Единая система управления государственной службой (далее – ЕСУГС) – это федеральная государственная информационная система‚
которая обеспечивает комплексное управление кадрами государственной гражданской службы Российской Федерации.
Система реализована на базе инфраструктуры Федерального государственного информационного ресурса
и доступна всем гражданам по адресу gossluzhba.gov.ru.

Цели и задачи системы

• Эффективное привлечение и отбор кадров на государственную службу;
• Обеспечение профессионального развития и карьерного роста государственных служащих;
• Автоматизация процессов кадрового учета‚ аттестации и перемещения;
• Контроль за соблюдением требований законодательства о государственной службе;
• Создание единого реестра государственных служащих и их квалификаций.

Основные функции ЕСУГС

1. Регистрация и ведение личных дел государственных служащих;
2. Публикация вакансий и проведение электронного отбора;
3. Управление профессиональным развитием (обучение‚ повышение квалификации);
4. Мониторинг выполнения государственных служащих своих должностных обязанностей;
5. Формирование аналитических отчетов для органов государственной власти.

Техническая реализация

Система построена на современных средствах обработки информации и телекоммуникаций:
облачные сервисы‚ модульные микросервисы‚ защищённые каналы связи и электронная подпись.
Интеграция с другими государственными информационными системами (ГИС «ПАРУС»‚ ЕГРН‚ ФГИС «Труд») обеспечивает сквозную
автоматизацию кадровых процессов.

Контактная информация для обращений

Личный приём и график работы

Приём граждан в региональных центрах осуществляеться по предварительной записи через личный кабинет
или по телефону горячей линии.

Структура системы: отделы и руководство

Отделы (подразделения)

• Отдел кадровой политики и нормативного обеспечения;
• Отдел электронного подбора и аттестации;
• Отдел профессионального развития и обучения;
• Отдел аналитики и мониторинга кадровых процессов;
• Технический центр поддержки и развития ИТ‑инфраструктуры.

Руководство

На 2026 год руководящая команда выглядит следующим образом:

• Министр цифрового развития‚ связи и массовых коммуникаций РФ – Игорь Петров (ответственный за стратегию ИТ‑развития системы);
• Глава Федерального агентства по управлению государственной службой – Елена Смирнова (координация работы всех подразделений);
• Заместитель министра по кадровой политике – Алексей Кузнецов (разработка нормативных актов);
• Начальник технического центра – Виктория Лебедева (поддержка ИТ‑инфраструктуры).

Отзывы пользователей

Ниже представлены анонимные отзывы граждан и государственных служащих‚ собранные в рамках ежегодного опроса
«Эффективность ЕСУГС».

Иванов А. (служащий МИД): «Система значительно ускорила процесс подачи заявлений на повышение квалификации.
Интуитивный интерфейс личного кабинета позволяет быстро находить нужные формы.

Петрова М. (соискатель): «Благодаря горячей линии я получил подробную консультацию по требованиям к
прохождению конкурсного отбора. Ожидание ответа – не более 15 минут.

Сидоров Д. (руководитель отдела кадров): «Автоматизация реестра сотрудников позволила сократить бумажный документооборот
на 70 %. Теперь аналитика доступна в режиме реального времени.

Единая система управления государственной службой является ключевым элементом современной
кадровой политики России. Она обеспечивает прозрачность‚ эффективность и цифровизацию процессов
управления государственными кадрами‚ позволяя государственным органам быстрее реагировать
на вызовы времени и повышать качество публичных услуг.