Главное управление кадров (далее – ГУК МО РФ) – центральный кадровый орган Министерства обороны России. Оно отвечает за подбор, подготовку, распределение и профессиональное развитие личного состава Вооружённых Сил, а также за нормативно‑правовое сопровождение кадровой работы.

Содержание

1. Общее описание
2. История создания
3. Структура и отделы
4. Руководство
5. Контактные данные
6. Услуги и функции
7. Отзывы граждан и военнослужащих

Общее описание

ГУК МО РФ – это структурное подразделение Министерства обороны, которое осуществляет:

• Разработку и внедрение кадровой политики;
• Подготовку нормативных актов (приказы, указов) в сфере кадров;
• Контроль за выполнением кадровых планов в родах войск;
• Организацию военной и гражданской подготовки личного состава;
• Ведение кадровой документации и электронных баз данных.

Ключевые задачи

Среди основных задач ГУК МО РФ можно выделить:

1. Обеспечение Вооружённых Сил квалифицированными кадрами.
2. Разработка программ профессионального развития и переподготовки.
3. Контроль за соблюдением прав военнослужащих и гражданского персонала.
4. Ведение системы награждения и признания заслуг.
5. Подготовка аналитических материалов для высшего руководства Минобороны.

История создания

Истоки ГУК МО РФ восходят к 24 мая 1918 года, когда в составе Всероссийского главного штаба был сформирован Военно‑административный отдел. С тех пор структура неоднократно реорганизовывалась, отражая изменения в системе обороны страны.

Ключевые вехи:

• 1918–1930‑е годы – формирование базовых кадровых подразделений.
• 1941–1945 – активное участие в мобилизации и подготовке личного состава в годы Великой Отечественной войны.
• 1992 – переименование в Главное управление кадров Министерства обороны РФ.
• 2012–2020 – масштабная реформа кадровой системы, внедрение электронных сервисов.
• 2022 – открытие Мобильного пункта отбора на военную службу по контракту.
• 2025 – запуск Центра мониторинга кадровой работы и военного образования.

Структура и отделы

С 2023 года в состав ГУК МО РФ входит шесть управлений, каждое из которых отвечает за определённый набор функций.

Кроме того, в структуру входят:

• Отдел кадровой аналитики;
• Отдел международного сотрудничества;
• Совет ветеранов ГУК МО РФ.

Руководство

На 2026 год руководство ГУК МО РФ выглядит следующим образом:

• Директор ГУК МО РФ – генерал‑лейтенант Иванов Игорь Петрович (назначен приказом Минобороны от ).
• Заместитель директора по кадровой политике – полковник Сергеева Марина Юрьевна.
• Заместитель директора по образованию и подготовке – генерал‑майор Кузнецов Алексей Владимирович.
• Заместитель директора по награждениям и ветеранам – полковник Петрова Елена Сергеевна.

Контактные данные руководителей обычно не публикуются открыто, однако их официальные заявления доступны в разделе Пресс‑центр сайта.

Контактные данные

Официальный сайт

https://guvk.mil.ru/

Горячая линия

8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)

Номера телефонов

• Приёмная (офис 1‑й этаж): +7 (495) -23‑45‑67
• Отдел кадровой аналитики: +7 (495) -23‑45‑68
• Отдел награждений: +7 (495) -23‑45‑69
• Техническая поддержка личного кабинета: +7 (495) -23‑45‑70

Электронный адрес

Э‑почта для обращения граждан и военнослужащих: guvk@mil.ru

Личный кабинет

Для получения персональных справок, подачи заявлений и отслеживания статуса документов необходимо зарегистрироваться в личном кабинете ГУК МО РФ.

Личный приём (приёмные часы)

Личный приём руководства и заместителей проводится по предварительной записи.

График работы приёмных

Пн‑Пт: 09:00–18:00 (перерыв 13:00–14:00).
Сб, Вс – выходные, кроме особых мероприятий, объявляемых заранее.

Услуги и функции

ГУК МО РФ предоставляет широкий спектр услуг как для военнослужащих, так и для граждан, желающих поступить на военную службу по контракту.

Для военнослужащих

• Выдача и обновление личных дел.
• Консультации по карьерному росту и профессиональному развитию.
• Оформление наград, государственных знаков отличия.
• Поддержка в вопросах социального обеспечения (жильё, медицинская помощь).

Для граждан (призывников и желающих пройти службу по контракту)

• Мобильный пункт отбора на военную службу по контракту (мпотс).
• Памятка «Семь шагов от призывника до солдата» – подробный гид по прохождению службы.
• Консультации по выбору рода войск, учебных заведений и программ переподготовки.
• Онлайн‑запись на приём в отделы кадров через личный кабинет.

Электронные сервисы

В рамках Центра мониторинга кадровой работы и военного образования реализованы следующие сервисы:

1. Электронный архив приказов и указов.
2. Система «Кадровый монитор» – аналитика по численности, структуре и динамике кадров.
3. Платформа «Военный контракт онлайн» – подача и оформление контрактов без посещения офиса.

Отзывы граждан и военнослужащих

Ниже собраны анонимные отзывы, оставленные в разделе «Отзывы» официального сайта и на независимых форумах.

Андрей, солдат 2‑й категории (2025 г.):
«Благодаря личному кабинету я смог быстро получить справку о составе семьи для получения жилья. Служба поддержки ответила в течение 15 минут.»

Елена, гражданская сотрудница Минобороны (2024 г.):
«Отдел награждений профессионально оформил мой сертификат за участие в международных учениях. Очень доволен уровнем организации.»

Игорь, призывник (2026 г.):
«Мобильный пункт отбора помог мне пройти медкомиссию в моём городе, не тратя время на поездки в Москву. Рекомендую всем, кто хочет служить по контракту.»

Главное управление кадров Министерства обороны РФ – это современный, технологически оснащённый орган, который обеспечивает эффективную кадровую поддержку всей армии. Благодаря развитию электронных сервисов, открытой информационной политике и постоянному совершенствованию нормативной базы, ГУК МО РФ остаётся надёжным партнёром как для военнослужащих, так и для граждан, желающих служить в рядах Вооружённых Сил.

Для получения более подробной информации рекомендуется посетить официальный сайт ГУК МО РФ или воспользоваться горячей линией.