Главное управление кадров (ГУК) Министерства обороны Российской Федерации – центральный орган‚ отвечающий за формирование‚ развитие и поддержание кадрового потенциала Вооружённых Сил России. Оно осуществляет весь спектр кадровых функций: от набора и аттестации военнослужащих до их увольнения‚ назначения на должности‚ повышения в звании и организации командировок.

Основные функции и задачи ГУК

• Формирование кадровой политики в ВС РФ‚ разработка нормативных актов и методических рекомендаций.
• Подбор и комплектование личного состава всех родов войск‚ включая офицеров‚ прапорщиков и солдат.
• Проведение аттестации‚ оценки профессионального уровня и квалификации военнослужащих.
• Назначение‚ перевод‚ освобождение от должностей‚ присвоение воинских званий.
• Управление процессом увольнения‚ выхода в запас и реабилитации военнослужащих.
• Организация командировок‚ учебных и тренировочных мероприятий.
• Контроль за соблюдением антикоррупционных норм в кадровой сфере.
• Взаимодействие с другими государственными органами (Президент‚ Правительство‚ Федеральная служба по труду).

Структура управления

ГУК состоит из шести управлений и ряда специализированных отделов:

1. Первое управление – изучение и отбор кандидатов‚ работа с аттестационными комиссиями.
2. Второе управление – штаб‚ координация работы всех управлений‚ формирование кадровой стратегии.
3. Третье управление – вопросы назначения‚ повышения в звании и освобождения от должностей.
4. Четвёртое управление – работа с военнослужащими по контракту‚ вопросы их соцзащиты.
5. Пятое управление – комплектование видов и родов войск‚ планирование численности.
6. Шестое управление – профилактика коррупционных и иных правонарушений в кадровой сфере.

Руководство

Во главе управления стоит Летящий генерал-лейтенант Иванов Сергей Петрович (на 2026 год). Под его руководством работают заместители‚ отвечающие за каждое из управлений‚ а также главный специалист по антикоррупционной политике.

Контактная информация

Как записаться на приём

Записаться на личный приём можно двумя способами:

1. Через личный кабинет на портале lk.mil.ru – раздел «Запись на приём».
2. По телефону горячей линии: +7 (495) -23‑45‑67‚ указав ФИО‚ воинскую часть и цель обращения.

Отделы‚ работающие с гражданами

• Отдел по работе с военнослужащими по контракту.
• Отдел по комплектованию и распределению личного состава.
• Отдел по аттестации и повышению квалификации.
• Отдел по профилактике коррупционных правонарушений.
• Отдел по социальной защите и реабилитации.

Отзывы и обратная связь

Для оценки работы управления существует официальный форум правовой взаимопомощи военнослужащих. На форуме публикуются отзывы о работе кадровой службы‚ а также рекомендации по улучшению процессов.

Ссылка на форум: https://forum.mil.ru/kadr

Среди типичных отзывов можно выделить:

• «Быстро помогли оформить перевод в другой военный округ – всё в течение 3 дней» – сержант Петров А. В.
• «Отдел по профилактике коррупции оперативно рассмотрел моё обращение‚ благодарю за честный подход» – лейтенант Сидорова Н. К.
• «Записаться на приём через личный кабинет удобно‚ но иногда телефонная линия перегружена» – старший прапорщик Кузнецов И. М.

Главное управление кадров Министерства обороны РФ – это ключевой элемент‚ обеспечивающий стабильность и профессионализм Вооружённых Сил. Его функции охватывают весь жизненный цикл военнослужащего: от набора и обучения до выхода в запас и реабилитации. Благодаря чёткой структуре‚ современным информационным системам (личный кабинет‚ горячая линия) и открытой системе обратной связи‚ ГУК эффективно решает задачи кадрового обеспечения армии.

Если у вас возникли вопросы‚ воспользуйтесь указанными контактами или посетите официальный сайт. Все обращения рассматриваются в соответствии с действующим законодательством РФ.