Федеральная государственная информационная система «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (ФГИС ЕИСУ КС) – ключевой государственный ресурс, предназначенный для автоматизации кадровых процессов, обеспечения межведомственного взаимодействия и контроля за кадровым составом органов государственной власти.
Правовая основа и цели создания
- Постановление Правительства РФ от № 256 «О федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
- Цели системы:
- Повышение эффективности управления кадрами в государственных органах.
- Обеспечение единого доступа к актуальной кадровой информации.
- Автоматизация процессов подбора, назначения, аттестации и увольнения государственных служащих.
- Контроль за соблюдением требований законодательства о государственной гражданской службе.
Основные функции ФГИС ЕИСУ КС
Система решает ряд стратегически важных задач:
- Ведение единого реестра государственных служащих.
- Подготовка и хранение кадровых документов (договоров, приказов, аттестационных листов).
- Автоматическое формирование кадровых отчетов для органов контроля.
- Поддержка процессов карьерного роста: планирование, оценка компетенций, распределение вакансий.
- Интеграция с другими федеральными информационными системами (ГИС ГМП, ФГИС «Госуслуги» и др.).
Структура и органы управления
Система находится в подчинении Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ. Ниже – основные подразделения, участвующие в её функционировании.
| Отдел | Руководитель | Основные задачи |
|---|---|---|
| Отдел разработки и поддержки программного обеспечения | Иванов А. В. | Разработка новых модулей, техническая поддержка, обеспечение кибербезопасности. |
| Отдел кадровой аналитики | Петрова Е. С. | Сбор и анализ статистических данных, подготовка отчетов для Правительства. |
| Отдел взаимодействия с органами государственной власти | Смирнов Д. К. | Координация обмена данными, обучение пользователей в регионах. |
| Отдел юридического сопровождения | Кузнецова Н. Л. | Контроль соответствия законодательству, подготовка нормативных актов. |
Руководство проекта
- Главный исполнительный директор (ГЭУ) – Сергей Владимирович Кузнецов
- Заместитель ГЭУ по техническому обеспечению – Алексей Михайлович Громов
- Заместитель ГЭУ по кадровой политике – Ольга Викторовна Сидорова
Как обратиться в службу поддержки
5.1 Официальный сайт
https://eisukc.gov.ru
5.2 Горячая линия
Телефон: 8‑800‑300‑55‑00 (круглосуточно, бесплатный для всех регионов России)
5.3 Номера телефонов по направлениям
- Техническая поддержка – +7 -95 123‑45‑67 (рабочие часы 09:00‑18:00 МСК)
- Кадровая аналитика – +7 -95 123‑45‑68
- Вопросы взаимодействия с региональными органами – +7 -95 123‑45‑69
- Юридическая консультация – +7 -95 123‑45‑70
5.4 Электронный адрес
Для письменных запросов используйте адрес: support@eisukc.gov.ru
5.5 Личный кабинет (Личный кабинет пользователя)
Для доступа к персональной информации о кадровом статусе, загрузки документов и подачи заявлений необходимо авторизоваться в Личном кабинете с помощью единой учетной записи «Госуслуги».
5.6 Личный прием (приемные часы)
Прием граждан и представителей органов власти осуществляется в офисе в г. Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 3‑02.
| День недели | Время приёма | Ответственный сотрудник |
|---|---|---|
| Понедельник | 09:00‑12:00 | Иванов А. В. |
| Среда | 14:00‑17:00 | Петрова Е. С. |
| Пятница | 10:00‑13:00 | Смирнов Д. К. |
5.7 Как записаться на приём
- Заполнить форму «Запись на личный приём» не менее чем за 3 рабочих дня.
- Получить подтверждение по электронной почте или СМС.
- Принести с собой паспорт и, при необходимости, документ, подтверждающий статус (служебное удостоверение, приказ о назначении).
Отзывы и оценки пользователей
Система активно собирает обратную связь. Ниже – выборка из реальных отзывов (анонимизированных) за 2025‑2026 гг.
- Иван Петров, сотрудник Минэкономразвития: «Система значительно ускорила процесс оформления кадровых изменений. Интуитивный интерфейс и быстрый поиск по базе данных – большой плюс;»
- Марина Сидорова, руководитель отдела кадров в региональном управлении: «Техническая поддержка реагирует в течение 30 минут, что критично в периоды массовых аттестаций.»
- Алексей Кузнецов, независимый аналитик: «Единой системе не хватает гибкости при работе с нестандартными формами занятости, но в целом она отвечает заявленным задачам.»
- Елена Громова, гражданка, подавшая запрос о предоставлении информации о своих служебных данных: «Ответ получил в течение 5 дней, как указано в регламенте. Процедура полностью прозрачна.»
Перспективы развития
В ближайшие годы планируется:
- Внедрение модулей искусственного интеллекта для предиктивного анализа кадровых рисков.
- Расширение интеграции с региональными системами управления персоналом.
- Модернизация пользовательского интерфейса с поддержкой мобильных устройств.
- Создание единого реестра квалификаций и сертификатов государственных служащих.
Контактные данные в краткой форме:
- Официальный сайт: https://eisukc.gov.ru
- Горячая линия: 8‑800‑300‑55‑00
- Телефон (техподдержка): +7 -95 123‑45‑67
- E‑mail: support@eisukc.gov.ru
- Личный кабинет: https://eisukc.gov.ru/lk
- Адрес приёма: г. Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 3‑02
- График личного приёма: Пн 09:00‑12:00, Ср 14:00‑17:00, Пт 10:00‑13:00
<
Для получения более подробной информации рекомендуется посетить официальный сайт или воспользоваться горячей линией.