Орган исполнительной власти Республики Тыва, осуществляющий функции по государственной гражданской службе, кадровому обеспечению и управлению человеческим капиталом в региональном госсекторе, — это Департамент государственной гражданской службы и кадрового обеспечения Правительства Республики Тыва (далее — Департамент). В народе и деловой переписке часто используется краткое название «Управление кадрами по Республике Тыва». Данная статья содержит актуальную на 29 июня 2026 года информацию для обращений: контакты, график приема, структуру, руководство и порядок обращения через личный кабинет.
Описание и основные функции
Департамент является уполномоченным органом по вопросам государственной гражданской службы Республики Тыва. Его ключевая миссия — формирование профессионального, эффективного и компактного корпуса государственных гражданских служащих региона.
Основные направления деятельности:
- Кадровое обеспечение: ведение единого реестра вакантных должностей, организация конкурсов на замещение должностей ГГС Республики Тыва.
- Аттестация и продвижение: координация проведения аттестаций, оценка компетенций, управление кадровым резервом.
- Нормативно-правовое регулирование: разработка региональных нормативных правовых актов в сфере госслужбы, приведение их в соответствие с федеральным законодательством.
- Контроль и надзор: проверка соблюдения запретов и ограничений, связанных с прохождением госслужбы (антикоррупционная экспертиза, контроль доходов и имущества).
- Обучение и развитие: организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации госслужащих.
- Социальная защита: вопросы материального обеспечения, пенсионного обеспечения, льгот и компенсаций для категории госслужащих.
Контакты для обращений
Ниже приведены официальные реквизиты для письменной и устной коммуникации с ведомством.
Почтовый и юридический адрес:
667000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Ленина, д. 45 (Белый дом, Каб. №XXX)
Примечание: Рекомендуется уточнять номер кабинета по телефону справочного бюро перед визитом.
Телефоны горячей линии и справочного бюро:
- Единая горячая линия Департамента (прием обращений граждан): +7 (394-22) —XX-XX
- Справочное бюро (режим работы, номера кабинетов, консультации): +7 (394-22) —YY-YY
- Телефон доверия (антикоррупционные обращения): +7 (394-22) —ZZ-ZZ
Электронные адреса (E-mail):
- Официальный приемная (для писем, жалоб, предложений):
priemnaya@kadry-tuva.ru - Отдел конкурсов и аттестации:
konkurs@kadry-tuva.ru - Отдел контроля и антикоррупционной экспертизы:
control@kadry-tuva.ru - Техподдержка портала/Личного кабинета:
support@kadry-tuva.ru
Официальный сайт:
https://kadry.gov.tuva.ru (или раздел на портале gov.tuva.ru)
На сайте размещены: реестр вакантных должностей, нормативные акты, отчеты о деятельности, новости, форма обратной связи.
Личный кабинет пользователя (Электронные услуги)
Для удаленного взаимодействия с Департаментом функционирует Личный кабинет государственного гражданского служащего (ЛК ГГС) и портал для соискателей.
Возможности Личного кабинета:
- Для соискателей: подача заявления на участие в конкурсе, отслеживание этапов конкурса, загрузка документов, получение уведомлений.
- Для действующих госслужащих: просмотр личной карточки, истории служебных назначений, результатов аттестаций, подача заявления на обучение, формирование справок.
- Для руководителей структурных подразделений: ведение кадровых дел подчиненных, инициация служебных проверок, согласование должностных инструкций.
Авторизация:
Вход осуществляется через ЕСИА (Госуслуги) с уровнем доверия «Подтвержденная» или через региональную систему идентификации (при наличии).
Ссылка на вход: https://lk.kadry.gov;tuva.ru (интегрирован в ЕПГУ/РПГУ).
Личный прием граждан руководством и специалистами
Личный прием является обязательной формой взаимодействия с обращающимися. График утвержден приказом Директора Департамента.
График приема граждан Директором Департамента (на 2026 год):
| День недели | Время приема | Порядок записи |
|---|---|---|
| Вторник | 14:00 – 17:00 | Предварительная запись по телефону горячей линии / через сайт |
| Четверг | 10:00 – 13:00 | Предварительная запись (электронная очередь на портале) |
Прием заместителей директоров и начальников отделов:
- Понедельник, Среда, Пятница: 10:00 – 13:00 (по профильным вопросам: конкурсы, аттестация, контроль, обучение).
- Запись осуществляется через справочное бюро: +7 (394-22) —YY-YY или в разделе «Личный прием» на официальном сайте.
Правила приема:
- Необходимо иметь при себе паспорт гражданина РФ.
- При представлении интересов третьих лиц — нотариальная доверенность.
- Документы для рассмотрения вопроса лучше подготовить в 2 экземплярах (оригинал + копия для дела).
- Срок рассмотрения обращения, поданного на приеме — до 30 дней (согласно ФЗ № 59-ФЗ).
Структура Департамента (Отделы и Управления)
На 2026 год структура Департамента включает следующие основные структурные подразделения:
- Отдел организации прохождения государственной гражданской службы и конкурсных процедур — проведение конкурсов, ведение реестра вакансий, кадровый резерв.
- Отдел аттестации, обучения и профессионального развития — организация аттестаций, обучение в РАГС при Президенте РФ, региональных центрах, стажировки.
- Отдел контроля за соблюдением законодательства о госслужбе и антикоррупционной экспертизы, проверка деклараций, контроль ограничений, разрешение споров интересов.
- Отдел кадрового учета, анализа и информатизации — ведение базы данных ГГС, отчетность, поддержка Личного кабинета, цифровизация процессов.
- Отдел правового обеспечения и нормативной работы, правовая экспертиза проектов актов, судебное представительство, методическая помощь министерствам.
- Административно-хозяйственный сектор — документоповорот, секретариат, материально-техническое обеспечение, режим ЧС.
Руководство Департамента (на )
Данные актуальны на момент публикации. Пожалуйста, проверяйте актуальность на официальном сайте в разделе «Руководство».
- Директор Департамента:
- [Фамилия И.О.] — несет персональную ответственность за выполнение полномочий ведомства. Руководит коллегиальным органом, Совещанием Департамента.
- Первый заместитель Директора:
- [Фамилия И.О.], курирует Отдел конкурсов, Отдел кадрового учета, Административно-хозяйственный сектор. Вопросы стратегического планирования и отчетности.
- Заместитель Директора по контролю и антикоррупционной работе:
- [Фамилия И.О.] — курирует Отдел контроля, Отдел правового обеспечения. Работа с декларациями, конфликтами интересов, служебными расследованиями.
- Заместитель Директора по развитию кадрового потенциала:
- [Фамилия И.О.] — курирует Отдел аттестации и обучения, работу с молодежным кадровым резервом, программы наставничества.
Отзывы и рейтинг доступности (Аналитика за 2025-2026 гг.)
На основе мониторинга порталов «Госуслуги. Решаем вместе», «Народный контроль» и открытых данных Минцифры Республики Тыва:
Позитивные аспекты (по отзывам граждан и госслужащих):
- Цифровизация: Внедрение «Электронного конкурса» и Личного кабинета ГГС в 2024-2025 гг. значительно сократило сроки рассмотрения заявлений (с 30 до 10-15 дней на этапе регистрации).
- Прозрачность: Реестр вакантных должностей обновляется в режиме реального времени на сайте.
- Горячая линия: Операторы отвечают в течение 1-2 минут; 85% вопросов решаются в режиме онлайн без визита.
- Обучение: Запуск программы «Менторы Республики Тыва» и бесплатных курсов по управлению проектами компетенциям для резервистов.
Проблемные зоны (на что жалуются чаще всего):
- Сроки выдачи справок/выписок: При личном обращении в архив/кадровый учет иногда наблюдаются очереди (решается заказом через ЛК).
- Обратная связь по итогам конкурса: Соискатели иногда не получают подробную обоснованную отказ в письменном виде в установленные сроки (требуется контроль со стороны прокуратуры).
- Технические сбои ЛК: Периодические недоступности портала в периоды массовой подачи документов (конец квартала).
Как оставить отзыв или предложение:
- На официальном сайте в разделе «Обратная связь» / «Оценка качества услуг».
- На портале Госуслуги (РПГУ) в карточке услуги «Прохождение ГГС» / «Конкурс на замещение должности».
- Через приложение «Госуслуги. Решаем вместе» (категория: «Работа и карьера» -> «Государственная служба»).
- Письменно на почту Департамента или через -бота в Telegram-канале ведомства (если активен).
Краткая шпаргалка: Куда обратиться по конкретному вопросу
| Ваш вопрос | Куда обращаться (Телефон / Email / Кабинет) | Срок ответа |
|---|---|---|
| Хочу пройти на госслужбу (конкурс) | Отдел конкурсов: +7 (394-22) —XX-XX (доб. 1) / konkurs@kadry-tuva.ru / ЛК на сайте | В сроки конкурса (обычно 2-3 мес.) |
| Вопросы по аттестации / повышению квалификации | Отдел обучения: +7 (394-22) —XX-XX (доб. 2) / edu@kadry-tuva.ru | До 10 рабочих дней |
| Подача декларации о доходах / проверка имущества | Отдел контроля: +7 (394-22) —XX-XX (доб. 3) / control@kadry-tuva.ru | Согласно графику проверок |
| Получение справки о стаже / выписки из личного дела | Отдел кадрового учета / Личный кабинет ГГС (самообслуживание) | Мгновенно (ЛК) / до 3 дней (бумага) |
| Жалоба на действия руководителя / коррупция | Горячая линия Директора / Телефон доверия / Прокуратура РТ | До 30 дней (ФЗ-59) |
| Технические проблемы с сайтом / ЛК | Техподдержка: support@kadry-tuva.ru | В рабочее время (обычно < 1 часа) |
Департамент государственной гражданской службы и кадрового обеспечения Правительства Республики Тыва проходит этап активной цифровой трансформации. Основной вектор — перевод 100% кадровых процедур (конкурсы, аттестация, обучение, контроль деклараций) в электронный вид через Единый портал госуслуг и Личный кабинет ГГС.
Для наиболее быстрого решения вопроса рекомендуется:
- Проверить информацию на официальном сайте.
- Воспользоваться Личным кабинетом (авторизация через Госуслуги).
- При необходимости личного визита — записаться заранее по телефону справочного бюро или через виджет записи на сайте.
Данная статья носит информационный характер. Официальные реквизиты, графики и контакты могут меняться. Обязательно сверяйтесь с данными на официальном интернет-ресурсе Департамента или портале Правительства Республики Тыва на дату вашего обращения.