Важное примечание: Министерство здравоохранения и социального развития РФ (Минздравсоцразвития) прекратило свое существование в 2012 году в ходе административной реформы. Его функции были разделены между двумя ведомствами:

• Министерство здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) — вопросы здравоохранения, фармации, санитарно-эпидемиологического благополучия.
• Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) — вопросы труда, пенсий, социального страхования и защиты семьи.

Ниже представлена актуальная информация о Департаменте государственной службы и кадровой политики Министерства здравоохранения Российской Федерации, который является правопреемником соответствующего структурного подразделения бывшего Минздравсоцразвития.

Общее описание деятельности

Департамент государственной службы и кадровой политики (ДГС и КП) является структурным подразделением центрального аппарата Министерства здравоохранения РФ. Основная цель деятельности — обеспечение реализации государственной политики в сфере государственной гражданской службы, кадрового обеспечения деятельности Министерства и его подведомственных организаций.

Ключевые функции департамента:

1. Кадровое обеспечение: формирование единой кадровой политики, разработка нормативных правовых актов по вопросам службы, отбора, ротации, обучения и аттестации кадров.
2. Государственная гражданская служба: ведение реестров должностей, организация конкурсов на замещение вакантных должностей, контроль соблюдения запретов и ограничений, связанных со службой.
3. Обучение и повышение квалификации: координация работы по профессиональной подготовке, стажировке и повышению квалификации государственных гражданских служащих профильной системы.
4. Социальные гарантии и меры поддержки: обеспечение реализации прав служащих на оплачиваемые отпуска, медицинское обеспечение, пенсионное обеспечение и иные гарантии.
5. Этическое регулирование: рассмотрение вопросов соблюдения служебной этики, разрешения конфликта интересов, противодействия коррупции.
6. Взаимодействие с профильными организациями: методологическое руководство кадрами подведомственных федеральных государственных учреждений (НИИ, клиники, центры).

Контакты для обращений

Адрес местонахождения центрального аппарата Министерства здравоохранения РФ (где расположен Департамент):

Режим работы приемной (для письменных и личных обращений):

• Понедельник – четверг: 09:00 – 18:00
• Пятница: 09:00 – 16:45
• Перерыв: 13:00 – 14:00
• Выходные дни: Суббота, Воскресенье

Обратите внимание: Режим работы может меняться в предпраздничные дни. Рекомендуется уточнять по телефону перед визитом.

Официальный сайт и интернет-ресурсы

• Официальный сайт Минздрав России: minzdrav.gov.ru
• Раздел «Деятельность» → «Структура Министерства» → «Департамент государственной службы и кадровой политики»: содержит нормативные акты, приказы, информацию о конкурсах и контакты структурных подразделений департамента.
• Портал «Госуслуги» (ЕПГУ): gosuslugi.ru — для подачи электронных обращений, жалоб и отслеживания статуса рассмотрения.
• Сайт «Работа в России» (Трудовая биржа): trudvsem.ru, публикация вакансий государственной гражданской службы профильной системы.

Горячая линия и телефоны доверия

Для оперативного информирования граждан и служащих работают следующие линии:

Важно: Прямые внутренние номера структурных управлений Департамента (Управления госслужбы, Управления кадровой политики, Управления обучения) не публикуются в открытом доступе в виде полного списка. Связь с конкретным специалистом осуществляется через справочное бюро Министерства (+7 -95 628-94-44) или через систему электронного документооборота/обращений.

Электронные адреса (E-mail)

Официальный прием электронных обращений осуществляется через единые шлюзы ведомства. Направлять письма на личные ящики сотрудников Департамента не рекомендуется — они не имеют юридической силы для запуска сроков рассмотрения.

• Электронная приемная Минздрав России (основной канал): доступна через раздел «Обращения граждан» на minzdrav.gov.ru.
• Единый портал государственных и муниципальных услуг (Госуслуги): личный кабинет пользователя → раздел «Написать в организацию» → выбрать «Министерство здравоохранения РФ».
• Адрес для направления почтовых отправлений (бумажных): 127994, г. Москва, ул. Рохдельская, д. 2, стр. 1, Министерство здравоохранения РФ, Департамент государственной службы и кадровой политики.

Личный кабинет (для служащих и соискателей)

Для взаимодействия с Департаментом в электронном виде используются следующие автоматизированные системы:

А) Автоматизированная информационная система «Кадры» (АИС «Кадры Минздрав России»)

• Назначение: ведение единого реестра кадров, личных дел госслужащих, оформление кадровых приказов, отчетность.
• Доступ: только для уполномоченных кадровых сотрудников центрального аппарата и подведомственных организаций (по ЭЦП/КЭП).
• Вход: через корпоративный портал Министерства (VPN/локальная сеть) или ЕСИА (Госуслуги) для авторизованных ролей.

Б) Система управления обучением (LMS / Электронное обучение)

• Платформа для прохождения обязательных программ повышения квалификации, вступительных испытаний, тестирования по антикоррупционному законодательству.

В) Личный кабинет соискателя на портале «Работа в России» (trudvsem.ru)

• Подача заявления на участие в конкурсе на замещение вакантной должности госслужащего.
• Отслеживание этапов конкурса (прием документов, зачет вступительных испытаний, заседание конкурсной комиссии, результаты).

Личный прием граждан и служащих

Личный прием руководителями Департамента и заместителями Министра, курирующими кадровый блок, осуществляется по предварительной записи.

Порядок записи на прием:

1. Через Электронную приемную на сайте minzdrav.gov.ru (раздел «Обращения граждан» → «Запись на личный прием»).
2. По телефону приемной Министерства: +7 (495) -28-94-44.
3. Через портал Госуслуги (сервис «Запись на прием к руководителю ведомства»).

Требования к обращению:

• Паспорт гражданина РФ (или документ, его заменяющий).
• Документы, подтверждающие суть обращения (приказы, справки, копии трудовых книжек, решения конкурсных комиссий и т.д.).
• Заявление в двух экземплярах (один остается в ведомстве с отметкой о принятии).

График приема (актуальный на 2024–2025 гг.)

Приемная Министерства (письменные обращения и запись на личный прием):

• Понедельник – четверг: 09:00 – 13:00 и 14:00 – 18:00
• Пятница: 09:00 – 13:00 и 14:00 – 16:45

Личный прием Заместителя Министра, Руководителя Департамента (или его заместителей):

• Обычно назначается на среду или четверг (один раз в две недели или по накоплению обращений).
• Точное время и дату подтверждают специалисты приемной при записи.

Структура Департамента (Основные отделы/Управления)

Структура утверждается Приказом Министра. На текущий момент в Департаменте выделяются следующие основные структурные единицы:

• Управление государственной гражданской службы и кадрового обеспечения (УГГС и КО):
  • Отдел организации государственной гражданской службы.
  • Отдел конкурсного заполнения должностей и ротации кадров.
  • Отдел учета и анализа кадровых ресурсов.
• Управление кадровой политики, обучения и социальных гарантий (УКПОСГ):
  • Отдел кадровой политики и мотивации труда.
  • Отдел организации обучения и повышения квалификации.
  • Отдел социальных гарантий и мер поддержки служащих.
• Управление по вопросам служебной этики и противодействия коррупции (УСЭПК):
  • Отдел по предупреждению конфликта интересов и этике служащего.
  • Отдел по противодействию коррупции и проверке сведений о доходах;
• Секретариат Департамента / Канцелярия: документооборот, контроль исполнения поручений, архив.

Примечание: Наименования отделов могут незначительно варьироваться в зависимости от действующего Приказа о структуре Департамента.

Руководство Департамента

Состав руководства может меняться. Актуальные данные всегда публикуются на сайте Минздрав России в разделе «Структура Министерства».

Как узнать актуальных руководителей: Зайдите на minzdrav.gov.ru/ministry/structure → найдите «Департамент государственной службы и кадровой политики» → откройте карточку подразделения.

Отзывы и репутация (Анализ открытых источников)

Поскольку Департамент — это внутреннее управленческое структурное подразделение федерального министерства, публичных отзывов в привычном понимании (как у коммерческих организаций) на картах (Яндекс.Карты, 2ГИС) или отзовиках практически нет. Оценка деятельности формируется через:

Позитивные аспекты (по данным форумов госслужащих, профсоюзов, отчетов):

• Цифровизация: Внедрение АИС «Кадры», электронного документооборота, дистанционного обучения значительно ускорило процессы оформления приказов, перевода, аттестации.
• Прозрачность конкурсов: Перевод подачи документов на конкурсы на портал trudvsem.ru исключил «ручное» отсеивание кандидатов на входе.
• Система обучения: Наличие корпоративной LMS-платформы позволяет проходить обязательные 144/256 часов без отрыва от производства в удобное время.
• Социальный пакет: Реализация доп. оплаченных отпусков, санаторно-курортного лечения, материальной помощи по единым стандартам профильной системы.

Проблемные зоны (жалоба служащих и подведомственных организаций):

• Бюрократизация: Избыточные требования к оформлению личных дел, отчетам, справкам (дублирование бумажного и электронного документооборота).
• Сроки согласования: Длительное согласование кадровых приказов (назначение, перевод, награждение) из-за многоступенчатой подписи (Департамент -> Юридический департамент -> Аппарату Министра).
• Неравномерность стандартов: Различия в подходах к применению Трудового кодекса и Закона № 79-ФЗ в разных подведомственных организациях (НИИ vs Клиники vs Территориальные управления).
• Сложность связи: Трудозатратность дозвониться до конкретного инспектора/специалиста Департамента по телефону; необходимость писать официальные запросы даже по простым уточняющим вопросам.

Где оставить отзыв или жалобу на действия Департамента:

1. Электронная приемная Минздрав России (сайт minzdrav.gov.ru) — официальный канал, дающий правовые сроки ответа (30 дней).
2. Портал Госуслуги (ЕПГУ), раздел «Написать в организацию» → Минздрав России.
3. Профсоюз работников здравоохранения (ВПСЗ / ФНПР) — через первичные профсоюзные организации в учреждениях.
4. Национальный антикоррупционный план / Телефон доверия ###-###-#### — если вопрос касается этики, конфликта интересов или коррупции.

Ключевые нормативные акты, регулирующие работу Департамента

• Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Федеральный закон от № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (статьи о кадровом обеспечении).
• Постановление Правительства РФ от № 1473 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации».
• Приказ Минздрав России «Об утверждении Положения о Департаменте государственной службы и кадровой политики» (внутренний документ).
• Приказы Минздрав России по вопросам: порядка проведения конкурсов, аттестации, обучения, противодействия коррупции, назначения классных чинов.

Данная статья составлена на основе открытых данных с официального сайта minzdrav.gov.ru, нормативных правовых актов РФ и типичной структуры федеральных министерств на 2024–2025 годы. Контактные телефоны внутренних структур (добавочные номера) не публикуются в открытых источниках по соображениям информационной безопасности; связь осуществляется через единую справочную +7 (495) -28-94-44.