Кадровая служба областной администрации отвечает за подбор, адаптацию и развитие персонала всех структурных подразделений региона. Ниже собраны все необходимые сведения для граждан, соискателей и работников: официальные контакты, график приёма, перечень отделов, руководство и отзывы.

Официальные контакты

• Официальный сайт: https://region.gov.ru
• Горячая линия (Кадры): 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
• Телефон приёма (офис кадровой службы): +7 (XXX) -23‑45‑67 (пн‑пт 09:00‑18:00)
• Электронный адрес: hr@region.gov.ru
• Личный кабинет (для соискателей и сотрудников): https://region.gov.ru/cabinet

Личный приём и график работы

Личный приём руководителя кадровой службы

Для решения вопросов, требующих индивидуального подхода, можно записаться на личный приём к руководителю отдела.

• ФИО руководителя: Иванов Иван Иванович, начальник отдела кадров
• Телефон для записи: +7 (XXX) -23‑45‑68
• Электронная почта: ivanov@region.gov.ru
• График приёма: пн‑ср 10:00‑12:00, пт 14:00‑16:00 (по предварительной записи)

Общий график приёма в кадровом отделе

Для записи на приём рекомендуется использовать личный кабинет или позвонить по телефону горячей линии.

Структура отдела кадров

Основные подразделения

1. Отдел подбора персонала – поиск и привлечение новых сотрудников.
2. Отдел адаптации и обучения – вводный инструктаж, профессиональное развитие.
3. Отдел кадровой документации – оформление трудовых договоров, ведение личных дел.
4. Отдел соцзащиты работников – вопросы пенсионного обеспечения, медицинского страхования.
5. Отдел правового обеспечения – юридическое сопровождение трудовых отношений.

Контактные данные подразделений

Руководство кадровой службы

• Начальник отдела кадров: Иванов Иван Иванович (см. выше)
• Заместитель начальника: Смирнова Елена Петровна, телефон +7 (XXX) -23‑45‑75, e‑mail smirnova@region.gov.ru
• Главный специалист по трудовым отношениям: Козлов Андрей Сергеевич, телефон +7 (XXX) -23‑45‑76

Как подать заявку на работу

Этапы подачи

1. Регистрация в личном кабинете на официальном сайте.
2. Заполнение онлайн‑анкеты: ФИО, образование, опыт работы, желаемая должность.
3. Загрузка необходимых документов (скан паспорта, СНИЛС, диплом, трудовая книжка).
4. Отправка заявки и ожидание подтверждения от отдела подбора.
5. Приглашение на собеседование (очно или онлайн).
6. Получение решения о приёме и оформление трудового договора.

Требуемый пакет документов

• Копия паспорта (страница с фотографией).
• СНИЛС.
• Диплом о высшем образовании (при наличии).
• Трудовая книжка (или выписка из неё);
• Справка о доходах (при необходимости).
• Медицинская справка (форма 086/у).

Все документы можно загрузить в личный кабинет либо принести в бумажном виде в отдел кадров.

Отзывы граждан и сотрудников

Ниже собраны анонимные отзывы, оставленные в разделе «Отзывы» на официальном сайте. Они помогают улучшать работу кадровой службы.

Алексей, 34 года, г. Курск: «Быстро откликнулись на моё резюме, помогли подготовиться к собеседованию. Оформление прошло без задержек.»

Марина, 28 лет, г. Старый Оскол: «Служба кадров вежлива, но иногда телефонные линии перегружены. Онлайн‑чат работает отлично.»

Игорь, 45 лет, г. Белгород: «После переезда в регион получил помощь в оформлении всех необходимых документов. Спасибо за индивидуальный подход!»

Если у вас есть свой отзыв, вы можете оставить его в разделе обратной связи сайта.

Полезные ссылки

• Вакансии областной администрации
• Программы повышения квалификации
• Образцы документов и форм
• Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Если у вас возникли дополнительные вопросы, звоните по горячей линии 8‑800‑555‑33‑33 или пишите на hr@region.gov.ru. Мы всегда готовы помочь!