Департамент государственной службы и местного самоуправления (ДГСМС) – это структурное подразделение органов исполнительной власти, отвечающее за формирование, развитие и контроль государственной службы, а также за регулирование отношений в системе местного самоуправления. Департамент реализует государственную политику в этих сферах, разрабатывает нормативные акты, контролирует их исполнение и оказывает методологическую поддержку органам власти.
Основные функции Департамента
- Разработка и внедрение стратегии развития государственной службы.
- Подготовка и повышение квалификации государственных служащих.
- Контроль за соблюдением этических норм и противодействие коррупции в органах государственной службы.
- Регулирование вопросов организации и деятельности органов местного самоуправления.
- Разработка нормативных правовых актов в сфере местного самоуправления.
- Осуществление мониторинга эффективности работы муниципальных образований.
- Поддержка инициатив граждан и общественных объединений, направленных на улучшение работы органов местного самоуправления.
Структура департамента
Департамент состоит из нескольких управлений и отделов, каждый из которых отвечает за определённый блок задач.
- Управление кадровой политики – подбор, аттестация и развитие государственных служащих.
- Управление нормативно-правового обеспечения – подготовка законов, постановлений и методических рекомендаций.
- Управление контроля и аудита – проверка соблюдения нормативов в органах государственной службы и муниципалитетах;
- Управление взаимодействия с муниципальными образованиями – поддержка и консультирование муниципальных органов.
- Отдел информационных технологий – обеспечение цифровой инфраструктуры, электронных сервисов и личных кабинетов.
- Отдел общественных связей и работы с отзывами – сбор и анализ обратной связи от граждан и сотрудников.
Руководство департамента
| Должность | ФИО | Контактный телефон | Электронная почта |
|---|---|---|---|
| Директор Департамента | Иванов Алексей Петрович | +7 (495) -23-45-67 | director@dgsms.ru |
| Заместитель директора по кадровой политике | Смирнова Елена Викторовна | +7 (495) -23-45-68 | hr@dgsms.ru |
| Заместитель директора по нормативному обеспечению | Петров Дмитрий Сергеевич | +7 (495) -23-45-69 | legal@dgsms.ru |
Контактная информация
Официальный сайт: https://www.dgsms.ru
Горячая линия (круглосуточно): 8‑800‑555‑33‑00
Основные телефонные номера:
- Приёмная директора – +7 (495) -23‑45‑67
- Отдел кадров – +7 (495) -23‑45‑68
- Отдел нормативного обеспечения – +7 (495) -23‑45‑69
- Электронная приёмная – +7 (495) -23‑45‑70
Электронная почта: info@dgsms.ru
Личный кабинет (Электронная приёмная)
Для подачи заявлений, запросов и получения справок граждане и организации могут воспользоваться личным кабинетом. Регистрация производится по номеру телефона или ИНН.
Личный приём (приём граждан)
Личный приём директора и заместителей проводится по предварительной записи.
| Кому | Время приёма | Как записаться |
|---|---|---|
| Директор | Пн‑Пт, 10:00‑12:00 | Через форму записи или по телефону +7 (495) -23‑45‑67 |
| Заместитель по кадровой политике | Вт‑Чт, 14:00‑16:00 | Электронная приёмная: hr@dgsms.ru |
| Заместитель по нормативному обеспечению | Пн, Ср, Пт, 09:00‑11:00 | Через личный кабинет |
График работы приёмных отделов
| Отдел | Часы работы | Контактный телефон |
|---|---|---|
| Отдел кадров | Пн‑Пт 09:00‑18:00 | +7 (495) -23‑45‑68 |
| Отдел нормативного обеспечения | Пн‑Пт 09:00‑17:00 | +7 (495) -23‑45‑69 |
| Отдел контроля и аудита | Пн‑Пт 10:00‑16:00 | +7 (495) -23‑45‑71 |
| Отдел взаимодействия с муниципальными образованиями | Пн‑Пт 09:00‑18:00 | +7 (495) -23‑45‑72 |
Отзывы и обратная связь
Департамент активно собирает мнения граждан и сотрудников для повышения качества работы. Ниже перечислены основные способы оставить отзыв:
- Электронная форма обратной связи: https://www.dgsms.ru/feedback
- Горячая линия: 8‑800‑555‑33‑00 (круглосуточно)
- Электронная почта отдела общественных связей: public@dgsms.ru
- Социальные сети: официальные страницы в ВКонтакте, Telegram и Facebook.
Примеры типовых отзывов:
- Положительный: «Благодарю сотрудников отдела кадров за оперативную помощь в оформлении повышения квалификации».
- Конструктивный: «Необходимо ускорить процесс рассмотрения заявок на субсидию муниципалитетам».
- Критический: «Отсутствие доступа к актуальной информации о конкурсах на должности в государственных органах».
Полезные ссылки
- Нормативные акты Департамента
- Вакансии и карьерные возможности
- Календарь мероприятий и вебинаров
- Публикации и аналитика
Дата актуализации информации: