Данная статья содержит систематизированную информацию об органе исполнительной власти Тамбовской области‚ осуществляющем функции по формированию‚ развитию и контролю качества государственной гражданской службы. На данный момент полным наименованием является Департамент государственной службы и кадровой политики аппарата Правительства Тамбовской области (ранее часто упоминаемое как Управление государственной службы, УГС).

Общее описание и статус

Департамент государственной службы и кадровой политики является структурным подразделением аппарата Правительства Тамбовской области. Его основная миссия — обеспечение реализации государственной политики в сфере государственной гражданской службы‚ кадрового обеспечения органов исполнительной власти региона‚ а также профессионального развития служащих.

Ключевые функции:

• Формирование и ведение единой кадровой базы государственных гражданских служащих области;
• Организация конкурсов на замещение должностей государственной гражданской службы.
• Обеспечение прохождения аттестации и оценки эффективности деятельности служащих.
• Координация вопросов профессионального обучения и стажировки (взаимодействие с Отделом профессионального развития).
• Контроль за соблюдением запретов и ограничений‚ установленных законодательством о госслужбе (антикоррупционная экспертиза‚ декларирование доходов).
• Методологическое руководство работой по кадрам территориальных органов и подведомственных учреждений.

Правовая основа: Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»‚ Закон Тамбовской области от № 304-З «Об организации государственной гражданской службы Тамбовской области».

Контакты для обращений

Почтовый и фактический адрес:

392017‚ г. Тамбов‚ ул. Интернациональная‚ д. 14 (Здание Администрации Тамбовской области / Правительства Тамбовской области).

Официальный сайт:

tambov.gov.ru — Информационный портал органов государственной власти Тамбовской области.
На сайте размещены: нормативные акты‚ реестр вакантных должностей‚ сведения о конкурсах‚ отчеты о доходах‚ контакты структурных подразделений.

Горячая линия / Телефон доверия (Администрации области):

Для общих вопросов работы госорганов‚ в т.ч. кадровых:

• 8 (4752) -9-XX-XX (Единый справочно-информационный номер Администрации области‚ уточняйте у оператора подключение к Департаменту госслужбы).
• На портале tambov.gov.ru раздел «Горячая линия» / «Обращения граждан» (электронный прием).

Телефоны Департамента государственной службы и кадровой политики (Справочно):

Внимание: Прямые номера внутренних отделов могут меняться. Рекомендуется уточнять актуальные контакты на официальном сайте или через единую справочную Администрации.

• Телефон справки/приемной Департамента: +7 (4752) -9-21-71 (Указан в открытых источниках как контакт руководства/отдела развития МСУ‚ может использоваться для входящих звонков).
• Единый телефон Администрации Тамбовской области: +7 (4752) -9-00-00 (автоинформатор/перевод на нужный отдел).

Электронные адреса (E-mail):

• Общий адрес Администрации: admin@tambov.gov.ru (в теме письма укажите: «Для Департамента государственной службы и кадровой политики»).
• Система электронного обращения граждан (ЭОГ) на портале tambov.gov.ru (раздел «Обращения граждан», наиболее надежный способ получить официальный ответ).

Личный кабинет (для госслужащих и кандидатов)

Для работы с кадровыми процессами используются автоматизированные информационные системы (АИС):

1. АИС «Кадры» (Региональная подсистема): Ведение личных дел‚ заведение дел о прохождении службы‚ формирование реестров кадрового резерва. Доступ имеют уполномоченные кадровые сотрудники органов власти.
2. Единая информационная система мониторинга эффективности деятельности органов исполнительной власти (ЕИСМЭ): Для оценки эффективности.
3. Портал «Госслужащий Тамбовской области» (если действует региональный модуль) / ФЕРС (Федеральный реестр госслужащих): Для подачи деклараций о доходах‚ сведений о расходах‚ антикоррупционных проверок.
4. Сайт конкурсов (tambov.gov.ru/concurs): Электронная подача документов на вакантные должности госслужбы (регистрация соискателя‚ загрузка документов‚ отслеживание этапов конкурса).

Важно: Личный кабинет соискателя на конкурсные должности формируется непосредственно на сайте Администрации в разделе «Государственная служба» → «Конкурсы».

Личный прием граждан и руководителей

График приема руководителя Департамента и заместителей:

Прием личного обращения граждан (в вопросах компетенции Департамента: прохождение госслужбы‚ конкурсы‚ аттестация‚ дисциплинарные взыскания‚ антикоррупционное законодательство) осуществляется по предварительной записи.

* График может корректироваться. Актуальное расписание и запись на прием, на официальном сайте в разделе «Личный прием руководителей» или по телефону приемной: +7 (4752) -9-21-71.

Порядок обращения:

• Наличие паспорта гражданина РФ.
• Документы‚ подтверждающие суть обращения (копии приказов‚ уведомления о конкурсе‚ декларации и т.д.).
• Заявление в двух экземплярах (один с отметкой о принятии остается у заявителя).

Структура Департамента (Основные отделы)

Структура утверждена Положением о Департаменте. Основные структурные подразделения:

• Отдел государственных и муниципальных услуг (ОГМУ): Организация и проведение конкурсов на замещение должностей госслужбы‚ ведение реестра вакантных должностей‚ кадровый резерв‚ вопросы присвоения классных чинов.
• Отдел профессионального развития и оценки государственных гражданских служащих: Организация обучения‚ стажировки‚ аттестации‚ оценки эффективности деятельности служащих‚ взаимодействие с учебными заведениями (РАНХиГС и др.).
• Отдел кадровой политики и нормативно-правовой работы: Разработка нормативных актов региона в сфере госслужбы‚ методологическая поддержка кадровых служб органов власти‚ антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов.
• Отдел контроля за соблюдением запретов и ограничений (Антикоррупционный сектор): Проверка деклараций о доходах‚ сведениях о расходах‚ контроль за соблюдением служебной дисциплины‚ предотвращение конфликта интересов.
• Секретариат / Канцелярия: Документооборот‚ контроль исполнения поручений‚ работа с обращениями граждан.

Руководство и ключевые контактные лица

На 2026 год руководящий состав формируется Правительством Тамбовской области. Данные основаны на открытых источниках (портал tambov.gov.ru‚ приказы Правительства).

• Директор Департамента (Начальник Управления): Наименование должности может варьироваться (Директор Департамента / Начальник Управления). Требуется уточнение ФИО на сайте в разделе «Структура» -> «Департамент государственной службы и кадровой политики».
• Заместитель директора департамента внутренней политики Правительства Тамбовской области — начальник управления по развитию местного самоуправления: Шевченко Андрей Игоревич (Тел.: 79-21-71). Курирует вопросы МСУ и взаимодействия с органами местного самоуправления.
• Заместители директора Департамента госслужбы: Курируют отделы: ОГМУ‚ Профразвития‚ Антикоррупционного контроля‚ Нормоправовой работы. (ФИО уточняйте в приемной или на сайте).
• Начальники отделов: Назначаются приказом Директора Департамента.

Рекомендация: Для обращения к конкретному руководителю используйте единый телефон приемной +7 (4752) -9-21-71 или систему ЭОГ на сайте tambov.gov.ru.

Отзывы и репутация (Анализ открытых источников)

Как орган власти‚ Департамент не имеет коммерческих отзывов на картах (Яндекс.Карты‚ 2ГИС) в привычном понимании. Оценка деятельности происходит через:

Позитивные аспекты (по итогам мониторинга порталов Госуслуг‚ tambov.gov.ru‚ профильных форумов госслужащих):

• Прозрачность конкурсных процедур: Внедрение электронного приема документов на конкурсы значительно сократило коррупционные риски и бюрократизацию на входе в службу.
• Информационная открытость: Регулярное обновление реестра вакантных должностей‚ публикация результатов конкурсов‚ приказов о назначении/увольнении на портале tambov.gov.ru.
• Система обучения: Хвалятся организацией стажировок в РАНХиГС под Президентом РФ и региональных центрах компетенций.
• Работа с обращениями: Ответы на электронные обращения через портал Госуслуг/сайт Администрации обычно поступают в установленные законом сроки (30 дней).

Типичные проблемы и жалобы (субъективные мнения соискателей и служащих):

• Долгие сроки рассмотрения документов на конкурсе: Этапы (проверка документов‚ тестирование‚ собеседование‚ решение конкурсной комиссии) могут растягиваться на 2-3 месяца.
• Сложность получения справок/выписок: Необходимость личного визита или нотариальной доверенности для получения архивных справок о стаже/службе.
• Технические сбои АИС: Периодические недоступности региональных модулей АИС «Кадры» или портала конкурсов в пиковые периоды (конец года‚ отчетные периоды).
• Жесткость антикоррупционного контроля: Сложности с согласованием совместительства‚ долгие проверки деклараций близких родственников.

Где оставить свой отзыв/предложение:

1. Портал «Госуслуги» (gosuslugi.ru): Раздел «Оценка качества услуг» -> Выбор органа: «Администрация Тамбовской области» / «Департамент государственной службы».
2. Сайт tambov.gov.ru: Раздел «Обращения граждан» -> «Написать обращение» (требует авторизации через ЕСИА).
3. Общественный совет при Правительстве Тамбовской области: Через официальный сайт в разделе «Общественный контроль».
4. Почта Банка России / Прокуратура области: В случае выявления нарушений законодательства при прохождении службы.

Полезные ссылки (Быстрый доступ)

• Страница Департамента на tambov.gov.ru (Структура -> Департаменты).
• Раздел «Государственная служба» (Конкурсы‚ нормативная база‚ классные чины).
• Региональный портал Госуслуг Тамбовской области (Получение услуг‚ обращения).
• Закон Тамбовской области № 304-З «Об организации государственной гражданской службы Тамбовской области» (Текст на сайте портала правовой информации pravo.gov.ru).

Данная информация актуализирована на 28 июня 2026 г. Официальные контакты‚ график приема и структура могут изменяться. Перед визитом или направлением официального запроса обязательно подтверждайте актуальные данные на официальном сайте tambov.gov.ru или по телефону единой справочной +7 (4752) -9-00-00.