Численность управления – это совокупное количество штатных позиций, предусмотренных нормативными документами для выполнения функций конкретного федерального агентства и его территориальных органов. Определение численности является ключевым элементом планирования бюджета, распределения кадровых ресурсов и обеспечения эффективности работы государственных органов.
Правовая основа формирования численности
Согласно Федеральному закону «Об организации и функционировании федеральных органов исполнительной власти» и постановлениям Правительства РФ, численность управлений определяется в пределах:
- Фонда оплаты труда (ФОТ), утверждённого Правительством;
- Нормативных актов, фиксирующих предельную штатную численность (например, Приказ Минэкономразвития, Приказ Президента);
- Схемы размещения территориальных органов (МТУ), согласованной с агентством.
В практике процесс выглядит так:
- Подготовка структуры и штатного расписания центрального аппарата и территориальных органов;
- Согласование с руководителями МТУ и с Минэкономразвития;
- Утверждение численности и ФОТ руководителями агентства в пределах установленных лимитов;
- Внесение изменений в штатное расписание в случае реорганизации или изменения функций.
Как формируется численность управлений
Для каждого управленческого подразделения (например, Управление по недвижимости, Управление по техническому регулированию) разрабатывается схема размещения, в которой указываются:
- Количественный состав (число должностей);
- Квалификационные требования к сотрудникам;
- Уровень оплаты труда (в соответствии с тарифными сетками);
- Показатели эффективности (показатели выполнения планов, KPI).
В рамках ежегодного бюджетного процесса в Федеральный бюджет вносятся ассигнования, покрывающие:
- Фонд оплаты труда;
- Смету расходов на содержание зданий и оборудования (не включается в численность);
- Прочие текущие расходы.
Пример расчёта численности на примере Федерального агентства по управлению государственным имуществом (Росимущество)
| Подразделение | Штат (чел.) | ФОТ (млн руб.) | Примечание |
|---|---|---|---|
| Главное управление | 120 | 850 | Включает отделы правового обеспечения, аналитики, IT‑поддержки |
| Региональные управления (по субъектам РФ) | 1 200 | 7 500 | Среднее 30 человек на регион (всего 40 регионов) |
| Управление по недвижимости | 85 | 620 | Специалисты по оценке, экспертизе, аренде |
| Управление по цифровизации | 45 | 380 | Разработка и поддержка электронных сервисов |
| 1 450 | 9 350 |
Эти цифры являются условными и отражают типичную структуру крупного федерального агентства в 2026 году.
Факторы, влияющие на изменение численности
- Изменения в законодательстве – новые функции или передача полномочий могут потребовать дополнительный персонал.
- Технологическая модернизация – автоматизация процессов часто приводит к сокращению штатных позиций, но увеличивает потребность в IT‑специалистах.
- Экономические условия – в периоды бюджетных ограничений происходит оптимизация численности.
- Региональные особенности – в отдалённых регионах может потребоваться более крупный штат для обеспечения доступа к госуслугам.
Как узнать актуальную численность вашего агентства
Для получения официальных данных о численности управлений рекомендуется:
- Посетить официальный сайт агентства (раздел «О структуре» или «Штатное расписание»);
- Обратиться в службу информации по телефону горячей линии;
- Отправить запрос в личный кабинет (если у вас есть доступ как юридическое лицо или гражданин);
- Воспользоваться публичными базами данных (КонсультантПлюс, «Гарант», официальный портал правовой информации).
Контактная информация (пример для Федерального агентства по управлению государственным имуществом)
| Официальный сайт: | https://www.rosimushchestvo.gov.ru |
| Горячая линия: | +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно) |
| Номера телефонов: |
|
| Электронный адрес: | info@rosimushchestvo.gov.ru |
| Личный кабинет: | https://lk.rosimushchestvo.gov.ru |
| Личный приём (приёмная): | ул. Тверская, д. 7, офис 5, г. Москва, 125009 |
| График приёма: | Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 (по предварительной записи) |
| Отделы (ключевые): |
|
| Руководство: |
|
| Отзывы граждан: |
|
Численность управлений федеральных агентств – динамический показатель, формируемый в соответствии с законодательными нормами, бюджетными ограничениями и стратегическими задачами государства. Точная информация о штатных расписаниях публикуется в открытом доступе, а для уточнения деталей всегда можно воспользоваться контактными данными, приведёнными выше.
Регулярный мониторинг нормативных актов и ежегодных бюджетных ассигнований позволяет предвидеть изменения в численности и своевременно планировать кадровую политику.
Дата публикации: г.