Дата актуализации:

Общие положения

1.1. Начальник отдела культуры администрации (далее – Начальник) является муниципальным служащим‚ замещающим старшую муниципальную должность муниципальной службы. На него распространяются гарантии‚ права‚ обязанности и ограничения‚ предусмотренные законодательством РФ и нормативными правовыми актами муниципального образования.

1.2. Отдел культуры входит в структуру управления культуры администрации городского округа (муниципального образования). Начальник подчиняется непосредственно руководителю управления культуры (заместителю руководителя или руководителю управления в зависимости от организационной схемы).

Цели и задачи отдела культуры

• Осуществление реализации государственной и региональной политики в сфере культуры‚ искусства‚ культурно‑досуговой деятельности.
• Поддержка и развитие муниципальных культурных учреждений (домов культуры‚ клубов‚ парков культуры‚ городских садов и пр.).
• Организация и проведение культурных мероприятий‚ фестивалей‚ конкурсов‚ выставок.
• Контроль за соблюдением нормативных правовых актов в области культуры.
• Взаимодействие с общественными и некоммерческими организациями‚ а также с государственными органами.

Должностные обязанности

1. Организация работы отдела по выполнению руководящих документов вышестоящих органов и решений‚ принятых совместно с отраслевыми (функциональными) территориальными органами.
2. Разработка и согласование планов мероприятий‚ программ развития культуры на муниципальном уровне.
3. Контроль за исполнением бюджета отдела‚ подготовка финансовой отчётности.
4. Ведение учёта и аналитики в сфере культуры (статистика посещаемости‚ эффективность программ).
5. Рассмотрение предложений‚ заявок и жалоб граждан‚ находящихся в компетенции отдела.
6. Подготовка и проведение конкурсов‚ грантов‚ субсидий для культурных организаций.
7. Осуществление кадрового учёта‚ организация работы персонала отдела‚ распределение обязанностей.
8. Взаимодействие с органами государственной власти‚ общественными объединениями‚ СМИ.
9. Подготовка и проведение личных приёмов граждан (личный приём) в соответствии с установленным графиком.
10. Контроль за соблюдением требований по охране труда‚ пожарной безопасности и санитарных норм в культурных учреждениях.

Права

• Запрашивать и получать от подразделений и организаций необходимые сведения‚ документы и материалы.
• Вносить предложения по улучшению работы отдела и муниципального управления культуры.
• Инициировать проведение проверок и аудитов в рамках своей компетенции.
• Подписывать документы‚ входящие в его должностные обязанности‚ в пределах предоставленных полномочий.
• Участвовать в совещаниях‚ конференциях и семинарах‚ связанных с культурной сферой.

Ответственность

Начальник несёт ответственность за:

• Нарушение законодательства РФ и муниципальных нормативных актов.
• Несоблюдение сроков выполнения поручений и планов.
• Недостоверность предоставляемой финансовой и статистической отчётности.
• Нарушение прав граждан при рассмотрении их обращений.

Требования к квалификации

Взаимодействие с другими подразделениями

Начальник отдела культуры взаимодействует с:

• Отделом финансов и бухгалтерии – по вопросам бюджета.
• Отделом кадров – по вопросам найма‚ аттестации и повышения квалификации персонала.
• Юридическим отделом – по правовым вопросам и подготовке договоров.
• Образовательными учреждениями – по совместным культурно‑образовательным проектам.
• Органами исполнительной власти (министерства культуры‚ региональные управления).
• Общественными и некоммерческими организациями‚ работающими в сфере культуры.

Документы‚ регламентирующие деятельность

1. Федеральный закон «О культурной деятельности в Российской Федерации» № 143-ФЗ.
2. Региональные законы и постановления о поддержке культуры.
3. Положение об управлении культуры администрации (утверждено решением Совета муниципального образования).
4. Должностные инструкции сотрудников отдела культуры.
5. Бюджетный план муниципального образования.

Контактная информация для обращения граждан

Порядок рассмотрения обращений граждан

1. Гражданин направляет обращение через электронную почту‚ личный кабинет или по телефону горячей линии.
2. Сотрудник отдела регистрирует обращение в журнале входящих заявок.
3. В течение 5 рабочих дней начальник отдела рассматривает обращение‚ принимает решение и готовит ответ.
4. Ответ направляется гражданину тем же способом‚ которым было получено обращение.
5. При необходимости привлекаются эксперты из смежных подразделений.

Заключительные положения

Данная должностная инструкция утверждена Приказом администрации № ___ от «__» _______ 2026 г. и подлежит пересмотру в случае изменения нормативных правовых актов или организационной структуры управления культуры.

Контроль за исполнением инструкции: отделом кадров и руководителем управления культуры.

© 2026 Администрация муниципального образования. Все права защищены.