Почта России – крупнейший оператор почтовой связи в России, обслуживающий более 150 млн. получателей. Одним из ключевых подразделений компании является Управление персоналом (HR‑департамент), которое отвечает за подбор, обучение, развитие и мотивацию сотрудников, а также за формирование кадровой политики компании.
Контактная информация для обращений
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://www.pochta.ru |
| Горячая линия HR | 8 800 555‑30‑30 (круглосуточно) |
| Телефон отдела кадров (Москва) | +7 -95 777‑00‑01 |
| Телефон регионального представительства (Санкт‑Петербург) | +7 -12 777‑00‑02 |
| Электронный адрес | hr@pochta.ru |
| Личный кабинет сотрудника | https://my.pochta.ru |
Личный приём и график работы
Для сотрудников, желающих обсудить вопросы трудоустройства, карьерного роста, социальных льгот или решить кадровые вопросы, предусмотрён личный приём руководителей HR‑отдела.
- Адрес офиса: г. Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 5 (Этаж 3)
- График приёма: Пн‑Пт, 09:00‑12:00 и 14:00‑17:00 (по предварительной записи)
- Как записаться: отправьте письмо на hr@pochta.ru с темой «Запись на личный приём» или позвоните по телефону 8 800 555‑30‑30.
Структура отдела управления персоналом
Основные подразделения
- Отдел подбора персонала – отвечает за рекрутинг, проведение собеседований и оформление новых сотрудников.
- Отдел обучения и развития – организует программы повышения квалификации, онлайн‑курсы и корпоративные тренинги.
- Отдел компенсаций и льгот – формирует систему вознаграждений, бонусов и социальных пакетов.
- Отдел кадровой аналитики – собирает и анализирует данные о персонале, готовит отчёты для руководства.
- Отдел трудовых отношений – решает вопросы трудовых споров, ведёт переговоры с профсоюзами.
Руководство HR‑департамента
- Директор управления персоналом – Иванов Сергей Петрович (с 2023 г.)
- Заместитель директора по подбору персонала – Кузнецова Марина Владимировна
- Заместитель директора по обучению и развитию – Смирнов Алексей Николаевич
- Главный специалист по компенсациям – Лебедева Ольга Сергеевна
Отзывы сотрудников
Андрей, специалист по рекрутингу, 2024 г.
«Работа в HR‑департаменте Почты России – это возможность влиять на развитие более чем 400 тыс. сотрудников. Программы обучения действительно помогают расти профессионально, а система бонусов мотивирует к достижению целей.»
Елена, сотрудник отдела кадров, 2023 г.
«Отдел кадровой аналитики внедрил удобный дашборд, который позволяет быстро получать нужные показатели. Это значительно ускорило процесс принятия решений руководством.»
Максим, новый сотрудник, 2025 г.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Как подать заявку на вакансию в Почте России? – Через официальный сайт https://www.pochta.ru/vacancies или отправив резюме на hr@pochta.ru с указанием кода вакансии.
- Какие льготы предоставляются сотрудникам? – Медицинская страховка, корпоративный пенсионный план, скидки на услуги Почты России, бесплатные обеды в столовых сети, программы обучения за счёт компании.
- Можно ли получить справку о доходах для банка? – Да, справка формируется в личном кабинете «Мой Почтовый Профиль» в разделе «Документы».
- Как записаться на индивидуальную карьерную консультацию? – Отправьте запрос на hr@pochta.ru с темой «Консультация по карьерному росту».
Управление персоналом Почты России играет стратегическую роль в поддержании высокой эффективности и конкурентоспособности компании. Благодаря чёткой структуре, современным инструментам HR‑аналитики и ориентированности на развитие сотрудников, департамент обеспечивает стабильный рост и удержание талантов. Если у вас возникли вопросы или вы хотите стать частью команды, используйте указанные контакты – команда HR всегда готова помочь.
Обновлено: 28 июня 2026 г.