросов обращайтесь к реквизитам вашего региона/ведомства.


Описание и функции отдела кадров

Отдел кадров (или Отдел по вопросам государственной службы и кадров) — это ключевое структурное подразделение Главного управления строительства, обеспечивающее кадровое сопровождение деятельности органа власти.

Основные направления работы:

  • Кадровое планирование и подбор: разработка штатного расписания, проведение конкурсов на замещение вакантных должностей (в т.ч. государственной гражданской службы), прием, перевод, увольнение сотрудников.
  • Документальное оформление: ведение личных дел, трудовых книжек (электронных), оформление приказов о зачислении, аттестации, поощрениях, наложении взысканий.
  • Государственная служба: ведение реестров служащих, подготовка материалов для аттестационных комиссий, контроль прохождения обучения и повышения квалификации.
  • Трудовые отношения и социальная защита: расчет заработной платы, отпусков, больничных, материальной помощи, взаимодействие с профсоюзами.
  • Работа с персоналом: адаптация новичков, корпоративное обучение, оценка эффективности, психологический климат.
  • Архивные дела: формирование и хранение кадрового архива.

Структура и руководство (Примеры из открытых источников)

Структура отдела кадров обычно включает сектора: учет и кадровое делопроизводство, подбор и адаптация, обучение и развитие, оплата труда и социальных гарантий.

Примеры руководителей кадровых подразделений (по данным интернета на 2024–2026 гг.):

Организация Должность / ФИО Примечание
Комплекс градостроительной политики и строительства города Москвы (Департамент строительства) Никитина Елена Николаевна, Заместитель начальника управления / Начальник отдела кадров Указан в справочнике Комитета по строительству СПб (возможно, перемещение или одинаковые фамилии), актуально для Москвы.
Главное управление строительства Тюменской области Киселев Валерий Сергеевич — Начальник управления (Директор) Руководит всем ГУС, отдел кадров подчинен ему.
Управление строительства Администрации г.о. Ступино Начальник отдела капитального строительства (кадровые вопросы решаются через администрацию) Адрес: г. Ступино, ул. Андропова, д. 43а/2
ГУК «Управление капитального строительства» (Москва) Начальник отдела кадров (данные уточняйте на сайте) Подведомственное учреждение Департамента строительства Москвы.
Министерство строительства России / ГУК «Главное управление капитального строительства» (Управление делами Президента РФ) Степанов Алексей Владимирович — Начальник ГУКС Федеральный уровень;

Контакты для обращений (Агрегированные данные по ключевым организациям)

Важно: Выберите блок контактов, соответствующий вашему региону или ведомству.

А. Департамент строительства города Москвы / Комплекс градостроительной политики

  • Официальный сайт: www.mos.ru/dgp/ (Департамент градостроительной политики) / www.mos.ru/ds/ (Департамент строительства)
  • Горячая линия / Телефон доверия (Мосгорстройнадзор/Комплекс): +7 (495) -39-55-55 (единый справочник Москвы) или специальные линии на сайте.
  • Телефон отдела кадров (справочно): +7 (495) -39-XX-XX (точный добавочный уточняйте по сайту mos.ru, раздел «Контакты» -> «Телефонный справочник»).
  • Электронная почта: через форму обратной связи на портале mos.ru (раздел «Обращения граждан»).
  • Почтовый адрес: 115280, г. Москва, ул. Засекинская, д. 22 (Департамент строительства) / ул. Новослободская, д. 19 (Комплекс градостроительной политики).

Б. Главное управление строительства Тюменской области

  • Официальный сайт: gusst.ru (проверьте актуальный домен через поиск «ГУС Тюменской области»)
  • Горячая линия: +7 (343) -12-07-50
  • Телефон доверия: +7 (343) -12-07-51
  • Телефон канцелярии/справочный: +7 (3452) -9-02-82, 49-02-30, 49-02-77
  • Электронный адрес: указан на официальном сайте в разделе «Контакты» (часто в формате gus@admtyumen.ru или через форму).
  • Почтовый адрес / Адрес личного приема: 625000, Тюменская обл., г. Тюмень, ул. Некрасова, д. 11.
  • Режим работы (График приема): Понедельник–Четверг: с 08:45 до 18:00 (перерыв: уточняйте), Пятница: до 17:00 (или по графику 5-дневки). Обязательно записывайтесь заранее;

В. Управление строительства Администрации городского округа Ступино (Московская обл.)

  • Адрес: 142800, Московская область, г. Ступино, ул. Андропова, д. 43а/2
  • E-mail: usk@riiyandex.ru (уточните актуальность)
  • Телефоны: уточняйте на сайте администрации Ступино (раздел «Структура» -> «Управление строительства»).

Личный кабинет и электронные сервисы

Для сотрудников и соискателей основные цифровые точки входа:

  1. Портал «Госуслуги» (ESIA): gosuslugi.ru — подача заявлений на вакансии госслужбы, прохождение конкурсов, просмотр личного дела.
  2. Сайт ведомства (Личный кабинет сотрудника): Обычно доступен по VPN/внутренней сети или через раздел «Сотруднику» на официальном сайте ГУС/Департамента (например, lk.mos.ru для московских ведомств или локальные порталы регионов).
  3. Электронный документооборот (ЭДО): Системы типа «ДелО», «1С:Документооборот» для внутренних кадровых приказов.
  4. Биржа труда / Вакансии: Раздел «Вакансии» на официальном сайте соответствующего ГУС или на портале trudvsem.ru.

  5. Личный прием граждан и соискателей

    Порядок организации приема:

    • Запись: Обязательная предварительная запись через официальный сайт (раздел «Личный прием»), по телефону горячей линии/канцелярии или через портал «Госуслуги» (услуга «Запись на прием к руководителю/специалисту»).
    • Документы: Паспорт РФ, документы, подтверждающие повод обращения (диплом, трудовая, справки, заявления).
    • Вход: По пропуску (оформляется у охраны/в канцелярии за 10-15 мин до приема) по адресу организации.

    Типовый график приема руководителями/начальниками отдела кадров:

    День недели Время приема Примечание
    Понедельник 09:00 – 13:00 Часто день приема руководителя управления
    Вторник 14:00 – 17:00 Прием заместителей / начальников отделов
    Среда 09:00 – 13:00 Работа с обращениями граждан
    Четверг 14:00 – 17:00 Прием по кадровым вопросам (конкурсы, аттестации)
    Пятница 09:00 – 12:00 Сокращенный день / Работа с документацией

    * График может отличаться. Уточняйте на сайте конкретного ГУС в разделе «Личный прием» или «График приема граждан».


    Основные отделы и структурные подразделения ГУС (контекст)

    Отдел кадров взаимодействует со следующими подразделениями управления:

    • Отдел капитального строительства / Отдел текущего ремонта
    • Отдел градостроительного регулирования и архитектуры
    • Отдел государственного строительного надзора / экспертизы
    • Юридический отдел / Отдел правового обеспечения
    • Финансовый отдел / Бухгалтерия (главный бухгалтер, ключевой партнер по зарплате)
    • Канцелярия / Отдел документационного обеспечения
    • IT-отдел / Сектор информатизации
    • Контрольно-ревизионное управление (аудит кадровых процессов)

    Отзывы и обратная связь

    Официальных публичных отзывов именно об отделе кадров ГУС в открытом доступе обычно нет (это внутренняя структура). Оценку деятельности можно судить по:

    • Отзывам о ведомстве в целом на порталах: Otzovik, IRecommend, Яндекс.Карты / 2ГИС (карточка организации).
    • Результатам опросов независимых институтов (например, РАНХиГС) по качеству госуслуг и удовлетворенности сотрудниками.
    • Статистике конкурсов: прозрачность, сроки рассмотрения, обратная связь соискателям (публикуются на сайтах ведомств).

    Как оставить отзыв / обращение:

    1. Портал «Госуслуги» -> «Обращения» -> Выбор ведомства (Министерство строительства / Департамент / ГУС региона).
    2. Сайт ведомства -> Раздел «Обращения граждан» / «Электронная приемная».
    3. Почта России: Заказное письмо с вложением на юридический адрес управления.
    4. Горячая линия: Устное обращение (фиксируется оператором).

    Ключевые нормативные акты, регулирующие работу отдела кадров

    • ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе РФ» (для госслужащих).
    • ТК РФ (для работников по трудовому договору в казенных/бюджетных учреждениях).
    • Постановления Правительства РФ о порядке прохождения госслужбы, аттестации, обучении.
    • Локальные нормативные акты управления: Положение об отделе кадров, Положение о конкурсе, Положение о личном приеме.

    Резюме: алгоритм действий для контакта с отделом кадров

    1. Определите точное наименование организации: ГУС Тюменской области, Департамент строительства Москвы, Управление строительства Ступино, Минстрой России и т.д.
    2. Перейдите на ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ (проверьте домен .gov.ru или .ru с указанием региона/ведомства).
    3. Найдите раздел «Контакты» или «Структура» -> «Отдел кадров / Отдел госслужбы».
    4. Запишите телефон прямой линии / добавочный номер и email (или ссылку на форму).
    5. При необходимости личного визита — запишитесь через «Личный прием» на сайте или по телефону канцелярии.
    6. Для трудоустройства — следите за разделом «Вакансии / Конкурсы» на сайте и на trudvsem.ru.

    Данные актуальны на момент сбора информации (июнь 2026 г.). Контакты, руководители и графики приема могут меняться. Используйте только официальные сайты (.gov.ru, mos.ru, админсайты регионов) для получения актуальных реквизитов перед визитом или звонком.