Характеристика – это документ‚ в котором описываются личные качества‚ поведение и общественная репутация лица‚ участвующего в судебном процессе (подсудимого‚ свидетеля‚ потерпевшего‚ эксперта и т.п.). Правильно составленная характеристика может существенно повлиять на решение суда‚ поэтому к её подготовке следует подходить ответственно.

Содержание статьи

1. Что такое характеристика и когда она нужна
2. Структура и обязательные элементы
3. Как собрать информацию
4. Оформление документа
5. Пример характеристики
6. Типичные ошибки
7. Полезные советы
8. Контакты для обращений

Что такое характеристика и когда она нужна

Характеристика – это письменное свидетельство о личных и профессиональных качествах человека‚ подготовленное лицом‚ которое имеет достаточный опыт общения с ним. В суде такие документы могут подаваться в следующих случаях:

• При вынесении условного осуждения или условного освобождения;
• В процессе установления отцовства;
• При рассмотрении дел о нарушении семейных прав (развод‚ опека‚ усыновление);
• В качестве доказательства в уголовных и гражданских делах‚ когда требуется оценка моральных качеств лица.

Структура и обязательные элементы

Характеристика должна быть лаконичной‚ но полной. Рекомендуемая структура:

1. Шапка документа (наименование организации/лица‚ реквизиты‚ дата).
2. – «Характеристика».
3. Вводная часть – кто составляет характеристику‚ каков его статус и отношение к лицу.
4. Основная часть – описание личных‚ профессиональных и общественных качеств:
   • Психологические особенности (честность‚ добросовестность‚ стрессоустойчивость);
   • Поведенческие (отношение к закону‚ к семье‚ к работе);
   • Социальные (участие в общественной жизни‚ благотворительность).
5. Подпись‚ ФИО‚ должность‚ контактные данные составителя.

Как собрать информацию

Для достоверности характеристики необходимо собрать материал из разных источников:

• Личные наблюдения (работа‚ учеба‚ семейные отношения);
• Отчёты руководителей‚ преподавателей‚ наставников;
• Документы‚ подтверждающие участие в общественной деятельности (сертификаты‚ благодарности);
• Отзывы коллег и соседей (при необходимости – в виде письменных заявлений).

Важно‚ чтобы все сведения были проверяемыми и не противоречили друг другу.

Оформление документа

Оформление должно соответствовать требованиям Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК) и/или Уголовно‑процессуального кодекса РФ (УПК). Ключевые правила:

• Шрифт – Times New Roman‚ размер 12 pt;
• Полуторный межстрочный интервал;
• Поля: левое – 30 мм‚ правое – 15 мм‚ верхнее и нижнее – 20 мм;
• Текст выравнивается по левому краю;
• Все абзацы нумеруються только в случае‚ если их более пяти;
• Документ подписывается оригиналом (подпись и печать‚ если есть).

Пример характеристики

Государственная служба судебных экспертов
г. Москва‚ ул. Правовая‚ д. 10
Тел.: (495) -23‑45‑67
E‑mail: info@ssg.ru
«15» апреля 2026 г.

ХАРАКТЕРИСТИКА

Я‚ Иванов Сергей Петрович‚ старший специалист отдела кадров ООО «ТехноСервис»‚ 
работаю в компании с 2015 года. За время совместной работы со мной в должности 
инженера‑технолога находился Петров Алексей Владимирович (далее – Петров А.В.).

А.В. проявил себя как ответственный‚ дисциплинированный сотрудник‚ всегда 
выполняющий поставленные задачи в срок и с высоким качеством. За период 
работы он дважды был награждён благодарностями руководства за инициативу в 
оптимизации производственных процессов‚ что привело к экономии более 5 % 
затрат компании.

Личностные качества: честность‚ доброжелательность‚ умение работать в команде‚ 
высокий уровень стрессоустойчивости. Вне работы А.В. активно участвует в 
благотворительных акциях‚ является членом общественного совета района‚ где 
помогает организовывать мероприятия для детей.

Считаю‚ что А.В. является надёжным‚ законопослушным гражданином‚ способным 
к дальнейшему профессиональному росту и социальному вкладу.

Подпись: ______________________
Иванов С.П.
Старший специалист отдела кадров
Тел.: (495) -23‑45‑67
E‑mail: s.ivanov@technoservice.ru

Типичные ошибки при написании характеристики

• Отсутствие подтверждающих данных. Оценки без конкретных примеров выглядят субъективно.
• Слишком эмоциональный тон. Характеристика должна быть деловой‚ без излишних эпитетов.
• Грамматические и орфографические ошибки. Порочат достоверность документа.
• Неуказание контактных данных составителя. Суд может потребовать уточнения.
• Отсутствие подписи и печати (если требуется).

Полезные советы

1. Собирайте информацию заранее‚ за 2–3 недели до подачи в суд.
2. Попросите у руководителя или преподавателя написать короткое резюме‚ которое вы сможете включить в характеристику.
3. Проверьте документ на соответствие требованиям конкретного суда (в некоторых регионах требуется обязательный шаблон).
4. Если характеристику пишет лицо‚ не являющееся вашим непосредственным руководителем‚ укажите‚ как вы знакомы и как долго.
5. Перед сдачей в суд сделайте копию для себя и храните оригинал в надёжном месте.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по подготовке характеристики‚ вы можете обратиться в специализированный центр помощи гражданам.

Соблюдая рекомендации‚ изложенные в этой статье‚ вы сможете подготовить качественную характеристику‚ которая будет принята судом и поможет достичь желаемого результата.